職位描述
職位概要:
制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建議健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì);管理各部門(mén)的日常工作。
一、崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào);
3、根據(jù)董事長(zhǎng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;
4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)召開(kāi)和主持公司的各級(jí)會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)的工作;
6、根據(jù)市場(chǎng)變化和飲品市場(chǎng)的走向,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向和飲品研發(fā)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展;
7、負(fù)責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象;
8、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng);
9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法有效性;
10、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高;
11、負(fù)責(zé)公司的全面安全工作,確保無(wú)重大食品安全事故發(fā)生;
12、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、利潤(rùn)分配方案;
13、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整;
14、負(fù)責(zé)組織完成董事長(zhǎng)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性的工作和任務(wù)。
二、任職資格:
教育背景:企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗(yàn);
技能技巧:
1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;
2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行能力;
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);
7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
三、薪資福利及上班時(shí)間:
1、薪資:***;
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,固定周日休;
3、福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團(tuán)建等;
公司簡(jiǎn)介
堅(jiān)持用工匠的心態(tài)做每一杯茶!萃茶師是中國(guó)新中式茶飲的創(chuàng)新領(lǐng)跑品牌,一直以來(lái)萃茶師都專(zhuān)注于手工現(xiàn)萃茶和手打芝士知識(shí)的研發(fā),以樸實(shí)的匠心,創(chuàng)新的技術(shù),將國(guó)茶萃泡與國(guó)外技法相結(jié)合,使得傳統(tǒng)茶飲煥發(fā)出新的生命力。
在經(jīng)歷了兩年多的市場(chǎng)調(diào)查和產(chǎn)品研發(fā)后,我們?cè)陲嬈穭?chuàng)新和市場(chǎng)反饋方面取得了一系列優(yōu)異的成績(jī),在秉承精致造茶的理念的同時(shí),通過(guò)快捷方便的營(yíng)銷(xiāo)形式,讓更多年輕客群愛(ài)上中國(guó)傳統(tǒng)茶飲。
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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廣西公司總經(jīng)理50000-80000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)上海元方科技股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件政府關(guān)系、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓4小時(shí)前南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)
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副總經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設(shè)工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。 任職需求: 1、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國(guó)企背景。2025-09-03
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家裝監(jiān)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作職責(zé)(底薪3000+提成+獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資5000+) 1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的裝修 2、對(duì)承建方實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄; 3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)取證,匯總匯報(bào)工程經(jīng)理; 4、檢查施工是否按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),工藝、施工工序; 5、在施工過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān),保證質(zhì)量,不留問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題; 我們的優(yōu)勢(shì) 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源,客戶(hù)轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段,對(duì)人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場(chǎng)所,內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗(yàn)2年及以上,否則勿投簡(jiǎn)歷; 2、年齡要求23~30歲,學(xué)歷大專(zhuān)以上; 3、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),看好家裝行業(yè)目前市場(chǎng)趨勢(shì); 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有一定的應(yīng)變能力; 5、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,樂(lè)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有奉獻(xiàn)精神。 5、薪資福利 國(guó)家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動(dòng) 上班時(shí)間8:50~18:002025-09-03張女士
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大客戶(hù)總經(jīng)理12000-16000元南寧-青秀區(qū)1.具備不良資產(chǎn)的收購(gòu)和處置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng); 2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有金融和法律復(fù)合思維,無(wú)不良犯罪記錄; 3.以不良資產(chǎn)處置回款為目的的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行; 4.執(zhí)行資源對(duì)接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、債權(quán)回收、風(fēng)險(xiǎn)管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過(guò)程,挖掘財(cái)產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶(hù)溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計(jì)劃; 7.維護(hù)和拓展客戶(hù),利用專(zhuān)業(yè)技能和資源優(yōu)化處置結(jié)果; 8.定期向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)處置進(jìn)展,提出改善意見(jiàn)。 1、25-48周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷,良好的溝通和談判技巧; 2.具備金融機(jī)構(gòu)信用卡、消費(fèi)金融網(wǎng)貸清收、訴?;螂姶邇赡暌陨希?3.對(duì)不良資產(chǎn)有深入了解,能夠準(zhǔn)確判斷評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài);2025-09-03寧軍
