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職位描述

待遇：基本工資+高額提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)假日福利+年底分紅+免費(fèi)出國(guó)旅游
崗位要求：
1、有良好的為人處世能力，面對(duì)困難能夠知難而上解決困難；
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員快速的提高業(yè)務(wù)技能，達(dá)到提高業(yè)績(jī)的目的；
3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能踏實(shí)、實(shí)事求事、主動(dòng)細(xì)致的工作；
5、最好有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，更快的接受業(yè)務(wù)主管的各項(xiàng)事務(wù)。
日常工作要求：
全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和運(yùn)作，制定月度、季度、年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，并幫助團(tuán)隊(duì)員工完成該業(yè)績(jī)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督檢查團(tuán)隊(duì)員工的量化完成情況。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)工作，為增加本團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)發(fā)展培養(yǎng)人才。
4、團(tuán)隊(duì)日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
門店介紹：本門店主要從事高端別墅、住宅的二手房交易業(yè)務(wù)，從成立至今，業(yè)績(jī)一直遙遙領(lǐng)先，店面員工實(shí)現(xiàn)了從一無(wú)所有到人人開(kāi)小車的目標(biāo)，平均月工資均超過(guò)一萬(wàn)元，2017年，我們有了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)人人買房的夢(mèng)想。如果您也有這樣的夢(mèng)想，歡迎加入我們，這里是你夢(mèng)想成真的地方！
有意者請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系馮經(jīng)理，也歡迎各位推薦人才，必有重謝！
這一刻，夢(mèng)想點(diǎn)燃；下一刻，夢(mèng)想成真！

公司簡(jiǎn)介

南寧市愛(ài)尚嘉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立于2015年，是一家致力于為社會(huì)各界人士提供房地產(chǎn)商品交易、租賃、信息咨詢的不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們匯聚房地產(chǎn)銷售服務(wù)精英人士，以專注、專業(yè)、真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度為社會(huì)各界客戶朋友們提供置業(yè)服務(wù)，并為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位；對(duì)廣大客戶朋友，我們堅(jiān)持以客為根、以誠(chéng)為本的服務(wù)理念，持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量，力求提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的不動(dòng)產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；對(duì)公司員工，我們堅(jiān)持以人為本，人性化管理方案，不斷開(kāi)發(fā)個(gè)人潛力，激勵(lì)創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成為一名對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人；公司業(yè)務(wù)范圍遍布全南寧，并逐步走出南寧，服務(wù)全廣西。

我們的發(fā)展目標(biāo)：

公司堅(jiān)持實(shí)事求是的企業(yè)風(fēng)氣，拒絕投機(jī)主義，堅(jiān)持不走捷徑，以此奠定穩(wěn)固的行業(yè)基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)的行業(yè)服務(wù)良性發(fā)展，以扎實(shí)的根基立足于南寧，服務(wù)于廣西。

我們創(chuàng)造的價(jià)值：

公司2016年不動(dòng)產(chǎn)交易服務(wù)由最初的幾人團(tuán)隊(duì)達(dá)成交易額突破8000萬(wàn)元，為近百家庭成功置業(yè)。

公司2017至今年度成交額已突破5億，迄今為止，以我們專業(yè)的團(tuán)隊(duì)取得了服務(wù)零差評(píng)，交易零糾紛的優(yōu)異成績(jī)。

    這個(gè)時(shí)代賦予了我們機(jī)遇，我們將牢牢抓住，一如既往，十年如一日的堅(jiān)持初心，為更多客戶朋友置業(yè)安家，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 商超經(jīng)理
6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
23-36歲

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)； 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。 6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，定期分析市場(chǎng)信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。任職要求； 1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

2025-04-21

楊先生

總經(jīng)理; 人才顧問(wèn)（雙休）
9000元

南寧-邕寧區(qū) 20-38歲

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

建筑與工程

職位描述工作內(nèi)容： 1，主要對(duì)接建筑人才 2、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進(jìn)行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、對(duì)接優(yōu)質(zhì)建筑單位新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡(jiǎn)單易上手，公司提供資源，室內(nèi)辦公，無(wú)需外出。工作環(huán)境好！任職資格： 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可（男女不限） 2、年齡20-38歲 3、普通話無(wú)障礙 4、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 5、有責(zé)任心，熱愛(ài)銷售行業(yè) 薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪2000+200全勤＋17%-23%高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)排行獎(jiǎng)等.... 福利：社保、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、生日會(huì)、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團(tuán)建、優(yōu)秀員工季度旅游等等..... 上班時(shí)間： 8：30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個(gè)半小時(shí) 不加班，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員?。?！公司地址：南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號(hào)合景天峻廣場(chǎng)59號(hào)樓1102號(hào)房

2025-04-21

何經(jīng)理

總經(jīng)理; 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開(kāi)發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的重要問(wèn)題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)模化豬場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開(kāi)展工作；

2025-04-21

曾先生; 軟件經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際

廣西昊華科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等，評(píng)估開(kāi)發(fā)周期，完成需求評(píng)審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯；承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付； 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定； 5、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開(kāi)發(fā)； 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績(jī)效的管理工作；【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開(kāi)發(fā)技術(shù)，掌握SQL語(yǔ)言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；會(huì)使用IDEA、Git、maven等常用開(kāi)發(fā)工具； 6、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見(jiàn)和計(jì)劃能力，順利提出解決方案，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求； 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力，能夠合理制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進(jìn)工作進(jìn)展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。【薪資福利】薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績(jī)效＋社保公積金＋過(guò)節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車券、生日禮金、過(guò)節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建

