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職位描述

崗位職責:
1.制定公司年度.季度.月度招聘成本預算,
2.負責完成公司招聘需求調(diào)查.收集.審核及匯總.制定招聘計劃,
3.制定與完善公司招聘相關(guān)制度.流程以及人才甄選標準,
4.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查.并進行員工需求分析.
5.全方位利用各種招聘渠道:各大招聘網(wǎng)站.各大高校.獵頭.培訓機構(gòu).專業(yè)QQ群.內(nèi)部招聘與轉(zhuǎn)介紹等.廣招人才,
6.重復使用人才簡歷.建立公司人才庫,
7.組織參加各種校園雙選會.人才交流會.做好企業(yè)的招聘宣傳工作,
8.負責各種招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計.分析與總結(jié),
9.適時提出工作合理化改進建議
任職要求:
1.大專以上學歷,
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗或人才資源相關(guān)工作經(jīng)驗,
3.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗的.優(yōu)先錄用.適當條件的.可放寬,
4.性格開朗.善于溝通.有較強的學習能力和執(zhí)行力,
5.具有良好的文字表達能力.數(shù)據(jù)分析及報表處理能力,
6.具有較強的責任感和團隊協(xié)作精神.
崗位福利:
1.薪資:基本工資+崗位工資+股權(quán)分紅+其他補貼(滿一年.享受年終雙薪),
2.五險一金,
3.每周五天工作制.按照國家法定節(jié)假日進行休假,
4.豐富的員工文體活動.不定期組織員工旅游.培訓交流會,
http://www.zp2.com/jobs/b656aefcf37e457ab64***98c14f0ebb

公司簡介

廣西冠宇工程咨詢有限公司于2010年10月27日在欽州市工商局登記注冊。具體有工程咨詢建筑專業(yè)、市政公用工程（給排水、市政交通）專業(yè)丙級工程咨詢資質(zhì)，從事項目建議書、可行性研究報告、資金申請報告、節(jié)能評估報告、社會穩(wěn)定風險分析報告、水土保持方案、水資源論證、防洪評價報告、水文分析計算報告；城市規(guī)劃編制、建筑行業(yè)建筑工程設(shè)計、市政公用行業(yè)工程設(shè)計（地鐵、輕軌、燃氣除外）；中央投資項目招標代理、工程招標代理、政府采購項目招標代理、工程造價咨詢服務(wù)。

上班地點

可能感興趣的職位: 人事招聘專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責招聘渠道的維護與拓展，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等； 2、組織并實施面試流程，確保面試過程高效有序； 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)準備工作； 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供支持。崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源，工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法； 4、能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

22小時前

張恒昱; 招聘配置崗（主管/經(jīng)理）
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實業(yè)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施整個招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估； 2、與各部門合作，了解招聘需求，制定和執(zhí)行招聘計劃； 3、建立和維護人才儲備，優(yōu)化招聘渠道和方法： 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進方案。崗位要求： 1、27-35歲，大專以上學歷，有制造業(yè)同類型招聘工作3年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉各種招聘渠道（包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等）和工具，能夠有效地進行人才搜索和吸引； 3、具有較強的分析和判斷能力，能夠準確地評估候選人的能力和潛力； 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊和候選人建立良好的關(guān)系。其他事項： 1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休） 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

22小時前

趙先生; 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位職責： 1、參與制訂人力資源規(guī)劃，并收集和預測公司各部門的用人需求，擬定具體招聘方案組織開展招聘工作； 2、組織開展校園招聘，統(tǒng)籌招聘情況，持續(xù)跟進完善校招工作； 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標人才，建立儲備人才庫； 4、招聘渠道的拓寬和維護，完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5、組織開展培訓管理工作； 6、企業(yè)文化活動組織、實施。二、任職要求： 1、農(nóng)學、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學歷； 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗； 3、有一定文字功底，優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，較強的責任心及抗壓能力。

22小時前

謝女士; 招聘主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計算機軟件

崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲備人才庫； 3、負責公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進、執(zhí)行，迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司維護拓展各大院校的校企合作的工作； 5、上級交代的其他工作等。任職要求: 1、本科及以上學歷，管理學專業(yè)； 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的組織能力和管理能力，熟練招聘工具的使用，辦公軟件操作熟練； 4、性格開朗，工作態(tài)度積極主動、認真負責，嚴謹踏實、工作思維清晰； 5、具有較強的表達能力、人際溝通能力，有高度的責任感，抗壓能力強。

22小時前

蘇冠穎; 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、招聘渠道管理和維護，并實時擴大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 5、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；任職資格： 1、大專以上學歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，具有強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。

22小時前

盧女士; 招聘主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市研祥裝備科技有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、40歲以下； 2、能適應(yīng)一定頻次的出差； 3、有良好的抗壓能力； 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷，招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先； 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作；崗位要求： 1、從事過銷售/零售，有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限，有開拓創(chuàng)新精神，有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。福利介紹： 1、五險一金，免費提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐； 2、五天八小時、帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品； 3、務(wù)實簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。

2025-08-04

韋小姐; 招聘主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判； 4. 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報告并提出改進方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫，維護長期候選人關(guān)系； **任職要求** 1. **學歷**：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗**：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類測評工具； - 精通主流招聘平臺（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力； 4. **素質(zhì)**： - 結(jié)果導向，能承受高強度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績效獎金； - 五險、節(jié)日福利； - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動/其他福利。

2025-08-04

吳梵音; 人事招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

崗位職責： 1、管理安排日常人力事務(wù)，負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作； 4、負責員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動情況； 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控； 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作；工作要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中5年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級以上證書（無證請勿投遞）。

2025-08-03; 招聘專員
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西民誠企業(yè)管理有限公司

主要負責在招聘平臺發(fā)布招聘信息，邀約面試

2025-08-03; 招聘主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行； 2、負責相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3、負責相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目； 5、以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)； 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識； 5、具有豐富的人才招募渠道。

2025-08-03

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座