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職位描述

一.應(yīng)聘基本條件:
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律.品行端正.誠(chéng)實(shí)守信.有良好的職業(yè)素質(zhì).無(wú)任何不良記錄和違法違紀(jì)行為,
2.具有招聘崗位所要求的資格條件,
3.思路清晰.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,
4.身體健康.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件.
二.崗位描述:
1.負(fù)責(zé)公司投資計(jì)劃編制與統(tǒng)計(jì)分析,
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,
3.制定公司年度投資計(jì)劃及投資資金配置計(jì)劃,
4.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目策劃.項(xiàng)目前期工作和項(xiàng)目信息管理工作,
5.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目前期有關(guān)合同編制及簽訂,
6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目決策分析.運(yùn)營(yíng)模式分析.選取及制定.
三.崗位要求:                
1.在國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目前期等相關(guān)部門工作2年以上(含2年),
2.35周歲以下(含35周歲).全日制大學(xué)本科及以上文化程度.經(jīng)濟(jì)管理專業(yè).具有初級(jí)及以上職稱. 
四.招聘程序:
一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證.學(xué)歷.學(xué)位.職稱等證書掃描發(fā)送到郵箱nng2013@sina.com.郵件主題格式為:“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”.
(二)資格審查及篩選
我公司根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及篩選.并確定參加面試人員名單.具體以電話通知為準(zhǔn).應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名.并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé).凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí).不符合招聘崗位要求的.一經(jīng)核實(shí).即取消聘用資格.
(三面試時(shí)間:
待定.
五.入職
入職人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.體檢不合格者不予錄用,在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的不予錄用.
六.聯(lián)系方式
地址:南寧市青秀區(qū)中泰路11號(hào)北部灣大廈
郵編:530029
 聯(lián)系人:梁小姐
 電話:0771-****926

公司簡(jiǎn)介

????南寧港開發(fā)投資有限公司成立于2010年10月13日.注冊(cè)資本人民幣1億元.是廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司的全資子公司.
????公司網(wǎng)址:http://www.nngport.com.公司經(jīng)營(yíng)范圍是:對(duì)港口業(yè).碼頭倉(cāng)儲(chǔ)的投資,港口機(jī)械設(shè)備及港口機(jī)械的租賃.維修,集裝箱裝拆服務(wù)等.目前.主要負(fù)責(zé)南寧港一期工程項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè).經(jīng)營(yíng).管理.
????南寧港一期工程項(xiàng)目地處“中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)”?經(jīng)濟(jì)圈和“泛珠三角”經(jīng)濟(jì)圈的交匯點(diǎn).是打造西江“億噸黃金水道”的龍頭工程.項(xiàng)目包括3個(gè)子項(xiàng)目:南寧港中心城港區(qū)牛灣作業(yè)區(qū)一期工程.南寧港六景港區(qū)六景轉(zhuǎn)運(yùn)站作業(yè)區(qū)工程和南寧港六景港區(qū)八聯(lián)聯(lián)營(yíng)廠作業(yè)區(qū)工程.三個(gè)作業(yè)區(qū)共建設(shè)21個(gè)泊位.項(xiàng)目總投資為19.43億元.
????南寧港開發(fā)投資有限公司將依托優(yōu)勢(shì)港口資源.進(jìn)一步拓展西江沿岸周邊產(chǎn)業(yè).物流.綜合配套商業(yè)的開發(fā).將南寧港開發(fā)建設(shè)成為服務(wù)于南寧市的現(xiàn)代綜合物流服務(wù)中心和西南地區(qū)貨物聯(lián)系廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)和泛珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要交通.中轉(zhuǎn)運(yùn)輸基地.開發(fā)沿江產(chǎn)業(yè)帶重要的物流平臺(tái).逐步將南寧港打造成為具有國(guó)際先進(jìn)水平的大型內(nèi)河港口.形成“前港后園.港園互動(dòng)”的良好格局.
????為落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略.進(jìn)一步完善人才結(jié)構(gòu)和人員配置.確保南寧港一期工程項(xiàng)目于2014年投產(chǎn)運(yùn)營(yíng).現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才(牛灣作業(yè)區(qū)位于南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn).六景作業(yè)區(qū)位于南寧市橫縣六景工業(yè)園區(qū)內(nèi)).
?????崗位職責(zé).任職要求.薪酬待遇和報(bào)名方式如下:
 ??一.崗位要求.職責(zé)及人數(shù)詳見崗位信息
 ??二.薪酬待遇
薪酬=基本崗位工資+績(jī)效工資,五險(xiǎn)一金,定期舉辦文體活動(dòng)和技能培訓(xùn).
 ??三.報(bào)名方式
 ?有意者請(qǐng)?jiān)谌瞬啪W(wǎng)上投簡(jiǎn)歷或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷連同本人身份證.畢業(yè)證.學(xué)位證.職稱證明等掃描件發(fā)送至我公司招聘郵箱:nng2013@sina.com.郵件主題欄請(qǐng)以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫.請(qǐng)勿頻繁發(fā)送郵件.報(bào)名者應(yīng)保證所提交的信息材料真實(shí).準(zhǔn)確.凡弄虛作假者.一經(jīng)查實(shí).取消聘用資格.我公司不接收紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷.恕不接待電話及上門拜訪.對(duì)合適者將電話預(yù)約面試時(shí)間.地點(diǎn).
????五.其它
?????對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)的人員.將另行通知考試(面試)時(shí)間.地點(diǎn).其他應(yīng)聘人員的材料將代為保密.恕不退還.

