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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廣西及西南區(qū)域直營(yíng)幼兒園日常運(yùn)營(yíng)管理工作，并監(jiān)督檢查各園所工作執(zhí)行情況；

2、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)的順利達(dá)成，并保持公司直營(yíng)幼兒園運(yùn)營(yíng)體系良性發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)完成總公司制定的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)制定各直營(yíng)園所管理層工作計(jì)劃與工作安排，對(duì)各園所管理層工作進(jìn)行考核管理；

5、負(fù)責(zé)制定各幼兒園園所招生策略與計(jì)劃，并安排具體實(shí)施，完成相關(guān)招生指標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)各直營(yíng)園內(nèi)教師隊(duì)伍的建設(shè)管理，包括人員選拔、評(píng)估考核、培訓(xùn)等；

7、負(fù)責(zé)配合完成總公司安排的各項(xiàng)工作。

職責(zé)概述：?

1）全權(quán)負(fù)責(zé)集團(tuán)幼兒園課程設(shè)置及相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，制定幼兒園教學(xué)大綱及課程標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，文案工作、教師配書及幼兒教材的研發(fā)及整合等工作，要求契合辦園理念，且能夠把關(guān)課程質(zhì)量；?

2）根據(jù)集團(tuán)幼兒園的辦園定位制定幼兒園的課程體系，并完善課程體系的內(nèi)容及特點(diǎn)；?

3）重點(diǎn)負(fù)責(zé)教育課程、拓展課程和特色課程相關(guān)信息的搜集、分類、規(guī)劃等工作；?

4）負(fù)責(zé)幼兒園園長(zhǎng)及幼教培訓(xùn)課程，環(huán)境創(chuàng)設(shè)課程，幼兒園材料與創(chuàng)新課程研發(fā)；?

5）負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，完成幼兒教材和課程編寫校對(duì)教學(xué)方案，師資培訓(xùn)，督導(dǎo)評(píng)課等工作；?

6）指導(dǎo)各分園教學(xué)工作以及負(fù)責(zé)各園外教管理工作，有效地開展國(guó)際化特色園，開展各類國(guó)際化活動(dòng)；?

7）組織立項(xiàng)與各相關(guān)部門（園所）溝通創(chuàng)意構(gòu)思，并協(xié)同研發(fā)編輯及設(shè)計(jì)技術(shù)人員，完成產(chǎn)品策劃、開發(fā)；?

8）研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理，研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤、監(jiān)督；員工的工作計(jì)劃的制定、實(shí)施及考評(píng)工作。?

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熱愛幼兒教育事業(yè)；

2、有五年以上中、大型幼兒園園長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖或集團(tuán)化幼兒園總園長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有豐富的幼兒園整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

5、有良好的溝通能力，執(zhí)有園長(zhǎng)資格證。

公司簡(jiǎn)介

廣西童臻文化集團(tuán)創(chuàng)始于2011年，隸屬寶源文化交易控股（香港）有限公司（美國(guó)納斯達(dá)克股票代碼：POYN）旗下，是以兒童產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)的綜合型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司致力于構(gòu)建完整的兒童產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，以專家型運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和豐富的產(chǎn)業(yè)資源為基礎(chǔ)，主要集中在幼教運(yùn)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域，圍繞兒童成長(zhǎng)提供各種產(chǎn)品與服務(wù)，涉及兒童教育、培訓(xùn)、演藝、研學(xué)、親子游、影視、衍生品、供應(yīng)鏈等相關(guān)業(yè)務(wù)板塊。擁有集創(chuàng)意、策劃、科研、咨詢、IP運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、加盟連鎖、品牌數(shù)字整合營(yíng)銷為一體的專業(yè)的大型的兒童產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。通過“渠道+內(nèi)容”的布局，實(shí)現(xiàn)“兒童+產(chǎn)業(yè)鏈”的創(chuàng)造性融合，打造優(yōu)質(zhì)的中國(guó)兒童成長(zhǎng)平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場(chǎng)C2棟查看上班路線

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文旅招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。 2、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和方案，規(guī)范招商流程。 3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展，開發(fā)新商戶，拓寬招商渠道。 5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研、分析市場(chǎng)變化并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同，并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問。 8、適時(shí)更新標(biāo)桿品牌資訊，搭建品牌資源庫(kù)。任職資格： 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 4、有文旅項(xiàng)目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場(chǎng)租賃的工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。福利待遇： 1.試用期3個(gè)月，底薪+提成，薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利，提供吃住。

2025-07-08

劉凱寧; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-12000元

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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

2025-07-08

李女士; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

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崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說(shuō)明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁； 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-06-30; 產(chǎn)后運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
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職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度利潤(rùn)的把控； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況，對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告； 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

2025-06-30

陳老師