職位描述

崗位職責(zé)
1、推進(jìn)招聘的工作完成,確保其有效實施;
2、獨立完成中層以下的新員工招聘、面試、培訓(xùn)等相關(guān)工作,對招聘進(jìn)度負(fù)責(zé);
3、員工離職面談并做面談記錄,針對特殊情況及時反饋上級;
4、輔助人力行政中心月度、季度、年度招聘工作總結(jié)與計劃并作出分析,提出建設(shè)性意見;
5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作處理;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工聚餐、旅游活動、各類大型活動的計劃與實施工作;

任職要求:
1、有相關(guān)金融,或者保險的招聘經(jīng)驗;
2,有過電銷或者組建團(tuán)隊豐富經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道、具有嫻熟的面試技巧;
4、廣西南寧本地人優(yōu)先。
發(fā)展空間:招聘專員----人力行政主管----人力行政經(jīng)理
 面試地點:南寧市青秀區(qū)廂竹大道5號豐澤左岸國際2單元1101
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公司簡介

礪臻至善資產(chǎn)管理成立于2011年.目前每月接手銀行與小額貸款公司委托案件金額2.5億.目前在佛山設(shè)立總公司.深圳分公司.湖南長沙分公司.以每年5家新增分公司的穩(wěn)健速度布局全國各地.

現(xiàn)規(guī)模有80人組成.其中專業(yè)催收團(tuán)隊70人.我們致力于卓越的發(fā)展能力.豐富的管理經(jīng)驗.規(guī)范的操作流程.專業(yè)的風(fēng)控水準(zhǔn).多元化的信息渠道.為客戶提供多元化優(yōu)質(zhì)金融服務(wù).

主營經(jīng)營范圍:征信調(diào)查.資產(chǎn)分析調(diào)查.不良貸款逾期.信用卡違約方面的外包催收服務(wù).?

企業(yè)優(yōu)勢及特長:

1.操作規(guī)范.嚴(yán)格按照銀行的各項規(guī)章制度來操作.

2.搜索渠道廣泛.公司設(shè)有專門的搜索中心用于查找失聯(lián)客戶的新的聯(lián)系方式.

3.專注長期發(fā)展.每年更新催收系統(tǒng).

4.定期的對員工進(jìn)行培訓(xùn).走職業(yè)化發(fā)展的道路.

公司期待著每一位同事在這和諧.理想而富有激情的環(huán)境中一展才華.與公司一起成長.

薪酬福利:

1.?正常辦公時間:周一至周五,

2.?假期

???享受國家全部法定節(jié)假日,

???享受國家法定假期(如婚假.產(chǎn)假.看護(hù)假等),

???享受公司帶薪年假.且逐年遞增,

???享受公司帶薪病假,

3.?薪酬福利

???提供豐厚的薪酬待遇/傭金高分成,

???業(yè)績獎金或業(yè)務(wù)傭金,

???五險齊全.

???公司每月為員工組織生日會.準(zhǔn)備生日賀卡.禮品,

???傳統(tǒng)佳節(jié)為員工準(zhǔn)備豐厚節(jié)日禮品.聚餐等,

???年度旅游活動,

???各種業(yè)余娛樂活動(聚餐.電影.戶外活動--),

4.?培訓(xùn):

???全面和系統(tǒng)的崗前培訓(xùn).包括:產(chǎn)品知識.銷售技巧.商務(wù)禮儀.企業(yè)文化等?,

???上崗后安排老員工一對一.手把手帶.教新員工,

???廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道,?豐富的培訓(xùn)資源及赴總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會.

聯(lián)系方式:

佛山公司??地址:佛山市南海區(qū)桂城街道簡平路1號天安數(shù)碼城一期1404?

?????????招聘熱線:0757-****6471

湖南長沙公司?地址:長沙市雨花區(qū)中意一路540號紅星現(xiàn)代商務(wù)中心C4059

?????????招聘熱線:0731-****3882

廣西南寧分公司?地址:南寧市青秀區(qū)廂竹大道5號豐澤左岸國際2單元1101

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可能感興趣的職位

招聘專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專 業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學(xué)生會勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實時更新、實時提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。
9小時前
人事部
招聘主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責(zé): 1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗; 3、對高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據(jù)個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團(tuán)隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
9小時前
人事部
招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
2025-07-09
陳經(jīng)理
招聘顧問
南寧
崗位職責(zé): 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2、線上邀約求職者到面入職(無需自己面試) 3、為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4、邀約方式不限(公司發(fā)展需要擴(kuò)招5人HR) 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 2、要求有3-4月招聘經(jīng)驗 3、公司統(tǒng)一提供招聘資源賬號 4、熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 5、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:00,周末輪休 6、年齡要求:19-26歲(優(yōu)秀者可放寬) 薪資架構(gòu): 2100無責(zé)底薪+績效+到面提成+入職提成,綜合工資3700-5000(具體***)
2025-07-09
潘小姐
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-07-08
劉楠
招聘
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)
一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能。 ②性格外向,親和力強。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實施員工的各類活動。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500+提成+五險+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
2025-07-05
鐘經(jīng)理
2025-07-04
許永豐
招聘專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ); 3、有目標(biāo)感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應(yīng)靈敏。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動等 薪酬區(qū)間:3.5-5K 工作時間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點:柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15
2025-07-03
譚堅
招聘主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。
2025-06-30
吳梵音
校園兼職
2000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):校園活動策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗優(yōu)先,例如:學(xué)生會、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動獎金,節(jié)假日福利 2.可開實習(xí)證明 3.工作地點線上,在本校即可
2025-06-28
李登
廣東礪臻至善資產(chǎn)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣東礪臻至善資產(chǎn)管理有限公司
所在行業(yè) 金融/旅游
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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