職位描述
工作職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作,包括招聘渠道的拓展、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選及初試人員的約見與面試,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作,讓公司產(chǎn)生良好的化學(xué)反應(yīng) ;
2、負責(zé)員工入職手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,員工轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;
3、協(xié)助副總經(jīng)理編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風(fēng)險;
4、負責(zé)公司員工社保公積金的辦理;
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;
6、負責(zé)企業(yè)日常物資的采購及管理工作,包括清點、維護登記等;
7、負責(zé)部門日常行政事務(wù),包括來訪人員的接待與安排,會議的安排與組織。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、秘書管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、人事行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的文案、語言表達、溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備,工作細心積極主動,具備團隊意識,具有高度的責(zé)任心。
公司簡介
深圳同益新中控實業(yè)有限公司,由林金偉先生創(chuàng)立于1997年,2013年由個體經(jīng)營戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)化經(jīng)營。同益新立足于時尚創(chuàng)意之都——深圳,是一家以服裝、絲巾、禮服、手工藝品等真絲高端印花為核心,集花型設(shè)計、印花加工、面料銷售、電子商務(wù)為一體的民營企業(yè)。作為一家絲綢企業(yè),公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”商貿(mào)藍圖,2017年6月公司高層隨中國經(jīng)貿(mào)代表團(李克強總理帶隊)應(yīng)邀前往歐盟總部參加“第十二屆中歐工商峰會”,弘揚中國絲綢文化,開拓全球絲綢市場,讓全人類共享絲綢文明與魅力。公司目前年產(chǎn)花布1000多萬米,年銷售額可達4億。
公司擁有“創(chuàng)客設(shè)計+智慧制造+供應(yīng)鏈服務(wù)”的特色運營模式,為客戶提供從設(shè)計、印染、后整理、成品到銷售的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
首先,創(chuàng)客設(shè)計指的是公司以設(shè)計為核心的產(chǎn)品理念,除了自己的設(shè)計團隊年均產(chǎn)出3000多個花型以外,同益新還同國內(nèi)知名院校展開合作,如武漢紡織大學(xué)、深圳大學(xué)美術(shù)學(xué)院等,為公司提供源源不斷的創(chuàng)新花型和先進人才。
目前公司已著手花型的版權(quán)保護工作,現(xiàn)已獲批近百項花型版權(quán)。
其次,智慧制造則是公司先進生產(chǎn)加工水平的體現(xiàn),符合現(xiàn)代智慧定制的模式,公司擁有面積達1萬多平方米的先進數(shù)碼印花加工廠,專業(yè)技術(shù)人員50多名,日產(chǎn)可達2.5萬米。公司已獲得生產(chǎn)流程中多項關(guān)鍵操作流程和技術(shù)的專利和版權(quán)。目前,已獲得相關(guān)部門批復(fù)的包括:一個發(fā)明專利、六個實用新型專利和四個版權(quán)。
最后,高質(zhì)量的供應(yīng)鏈服務(wù)是公司賴以生存的根基,從用戶下單到收貨中間的每一個步驟的質(zhì)量都有專人負責(zé)管理和把控,并由先進的ERP系統(tǒng)進行管理,保障顧客收到的產(chǎn)品品質(zhì)。
2017年深圳同益新在那坡縣投資成立“那坡同益新絲綢科技實業(yè)有限公司”,投資并開展“絲路新區(qū)”項目,該項目未來將建成自動化、智能化、信息化繅絲、織布、煉白生產(chǎn)線10條,日產(chǎn)能10萬米坯布。預(yù)計將解決近1500人的就業(yè)問題。建成后,同益新將實現(xiàn)集種桑養(yǎng)蠶基地——收繭——繅絲——織布——練白——印花為一體的企業(yè)完整生產(chǎn)鏈,爭取在十年內(nèi),成為中國絲綢紡織相關(guān)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、花型設(shè)計的創(chuàng)新者。
上班地點
工作地址:
永樂工業(yè)園區(qū)內(nèi) 查看上班路線
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人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西匯發(fā)科技開發(fā)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘渠道開發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護人才儲備庫; 4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識,分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實施; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨立公文寫作能力,能熟練運用辦公軟件; 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團隊精神,有較強的責(zé)任心和積極性,工作細致認真有條理,服從性好,有保密意識。 工作時間:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末雙休2025-07-13藍經(jīng)理
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人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負責(zé)考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-07-12邢松
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人事主管5000-7000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負責(zé)考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責(zé)人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-07-12邢松
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2025-07-09李家煒
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人力行政專員2000-4000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-07-08黃女士
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。2025-07-08崔嘉義
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-07-08楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負責(zé)員工五險一金事項 2.負責(zé)每月員工考勤 3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-07-08張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-07-08楊正年

- 那坡同益新絲綢科技實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 紡織/進出口/針織
- 成立時間 7年(2017年8月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人