職位描述

崗位職責:1、保障分店經(jīng)營業(yè)績,建立及管理門店銷售平臺和體系,控制經(jīng)營成本。2、根據(jù)區(qū)域運營要求,完成門店的運營計劃,采取有效措施保障門店出租率和營收目標的實現(xiàn);3、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務;4、及時掌握門店的運營狀態(tài);負責團隊管理,協(xié)調安排門店所有工作人員的作息和工作分工;5、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突然事件;6、處理客戶投訴,不斷改善門店的運維工作。任職要求:1、22-30歲,性格幽默,外向活潑,情商素質較高,??埔陨?,專業(yè)不限.2、人際交往,溝通表達,學習能力強,優(yōu)秀的組織協(xié)調,活動策劃,應變能力。3、強烈的自我驅動意識,擁有良好的團隊意識和執(zhí)行能力。4、思維靈活,想法創(chuàng)新,對市場敏感,捕捉能力較強。5、興趣愛好廣泛,接受并嘗試新鮮事物。6、有酒店管理、營銷銷售、酒店管理、連鎖服務管理等經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。7、可接受全國分配。 

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