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可能感興趣的職位: 菁英人才（購(gòu)物中心）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述：中層后備干部，入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人；二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績(jī)效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南海口、海南東方等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

2025-09-07

王志彬; Andriod開發(fā)工程師
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

教育/培訓(xùn)

職位信息 1、負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)；負(fù)責(zé)公司Android端軟件、基礎(chǔ)模塊和組件的開發(fā)和維護(hù)、更新； 2、獨(dú)立完成Android客戶端的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；按照產(chǎn)品、UI、項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)任務(wù)； 3、跟進(jìn)Android的新技術(shù)發(fā)展；根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設(shè)計(jì)并形成相關(guān)技術(shù)文檔；規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作； 4、使用藍(lán)牙與設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)交互，按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目需要快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)； 6、有iOS工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上Android移動(dòng)終端應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Android平臺(tái)并能獨(dú)立完成相關(guān)開發(fā)、測(cè)試及發(fā)布； 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具；熟練掌握J(rèn)ava，UI界面代碼布局開發(fā)，熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內(nèi)存相關(guān)、構(gòu)建流程、Gradle，熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關(guān)適配； 4、掌握常用設(shè)計(jì)模式MVP、MVC，深刻理解面向?qū)ο笏枷耄?5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力

2025-09-06; 部門經(jīng)理（人才發(fā)展/培訓(xùn)開發(fā)方向）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項(xiàng)目提成/年終

2025-09-05

歐小平; 廣西興宇水務(wù)發(fā)展有限公司業(yè)務(wù)專員
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔及保管工作，確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范； 2.編制、報(bào)審項(xiàng)目相關(guān)文件，配合項(xiàng)目驗(yàn)收及備案； 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫各類報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃等； 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等臺(tái)賬的記錄與更新； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類或協(xié)調(diào)性工作，更新公司資質(zhì)證書、管理公司項(xiàng)目合同； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位基本要求： 1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔及保管工作，確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范； 2.編制、報(bào)審項(xiàng)目相關(guān)文件，配合項(xiàng)目驗(yàn)收及備案； 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫各類報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃等； 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等臺(tái)賬的記錄與更新； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類或協(xié)調(diào)性工作，更新公司資質(zhì)證書、管理公司項(xiàng)目合同； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-09-04

徐女士; 政研經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、參與公司行業(yè)研究院內(nèi)部建設(shè)及外部專家團(tuán)隊(duì)建立、維護(hù)等工作； 2、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)相關(guān)部委政策，為公司各部門創(chuàng)造有價(jià)值的前瞻性發(fā)展建議及相關(guān)部署工作； 3、定期跟蹤國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)各主管部門對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目最新申報(bào)政策和動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)整理更新企業(yè)項(xiàng)目（包括但不限于榮譽(yù)、資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、融資類等）匯編目錄信息。 4、根據(jù)公司發(fā)展情況，參與制定年度項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃及部署計(jì)劃，梳理項(xiàng)目申報(bào)流程等操作細(xì)則，制定每期申報(bào)執(zhí)行方案，開展內(nèi)部申報(bào)工作培訓(xùn)，推動(dòng)各個(gè)相關(guān)部門協(xié)同完成。 5、組織執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)工作,獨(dú)立完成材料撰寫、遞交、申報(bào)進(jìn)度溝通，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成外部關(guān)系建立、協(xié)調(diào)，直至獲得審批結(jié)果。 6、根據(jù)主管部門要求及時(shí)完成企業(yè)及項(xiàng)目相關(guān)信息反饋，組織相關(guān)部門完成實(shí)施的項(xiàng)目驗(yàn)收、資金兌現(xiàn)到賬。 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展形態(tài)，及時(shí)完善各項(xiàng)資質(zhì)證*、維護(hù)；崗位要求 1、統(tǒng)招本科，理科類專業(yè)； 2、有政府、事業(yè)單位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉項(xiàng)目申報(bào)政策和流程； 4、文筆佳，善于各類公文寫作； 5、有較好的綜合素質(zhì)、形象、公共關(guān)系維護(hù)意識(shí)。 6、具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力； 7、具備較強(qiáng)時(shí)間觀念，按時(shí)推薦各事務(wù)進(jìn)展。

2025-09-03

羅女士; 軟件經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際

廣西昊華科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等，評(píng)估開發(fā)周期，完成需求評(píng)審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯；承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付； 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)，指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā)； 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績(jī)效的管理工作；【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù)，掌握SQL語(yǔ)言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；會(huì)使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力，順利提出解決方案，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求； 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力，能夠合理制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進(jìn)工作進(jìn)展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。【薪資福利】薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績(jī)效＋社保公積金＋過(guò)節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車券、生日禮金、過(guò)節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建

2025-09-03

莫女士、廖女士; 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的重要問(wèn)題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)模化豬場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

2025-08-31

曾先生; 人才發(fā)展經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備； 3、評(píng)估人才需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，制定個(gè)性化的人才發(fā)展方案； 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動(dòng)內(nèi)部知識(shí)共享與能力提升； 5、監(jiān)控人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行效果，進(jìn)行定期評(píng)估與優(yōu)化。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通人才發(fā)展理論及實(shí)踐，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維； 4、具有出色的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)變革； 5、熟悉使用人才評(píng)估工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。

2025-08-30

李先生