2025-04-21

莫女士、廖女士; 人才顧問(wèn)（雙休+五險(xiǎn)）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西德聚人和項(xiàng)目管理有限公司

建筑與工程

工作內(nèi)容： 1、通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)形式與建筑單位、建筑人才溝通，為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等； 2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo)； 3、做好客戶的回款及售后服務(wù)；任職要求： 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，接受優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有強(qiáng)烈的銷售欲望和金錢欲望； 3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力在這里你得到的： 1、公司提供豐富的客戶資源、帶薪培訓(xùn)，專人指導(dǎo)，業(yè)務(wù)難度低，高提成，高收入； 2、底薪2000-3500元（職級(jí)越高底薪越高）+高提成（同行最高）+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)；現(xiàn)有小伙伴人均月工資在5000左右；業(yè)務(wù)能力突出者綜合月均收入10000以上，上不封頂；你的努力程度決定了你的工資厚度！ 3、年輕活躍的氛圍，人人平等，敬業(yè)互助，不定期下午茶、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、五險(xiǎn)、帶薪年假等晉升空間：銷售顧問(wèn)-儲(chǔ)備經(jīng)理-部門經(jīng)理-部門總監(jiān) 工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00,不加班！周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常放假、帶薪年假（15天左右）；上班地址：江南區(qū)那洪大道7號(hào)研祥智谷科技大廈12樓1207號(hào)（地鐵4號(hào)線通源路站與地鐵2號(hào)線大沙田站之間）

2025-04-20

劉女士

行政人事; 人才招聘主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-英華樓

廣西寶辰投資控股有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、配置；編制招聘計(jì)劃，對(duì)公司社會(huì)招聘和屬地化招聘進(jìn)行管理； 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說(shuō)明書，明確各級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限； 3、負(fù)責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系； 5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理； 6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止，解除和用退工的管理，人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計(jì)上報(bào)； 7、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職的審批手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)信息的日常維護(hù)及管理工作； 9、負(fù)責(zé)各部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及匯總上報(bào)； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、可以熟悉運(yùn)用各類辦公軟件，掌握PS、新媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、抗壓能力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心。

2025-04-20; 技術(shù)管理后備人才
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市良鳳農(nóng)牧有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、年齡及學(xué)歷要求：20-28歲，本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)醫(yī)動(dòng)科類專業(yè)優(yōu)先。 2、有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理能力。 3、服從調(diào)動(dòng)，能接受去廣西省外工作的安排 4、自學(xué)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的自我成就動(dòng)機(jī)，抗壓能力強(qiáng)。 5、有C1駕照；有蛋雞場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先獨(dú)立上崗后負(fù)責(zé)一個(gè)場(chǎng)區(qū)的生產(chǎn)管理工作

2025-04-19

韋際杰; 校園組織負(fù)責(zé)人
35000-40000元

百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū)

江蘇紙箋希望樹(shù)科技有限公司

1. 尋找在各大高校能夠開(kāi)展圖書捐贈(zèng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人 2. 可獲得愛(ài)心經(jīng)費(fèi)（500-5000） 3. 社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人可以獲得省級(jí)證書（評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金） 4. 我們會(huì)給組織/社團(tuán)成員準(zhǔn)備定制小禮品 5. 可以給對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人優(yōu)秀實(shí)習(xí)證明 6. 國(guó)家級(jí)媒體報(bào)道

2025-04-18

陸路; 發(fā)展部營(yíng)銷部總監(jiān)＋周末雙休
10000-15000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、招聘背景北部灣財(cái)稅集團(tuán)，深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌，于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫字樓，見(jiàn)證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行職責(zé)2 · 團(tuán)隊(duì)組建與管理職責(zé)3 · 業(yè)務(wù)管理與拓展職責(zé)4 · 跨部門協(xié)調(diào)與外部合作職責(zé)4 · 協(xié)助薪酬激勵(lì)與成本管控三、崗位要求 1、教育水平：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí)：精通營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理技巧，熟悉財(cái)稅政策法規(guī)優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：具備至少5年以上高端業(yè)務(wù)銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及管理經(jīng)驗(yàn)。 4、年齡要求：年齡要求在35至45歲區(qū)間。 5、能力素質(zhì)：需具備戰(zhàn)略規(guī)劃思維、市場(chǎng)分析、創(chuàng)新、借助組織激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)，以及靈活應(yīng)變能力。 6、技能技巧：需精通市場(chǎng)規(guī)劃能力，能熟練開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、分析與策略制定工作，同時(shí)熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理技巧，有效組織、激勵(lì)與指四、薪資福利本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，年薪范圍為15-30W；還有周、月、季度獎(jiǎng)金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節(jié)日福利＋員工培訓(xùn)等等五、職業(yè)發(fā)展發(fā)展部總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人六、上班時(shí)間 8：00—12：00 14：00—18：00 周末雙休享受國(guó)家法定節(jié)假日七、工作地址南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層，地鐵直達(dá)，交通便利

2025-04-18; 品質(zhì)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-盛天茗城

廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位要求： 1、物業(yè)從業(yè)3年以上，熟悉掌握物業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容； 2、有交房統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)服務(wù)評(píng)優(yōu)策劃、組織經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握文件制度編寫、物業(yè)活動(dòng)方案策劃； 4、熟練掌握物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。待遇：年薪12W+五險(xiǎn)一金+工作餐+過(guò)節(jié)費(fèi)+帶薪年假；工作時(shí)間：行政班，大小周輪休。

2025-04-18

黃女士