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勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣有年假嗎?坐標(biāo)寧明
13*******83 2020-10-21 3個(gè)回答 203人關(guān)注
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13*******07 2020-10-21勞務(wù)派遣工申請(qǐng)年休假,應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣公司提出,由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商安排。
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13*******95 2020-10-21勞動(dòng)部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條、第十四條規(guī)定,勞務(wù)派遣工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受年休假。
勞務(wù)派遣工申請(qǐng)年休假,應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣公司提出,由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商安排。
補(bǔ)充知識(shí):不享受年休假的情況
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。 -
13*******25 2020-10-21
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