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職位描述

崗位職責(zé)：

1.崗位定位：作為團隊在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官，全面負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進與管理，對總部承擔(dān)直接責(zé)任。

2.主要職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊成員，確保公司下達的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。

3.市場與客戶開發(fā)：積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體，敏銳捕捉市場機遇，及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。

4.費用與團隊管理：嚴(yán)格審核并管控部門費用，確保資源合理利用；同時，加強團隊管理，包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設(shè)計、團隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及新成員引進等。

5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋：與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通，積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求，共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級，確保產(chǎn)品競爭力。

任職要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)不限

2、年齡及性別：年齡優(yōu)先35-40歲，條件優(yōu)越可放寬，性別不限

3、經(jīng)驗及資源：有行業(yè)從業(yè)履歷背景，有行業(yè)資源優(yōu)勢，具備帶團隊的能力 。（相關(guān)行業(yè)：礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭）

4、其他技能要求：個人綜合能力全面

5、區(qū)域要求：全國（選擇自己熟悉的區(qū)域），可居家辦公

公司簡介

廣西美斯達集團有限公司（簡稱“美斯達”）始于2009年。多年來，得到自治區(qū)黨委、政府的大力關(guān)懷和扶植，在南寧市委、市政府的精心培育下，經(jīng)過16年發(fā)展，已成為一家集工程機械研發(fā)、制造、銷售服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型高端裝備制造企業(yè)，主要生產(chǎn)移動式破碎篩分設(shè)備、積木式破碎篩分站、固定式礦山生產(chǎn)線、鑿巖設(shè)備以及挖掘機設(shè)備等，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于礦山開采、農(nóng)林業(yè)裝卸、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑垃圾資源化利用、港口碼頭物料運輸?shù)榷鄠€領(lǐng)域。
    美斯達集團目前在南寧初步完成產(chǎn)業(yè)布局，在青秀區(qū)、邕寧區(qū)、高新區(qū)有四大生產(chǎn)基地支撐五大業(yè)務(wù)板塊的智能制造，廠房面積11萬平米，員工650余人，獨立研發(fā)與制造產(chǎn)品有8大品類、120多款，獲得知識產(chǎn)權(quán)、各項專利技術(shù)超過100項。產(chǎn)品涵蓋物料處理鏈條的前、中、后端，移動破碎篩分板塊產(chǎn)品已經(jīng)在國內(nèi)細(xì)分市場占有率超過50%。被自治區(qū)政府認(rèn)定為首批廣西工業(yè)龍頭企業(yè)并成為廣西第一批制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)，榮獲第五屆南寧市市長質(zhì)量獎、南寧市“瞪羚企業(yè)培育庫內(nèi)企業(yè)”，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)稱號、入選“全球移動式破碎篩分設(shè)備制造商10強”。
    美斯達始終放眼世界，做全球市場，經(jīng)過多年謀劃，已初步形成了全球產(chǎn)業(yè)布局，產(chǎn)品出口全球，進入歐美、非洲和“一帶一路”沿線國家以及RCEP區(qū)域市場等50個國家和地區(qū)市場。同時在優(yōu)勢明顯的歐洲做深度布局，與中國外運合作成立美斯達成立美斯達（歐洲）海外倉，成立了美斯達歐洲公司和美斯達北愛爾蘭分公司。積極推進國際合作，與德國、北愛爾蘭、英國等多家行業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)知名企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，逐步成為國內(nèi)國際工程裝備領(lǐng)域知名品牌。
美斯達致力成為全球知名品牌，未來，我們將抓住南寧市裝備制造產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的機遇，圍繞“做強做大”的主線，“扎根南寧、面向全球”，不斷深耕熟悉的領(lǐng)域，背靠中國強大的供應(yīng)鏈和市場優(yōu)勢，實現(xiàn)全球制造，全球營銷，全球服務(wù)，塑造美斯達品牌新形象，奮力推動美斯達各板塊業(yè)務(wù)能力跨越式提升，全力打造一個世界級品牌。

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 北湖查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率； 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護，促進政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-08-09

