国产午夜三级一区二区三区,国产在线欧美日韩精品

職位描述

崗位職責：

1、高層討論決定的方案、制度下達各個區(qū)域公司進行執(zhí)行，監(jiān)督各區(qū)域公司按照方案、制度實行，管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，起到承上啟下的作用。

2、負責各類文件報表的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

3、做好總負責人辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

4、對客戶數(shù)據(jù)進行相關分析和報表呈現(xiàn)工作，定期與業(yè)務部門做業(yè)務分析復盤

5、完成新校區(qū)的選址數(shù)據(jù)搜集、整理工作、按照模板完成選址評估報告的撰寫；

崗位要求：

1、較強的理解能力，能快速領會總負責人意圖，并且具有交強的執(zhí)行力，高效完成好領導安排的事項。

2、吃苦耐勞，具有上進心。

3、具有2年以上的總經(jīng)理助理或行政主管經(jīng)驗優(yōu)先。

4、熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理能力，能形成直觀方便好用的數(shù)據(jù)表格（EXCEL要相當擅長）

5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)的異常中看出問題，反饋問題

公司簡介

音妙文化是一家專注打造鋼琴藝術文化生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈的公司，以藝術教育為核心，鋼琴為基礎，傳媒做先鋒，多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。以普及推廣鋼琴藝術，打造垂直細分的“鋼琴藝術教育”為宗旨，助力提升國民藝術文化素質(zhì)。創(chuàng)立于2008年，目前總部設立在上海，旗下?lián)碛胁呗?、銷售、教材、跨界等6大分公司及全國14家區(qū)域分公司。目前已成為國內(nèi)鋼琴藝術教育界的領跑核心。2008年，音妙從廣西南寧第一家琴行開始，之后6年間陸續(xù)在廣西區(qū)內(nèi)開設柳州、桂林等8個分行，31家鋼琴培訓中心?連續(xù)6年蟬聯(lián)廣西區(qū)銷售冠軍，海倫鋼琴單城銷售冠軍。與保利地產(chǎn)跨界合作長達9年。2014年，音妙走出廣西，版圖擴張，先后成立昆明、成都分公司。2014年，與A+傳媒合并，全面開展跨界合作。繼續(xù)與昆明保利保持良好合作，經(jīng)營面積擴大至20000㎡。2015年音妙開啟全國擴張戰(zhàn)略，與上市公司海倫鋼琴達成全國合作，海倫鋼琴正式授權音妙旗下子公司-愛琴教育信息咨詢公司負責運營海倫鋼琴教室。截止至2016年，已實現(xiàn)全國超500家連鎖店。海倫鋼琴將“海倫文德隆品牌Z系列”全國獨家銷售權授予音妙集團，全國銷量超過5000臺。2015年4月，創(chuàng)辦中國國際鋼琴藝術節(jié)伯牙獎。初賽全國25個賽區(qū)，3萬人參與，一舉刷新世界鋼琴大賽參與人數(shù)記錄，現(xiàn)已申請世界吉尼斯記錄。?音妙版圖繼續(xù)向華南擴張，廣州、廈門分公司相繼成立。教材研發(fā)、商城運營、鋼琴商學院運營于一體的一站式服務體系逐漸完善成型。2016至今?音妙鋼琴生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈全面開啟攜手世界500強地產(chǎn)，正式開啟鋼琴教育文化戰(zhàn)略合作。以推廣鋼琴藝術為宗旨，普及國民鋼琴教育為目的，打造音妙藝術中心，目前音妙藝術中心已與地產(chǎn)合作的藝術社區(qū)100余家、正式落成57家，分布在全國各地。合作地產(chǎn)包括：綠地、保利、聯(lián)發(fā)、華發(fā)、建發(fā)、霖峰壹號等知名地產(chǎn)企業(yè)。版圖迅速擴張，上海、蘇州、鄭州、常州、徐州、杭州、深圳、湖南、山東、柳州、廈門、昆明、成都、南寧分公司相繼成立，正式將總部設立在魔都上海，總部辦公面積超2500㎡。截止2016年，音妙集團已實現(xiàn)1.6億營業(yè)額。音妙教育元年開啟，召集事業(yè)合伙人，邀夢想伙伴共赴3億之約！海倫鋼琴教室營銷中心：2015年3月，音妙文化集團“海倫鋼琴教室”項目的商業(yè)模式獲得上市公司海倫鋼琴青睞，獲得海倫鋼琴的品牌授權，負責運營海倫鋼琴教室。我們以陪伴中小琴行輕松創(chuàng)業(yè)為理念，致力于打造鋼琴藝術教育的連鎖品牌。運營期間，500家無一家品牌門店倒閉，并持續(xù)穩(wěn)步增長，其中有34家年利潤達到80-100萬，85家年利潤達到30-50萬。截止至2016年，已實現(xiàn)全國超500家連鎖店。2017年計劃實現(xiàn)千店計劃。海倫鋼琴教室作為普及鋼琴教育的藝術基地，擔負著千家萬戶的鋼琴未來。作為音妙文化生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的其中一環(huán)，承載著教育落地功能?用最專業(yè)、最快樂的鋼琴教學方式影響未來教育。CKO品牌策略公司：音妙文化集團旗下集品牌策略、創(chuàng)意、推廣，項目運營，新媒體打造于一體的CKO品牌策略公司，創(chuàng)造一切新的事物，顛覆一切腐朽的傳統(tǒng)，用最創(chuàng)藝的顛覆性思維玩轉(zhuǎn)鋼琴藝術圈。致力于建設優(yōu)質(zhì)品牌，幫助客戶銷售產(chǎn)品，在日益碎片化和愈加喧鬧的數(shù)字化世界中，讓其品牌有所作為。利用創(chuàng)意、創(chuàng)新來促進客戶的收益，讓創(chuàng)意助力品牌發(fā)展。格調(diào)鋼琴營銷中心：音妙自主鋼琴品牌——格調(diào)鋼琴，以創(chuàng)新思維?突破傳統(tǒng)?打造中國第一款輕奢鋼琴格調(diào)輕奢生活主張：輕生活的價值，簡單、沒負擔的品質(zhì)生活格調(diào)品牌理念：格調(diào)，不僅僅是一臺鋼琴，而是一場格調(diào)生活的遇見格調(diào)品牌定位：格調(diào)是送給孩子最好的禮物，而是一個出色的未來比愛諾公司：音妙文化集團旗下集鋼琴教材研發(fā)、商城運營、管理商學院運營于一體的比愛諾公司，教材研發(fā)：邀請教育專家顧問、兒童心理咨詢師、早教機構(gòu)教師?和擁有十年一線教育經(jīng)驗的工作者，針對教材的定位、發(fā)展及合理性進行探討，研發(fā)出一套針對4歲以上兒童的快樂鋼琴教程《比愛諾快樂鋼琴》。商城運營：作為鋼琴行業(yè)專業(yè)化一站式購物商城，商品涉及教材、文創(chuàng)、日常招生用品，為加盟商教學、招生、經(jīng)營提供助力，商城產(chǎn)品均圍繞動漫形象鋼琴俠進行專屬定制，產(chǎn)品設計系統(tǒng)化，提高了品牌識別力。管理商學院：科學的琴行運營理念，完善的招生方案，有效的落地培訓，，為海倫鋼琴教室提供了強大的內(nèi)容支持。音妙文化跨界運營公司：攜手國內(nèi)多家知名房企共同打造“音妙藝術中心”實現(xiàn)藝術教育最后一公里知名地產(chǎn)品牌×音妙文化×鋼琴×教育資源使用地產(chǎn)公共空間（架空層）打造以鋼琴為核心的藝術空間增加樓盤項目的硬件配套設施，提高居住品質(zhì)，提升項目品牌知名度，獲取市場關注度蓄夢谷婚禮策劃：成立于2010年，是音妙文化集團旗下子公司。以國際化的設計觀和實務運作享譽業(yè)界，是廣西資深的婚禮策劃公司，是創(chuàng)意設計的實踐者。?我們集合了多位才華橫溢的精英，使蓄夢谷兼具嚴謹?shù)姆治瞿芰蛣?chuàng)造力。我們在廣西擁有多個跨領域合作伙伴，目前已經(jīng)為客戶提供了超過1000次的婚禮策劃服務。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

