私人禮儀總經理助理

工作職責（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、發(fā)現問題及時取證，匯總匯報工程經理； 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴把原材料及施工質量關，保證質量，不留問題，及時發(fā)現和正確處理施工中出現的技術問題； 我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源，客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內設高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經理-工程總監(jiān)-分店總經理 崗位要求 1、有家裝經驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學歷大專以上； 3、有良好的客戶服務意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協調能力強，具有一定的應變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進心，具有強烈的集體榮譽感，樂于團隊協作，有奉獻精神。 5、薪資福利 國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動 上班時間8：50~18:00

職位描述： 1、熟練掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT）的應用； 2、日常對接總部，提供各項業(yè)務支持，匯總項目臺賬、業(yè)務清單等并做好數據分析，助力團隊達成銷售目標； 3、協助完成訂單流程及數據統計，跟進督促各項目合同簽訂、采購、下單、開票及回款等工作，做好紙質/電子文檔的傳輸及整理； 4、根據公司要求，完成上級臨時交辦的任務，協助推進公司現有項目及未來項目的開展。 任職要求： 1、大專及以上學歷，財會類、工商管理、市場營銷相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、熟練掌握辦公軟件，如WORD/EXCEL/PPT等，具備一定的公文寫作能力； 3、具備較強的學習能力、溝通協調能力、工作效率和積極性高； 4、性格開朗、責任心強、有較好的親和力、保密意識，有較強的團隊協作與服務意識。

工作職責： 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標，梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系； 2.重點聚焦研發(fā)過程管理，確保過程管理上有顯著提升； 3.組織并指導研發(fā)項目的實施，并實時監(jiān)控、管理和調整研發(fā)項目進展； 4.負責對研發(fā)團隊過程管理的專業(yè)指導，進而間接提高整體研發(fā)水平； 崗位要求： 1.碩士以上學歷，8年以上科技公司工作經驗，經驗豐富者可以放寬到本科學歷； 2.擅長研發(fā)過程管理工作；有主導研發(fā)過程持續(xù)改善的經驗； 3.有軟硬件研發(fā)的成長經歷，精通技術。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識，有后臺框架開發(fā)經驗者優(yōu)先；熟悉VUE、react等前端框架；熟悉tcp, http等基礎網絡協議；深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術并有相關實踐經驗； 4.有研發(fā)體系數字化轉型規(guī)劃與實施經驗尤佳； 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經驗尤佳； 6.有精益研發(fā)、大型系統的設計、大型團隊管理和開發(fā)經驗者等先進研發(fā)管理主導經驗尤佳。

工作職責： 1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在區(qū)域范圍內執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3. 負責公司銷售團隊人員的招募與甄選、輔導與管理； 4. 負責管理區(qū)域的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練； 5. 根據團隊人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議； 6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。 任職要求： 1.本科以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 8年以上工作經驗，有三方財富管理公司同崗位或者銀行行長工作經驗，有團隊者優(yōu)先；有豐富的財富管理行業(yè)人脈資源。 3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6. 有優(yōu)秀的團隊組建團隊籌備能力； 7. 強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。 加分項 有以下行業(yè)經驗：銀行·證券/期貨·財富管理

一、崗位職責： （一）研究、分析宏觀經濟政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，對重點投資行業(yè)進行研判，掌握行業(yè)動態(tài)并制定投資策略； （二）根據集團戰(zhàn)略目標制訂公司的年度和中長期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程； （三）開發(fā)拓展投資項目，進行行業(yè)、項目調研及可行性研究，對存在投資價值的項目出具可行性研究報告； （四）負責投資項目的談判和實施，制定投資決策文件，組織起草合作協議，并按照合作協議落實項目投資； （五）負責已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題，并對項目實施提出改進和拓展意見,對完成項目進行收益評估； （六）負責與合作單位建立良好的溝通關系，推動項目落地； （七）完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求： （一）本科及以上學歷，經濟、金融、土地管理、礦產、農林業(yè)等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀可適當放寬專業(yè)條件； （二）10年以上項目投拓經驗，五年以上同級別崗位工作經驗； （三）具有全域土地綜合整治、國家儲備林、生態(tài)修復、礦產等鄉(xiāng)村振興方向投資管理經驗者優(yōu)先考慮； （四）熟悉國家法律法規(guī)及相關政策，能精準把握投資方向； （五）資源整合能力、溝通協調能力、談判能力強。 三、上班信息 （一）上班時間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休 （二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團（3號線廣西規(guī)劃館站） 四、薪酬 年薪150-200萬

崗位職責 1.根據集團公司下達的年度經營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2.對公司經營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3.與品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4.認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6.按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及干部的二級梯隊建設； 7.對公司日常經營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9.做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯單位的關系維護工作； 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格 1.本科以上學歷，三年以上 4S 店總經理崗位經歷； 2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協作精神和高度的工作責任心； 3. 熟悉汽車領域，精通現代企業(yè)運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗。

崗位職責： 1、負責產業(yè)園區(qū)的全面統籌管理，包括產業(yè)園區(qū)拓展、項目開發(fā)建設、招商、運營等綜合管理工作，實現各階段經營目標； 2、負責產業(yè)園區(qū)日常管理和運作，項目團隊建設和管理； 3、負責政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。 任職要求： 1、金融、經濟、財務管理等經濟學類，工商管理等專業(yè)畢業(yè)，統招本科及以上學歷； 2、至少2個以上產業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經驗； 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產業(yè)、新興產業(yè)等企業(yè)，或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機構工作經驗，或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經歷者優(yōu)先； 4、熟知有色金屬銅鋁市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢； 5、具有出色的商務談判技巧，溝通、應變能力，計劃、組織、協調與項目管理能力，具備良好的團隊精神。

崗位職責： 1.負責集團業(yè)務商業(yè)模式的設計與優(yōu)化，經營業(yè)務產業(yè)政策的研究與轉化； 2.負責市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務落地的智力輸出； 3.負責整合集團內外產業(yè)資源，集團投資項目的收集、論證、評估、策劃，對新項目的投資機會及可行性研究等； 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內部管理制度； 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，項目相關專業(yè)； 2.十年以上工作經歷，熟悉廣西區(qū)域內ppp項目類型，并有項目落地經驗； 3.資源整合能力、溝通協調能力、談判能力強。

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據項目部管理大數據編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協調工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及和公司其他部門間的協調與配合工作，負責處理現場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業(yè)高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略，統籌年度經營目標及計劃，明確市場發(fā)展定位及競爭策略；科學分解目標至各部門，確保資源合理配置，高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作，負責公司日常運營，統籌批零業(yè)務一體化協作進程，推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設，積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式，推進線上和線下深度融合，虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局； -分析國際國內旅游市場趨勢，優(yōu)化產品結構，開拓新興業(yè)務市場領域（如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等），提升經營效益。 3. 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍，提升跨部門協作效率； 建立建全績效考核機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源，提高資源管控和議價能力，降低采購成本； 拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴，提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風控 確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求，防范違規(guī)經營風險； 妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求： 1. 教育背景 本科及以上學歷，旅游管理、工商管理或文化產業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先； - 英語流利者更佳。 2. 經驗要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷； 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求： 35歲以上50歲以下 4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能快速應對市場變化； 數據驅動決策意識，擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略；熱愛旅游，富有創(chuàng)新精神，抗壓能力強，具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍： 1萬--2萬/月 公司福利： 周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游