王志彬; 家裝監(jiān)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責(zé)（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負(fù)責(zé)整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證，匯總匯報工程經(jīng)理； 4、檢查施工是否按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量，不留問題，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題；我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源，客戶轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學(xué)歷大專以上； 3、有良好的客戶服務(wù)意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有一定的應(yīng)變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進心，具有強烈的集體榮譽感，樂于團隊協(xié)作，有奉獻精神。 5、薪資福利國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動上班時間8：50~18:00

2025-08-09

張女士; 副總經(jīng)理（健康食品）
7000-13000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市長潤投資管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，建立并完善管理制度，監(jiān)督推進實施，推動業(yè)務(wù)增長與市場份額提升 2、負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護，建立并深化合作關(guān)系 3、負(fù)責(zé)搭建及高效管理團隊，監(jiān)督管理團隊的日常運作，確保公司運營效率和效益最大化 4、分析市場動態(tài)與競爭對手信息，為公司決策提供策略支持 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源溝通，促進項目順利推進崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、健康管理專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先 2、5年以上醫(yī)療或健康行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力 4、優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力 5、對健康行業(yè)、功能性食品、營養(yǎng)品行業(yè)有深刻理解，洞察能力強的

2025-08-09; 門店選片師
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-皇巢世家

南寧格林斯堡文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶，引導(dǎo)客戶就坐，給客戶斟茶倒水； 2、一對一選片，跟客戶介紹相片特色，套餐外的優(yōu)惠信息； 3、熟悉公司各類產(chǎn)品，套餐內(nèi)容，銷售話術(shù)，與客戶談單簽單； 4、給客戶選出最好的照片，加選消費使客戶滿意； 5、填寫相袋，記錄客戶要求，完善信息； 6、客戶關(guān)系維護，二次銷售，轉(zhuǎn)介紹工作。任職要求： 1、五官端正，對銷售工作充滿熱情，開朗大方有服務(wù)意識； 2、有良好的溝通能力，表達流利，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。晉升空間：門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理

2025-08-09

周新; “城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

城市便捷品牌酒店總經(jīng)理，廣西省內(nèi)委派，目前針對南寧進行重點招聘。一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達成； 3、按照集團質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關(guān)系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔(dān)工作責(zé)任；三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升； 2、關(guān)系相處簡單：東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

2025-08-09

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經(jīng)理（廣西）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

工作地點：華西大區(qū)（廣西）委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內(nèi)調(diào)配工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo)； 3、維護好社會關(guān)系，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔(dān)工作責(zé)任； 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗，核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。

2025-08-09

gxzqrz@dossen.com; 私人財富中心總經(jīng)理
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

廣西新方德家辦咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3. 負(fù)責(zé)公司銷售團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理； 4. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練； 5. 根據(jù)團隊人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 8年以上工作經(jīng)驗，有三方財富管理公司同崗位或者銀行行長工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先；有豐富的財富管理行業(yè)人脈資源。 3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6. 有優(yōu)秀的團隊組建團隊籌備能力； 7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：銀行·證券/期貨·財富管理

2025-08-09

黃越; 總經(jīng)理
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施。 2.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 9.處理公司重大突發(fā)事件； 10. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程； ◆在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； ◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； ◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度: ◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力； ◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強； ◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； ◆為人干練、踏實； ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

2025-08-09

張黎明; 總經(jīng)理
13000-17000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

恒信汽車集團股份有限公司

職位描述汽車品牌公司崗位職責(zé)1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成；2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位；3、定期匯報 4S 店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持；4、認(rèn)真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施；任職資格1、本科以上學(xué)歷，三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷；2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。3、熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗；

2025-08-09

代德明; 研發(fā)部總經(jīng)理
35000-65000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計算機軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo)，梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系； 2.重點聚焦研發(fā)過程管理，確保過程管理上有顯著提升； 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項目的實施，并實時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進展； 4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團隊過程管理的專業(yè)指導(dǎo)，進而間接提高整體研發(fā)水平；崗位要求： 1.碩士以上學(xué)歷，8年以上科技公司工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學(xué)歷； 2.擅長研發(fā)過程管理工作；有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗； 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷，精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識，有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉VUE、react等前端框架；熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實踐經(jīng)驗； 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實施經(jīng)驗尤佳； 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗尤佳； 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計、大型團隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者等先進研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗尤佳。

2025-08-09

劉女士