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汽車(chē)4s店總經(jīng)理20000-40000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西建匯汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)4S店的整體運(yùn)營(yíng),確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、監(jiān)督管理銷(xiāo)售、售后及市場(chǎng)等部門(mén)的日常工作,提升業(yè)務(wù)效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、建立并維護(hù)與汽車(chē)品牌廠商及當(dāng)?shù)睾献骰锇榈拈L(zhǎng)期合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)渠道; 任職要求: 1、具備豐富的汽車(chē)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店運(yùn)營(yíng)模式; 2、擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商業(yè)決策能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系,提升品牌形象。 4、本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2025-09-03陸冬梅
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雙休門(mén)店總經(jīng)理8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧狀先生法律咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)縣域門(mén)店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開(kāi)拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、有效管理門(mén)店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢(qián)!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點(diǎn):廣西各城市縣份2025-09-03
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研發(fā)部總經(jīng)理35000-65000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)三方順控股股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo),梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過(guò)程管理,確保過(guò)程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展; 4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過(guò)程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn); 3.有軟硬件研發(fā)的成長(zhǎng)經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開(kāi)發(fā)知識(shí),有后臺(tái)框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、大型團(tuán)隊(duì)管理和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)尤佳。2025-09-03劉女士
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總經(jīng)理法務(wù)助理7000-10000元南寧-青秀區(qū)-匯春名庭廣西德力西影視文化有限公司影視/媒體/藝術(shù)崗位職責(zé): 1.?法務(wù)護(hù)航:深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同,敏銳識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同團(tuán)隊(duì)化解日常商務(wù)糾紛;密切關(guān)注法規(guī)政策動(dòng)態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù),護(hù)航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務(wù)協(xié)進(jìn):積極投身商務(wù)拓展,參與項(xiàng)目籌備、客戶(hù)洽談,精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程,跟進(jìn)合作落地,助力提升運(yùn)營(yíng)效率。 3.?行政保障:精心規(guī)劃商務(wù)行程與會(huì)議安排,妥善整理、保管機(jī)密文件;無(wú)縫對(duì)接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確,為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。 任職要求: 1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.?具備 1 - 3 年法務(wù)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應(yīng)用,能夠獨(dú)立起草基本商務(wù)合同。 3.?能適應(yīng)階段性出差任務(wù),個(gè)人生活狀態(tài)良好,無(wú)育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無(wú)旁騖拼搏職場(chǎng)。2025-09-03黃青
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門(mén)店選片師4000-9000元南寧-青秀區(qū)-皇巢世家崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶(hù),引導(dǎo)客戶(hù)就坐,給客戶(hù)斟茶倒水; 2、一對(duì)一選片,跟客戶(hù)介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類(lèi)產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷(xiāo)售話術(shù),與客戶(hù)談單簽單; 4、給客戶(hù)選出最好的照片,加選消費(fèi)使客戶(hù)滿(mǎn)意; 5、填寫(xiě)相袋,記錄客戶(hù)要求,完善信息; 6、客戶(hù)關(guān)系維護(hù),二次銷(xiāo)售,轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,開(kāi)朗大方有服務(wù)意識(shí); 2、有良好的溝通能力,表達(dá)流利,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升空間:門(mén)市選片師--門(mén)市主管-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理2025-09-03周新
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總經(jīng)理20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。 2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施; 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào); 7.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議; 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃; 9.處理公司重大突發(fā)事件; 10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程; ◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; ◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念; ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; ◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程; ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī); ◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力; ◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆具有優(yōu)秀的 領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力; ◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); ◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng); ◆為人干練、踏實(shí); ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。2025-09-03張黎明
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