職位描述

本公司位于興寧區(qū)昆侖大道嘉和城高端別墅區(qū),主要服務于在嘉和城置業(yè)的客戶業(yè)主,這里有豐富的資源,業(yè)務量大,主要出售各類別墅及高層房子,服務高端市場,因門店發(fā)展需要,誠聘銷售人員數(shù)名(無須經驗),有意者盡快聯(lián)系??!
一,崗位職責:(無須經驗,有人教)
1,通過網(wǎng)絡和門店尋找客戶及接待客戶;
2,了解客戶需求,提供適合房源;
3,陪同客戶看房,促成買賣或租賃業(yè)務;
4,負責公司資源開發(fā)與積累,與客戶、業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
5,負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
二,任職資格:年齡18-40歲,無需任何經驗,免費帶薪培訓。
待遇:底薪1500+高額提成(最高50%)+帶薪休假+年假+國內外旅游
平均薪酬:
打打醬油:3000-5000
跺跺小腳:6000-10000
張牙舞爪:10000-無上限
不要命的:經理直接讓位給你
努力干一年買車,兩年買房。付出與收入成正比,一個充滿挑戰(zhàn)的平臺等待您的加入?。?!
三,工作時間:9:30~17:30,月休4天,有意者可直接打電話。

公司簡介

南寧市愛尚嘉房地產經紀有限公司成立于2015年,是一家致力于為社會各界人士提供房地產商品交易、租賃、信息咨詢的不動產經紀公司,我們匯聚房地產銷售服務精英人士,以專注、專業(yè)、真誠的服務態(tài)度為社會各界客戶朋友們提供置業(yè)服務,并為社會提供更多的就業(yè)崗位;對廣大客戶朋友,我們堅持以客為根、以誠為本的服務理念,持續(xù)改善服務質量,力求提供更專業(yè)、更優(yōu)質的不動產置業(yè)服務;對公司員工,我們堅持以人為本,人性化管理方案,不斷開發(fā)個人潛力,激勵創(chuàng)新,以實現(xiàn)自我價值,成為一名對社會有價值的人;公司業(yè)務范圍遍布全南寧,并逐步走出南寧,服務全廣西。
我們的發(fā)展目標:
公司堅持實事求是的企業(yè)風氣,拒絕投機主義,堅持不走捷徑,以此奠定穩(wěn)固的行業(yè)基礎,以優(yōu)質的行業(yè)服務良性發(fā)展,以扎實的根基立足于南寧,服務于廣西。
我們創(chuàng)造的價值:
公司2016年不動產交易服務由最初的幾人團隊達成交易額突破8000萬元,為近百家庭成功置業(yè)。
公司2017至今年度成交額已突破5億,迄今為止,以我們專業(yè)的團隊取得了服務零差評,交易零糾紛的優(yōu)異成績。
這個時代賦予了我們機遇,我們將牢牢抓住,一如既往,十年如一日的堅持初心,為更多客戶朋友置業(yè)安家,為社會創(chuàng)造更多價值。

上班地點

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招聘專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 22-40歲
一、工作職責: 1、主要負責招聘和面試工作。 2、次要負責后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專學歷,沒有經驗可以教。 2、愿意長期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽話照做,服從管理,態(tài)度認真,勤勞務實。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險、帶薪年休假、工齡獎、全勤獎、話補、車補、餐補、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側約70米
1小時內
雷先生
經理
桂林-七星區(qū)-財富名城
高中以上 20-40歲
七星區(qū)~行政班~ 辦公室人事招聘:網(wǎng)絡招聘專員 工作內容:負責預約招聘,人事代招等工作。 1、20-40歲~優(yōu)先女生。 高中及中專以上學歷,有相關專業(yè)及經驗的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實,責任心強; 待遇:底薪:1990-4500+績效提成 綜合月薪6000-10000 工作地點:七星區(qū)財富名城 工作時間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00 大小周,一個月24天班
2小時前
龍主管
主管
桂林-七星區(qū)-鸞西三區(qū)
臨桂皮具廠招聘小時工 招聘崗位:生產工人 年齡:23-45歲學歷:初中及以上學歷 上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資:關鍵崗位:領班/組長:綜合220/左右元(不含飯補)夜班補貼20元/晚,5500-6800每月,免費包住+餐補! 普工關鍵崗位:170元/左右天+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、
3小時前
唐勇
總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
中專以上
1年以上
35歲以下
現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
3小時前
甘女士
人事經理
招聘專員
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
5年以上
崗位職責: 1、負責公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 4、負責試用期員工管理; 5、負責組織實施在職人員培訓及新員工培訓授課; 6、負責領導交代的其他工作。 任職要求: 1、五年以上人力資源招聘工作經驗,具有制造行業(yè)工作經驗; 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導招聘; 4、工作認真負責、適應節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強。
3小時前
柳女士
HR
招聘主管
3000-4000元
防城港-防城區(qū)
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃 崗位職級 主管/經理
12小時前
馬明奎
招聘專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學歷,2年以上招聘工作經驗,有招聘營銷工作經驗的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調、處理突發(fā)事件的應變能力,具有強烈的責任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。
12小時前
盧女士
儲備主管
10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲
1. 1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊
2025-08-12
祝文明
經理
招聘專員
2000-3000元
北海-海城區(qū)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2025-08-12
陳小蘋
招聘專員
8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
招聘專員【20名】 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。
2025-08-12
周明偉
南寧市愛尚嘉房地產經紀有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市愛尚嘉房地產經紀有限公司
所在行業(yè) 房地產/咨詢/中介
成立時間 9年(2015年8月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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