管理好個品牌連鎖店，協(xié)助好董事長！

2025-06-01

林東海; 漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1.根據(jù)集團要求，制定子公司年度生產(chǎn)計劃，并帶領子公司團隊完成各指標； 2.及時掌握和分析當?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向，并實時與上級保持溝通； 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行； 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限； 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理，并及時與總部對接； 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預算（包括月度資金計劃）、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預算； 7.月底前盤點月度計劃完成情況，未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作； 8.負責組織子公司安全生產(chǎn)教育工作，定期對員工進行生產(chǎn)安全培訓； 9.負責安排基地的巡查工作，每天對魚的健康情況進行監(jiān)督； 10.集團領導安排的其他工作事項。任職要求： 1.1.年齡：25-50歲； 2.學歷：水產(chǎn)‘農(nóng)學技術專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè)，?？浦帘究飘厴I(yè)； 3.經(jīng)驗要求：5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗； 4.知識要求：精通養(yǎng)殖過程中的各項操作； 5.能力要求：應急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力； 6.其它要求：組織協(xié)調(diào)力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。工作地點：廣西區(qū)內(nèi)（根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應的子公司）

2025-06-01

譚女士; 礦山副總（副總經(jīng)理）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行； 3、負責礦山日常行政管理事務； 4、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系； 5、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售

2025-06-01

張女士; 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準； 3、負責對重大事務進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作； 5、推動團隊建設和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率； 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護，促進政企關系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-05-31

王志彬; 儲備副總經(jīng)理（廣西）
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責：根據(jù)集團（本部位于廈門）發(fā)展需要，先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班，集中學習專業(yè)知識和技能，熟悉集團架構(gòu)、業(yè)務模式及各版塊基礎知識，經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后，結(jié)合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經(jīng)理（職責如下）。 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃，制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃，配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行，保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算，進行實施、分析與控制，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務。任職資格： 1、本科畢業(yè)5年及以上，或碩士畢業(yè)3年及以上，營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗，擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先，年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè)，能夠吃苦耐勞，具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗，需能接受廣西等區(qū)域外派。

2025-05-31

蘇慶燦; 酒店總經(jīng)理（廣西、云南、貴州）
18000-35000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導員工完成各項計劃指標； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略并組織實施； 3、全面負責酒店運營品質(zhì)管理，保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提供服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。任職要求具備中高端酒店管理經(jīng)驗；具備經(jīng)營思維，善于提供品質(zhì)服務；超強執(zhí)行力。薪資待遇基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…（

2025-05-31

gxzqrz@dossen.com; 副總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設工程有限公司

計算機軟件

崗位職責：1、在公司總經(jīng)理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2025-05-29; 酒店總經(jīng)理（玉林區(qū)域）
18000-20000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

2025-05-28; 酒店總經(jīng)理（梧州區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40對以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

2025-05-28; 酒店總經(jīng)理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

2025-05-28