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  13*******89 2022-09-22
  雖然升職我不感興趣，但是聽到加薪我立即就喜笑顏開了，看到領導強硬的態(tài)度，我只能選擇答應他，可知道了漲薪的幅度后，我覺得自己是被領導忽悠了，給我漲薪500塊錢，然后我要承擔一大堆的責任，還有那些很難的工作指標，真是太不劃算了，但沒有辦法，我已經答應領導了，君子一言，駟馬難追，遵守誠信是最重要的。 我自以為了解所有前任組長的苦衷，可我自己當上組長之后，我才知道，真是感覺遠比我看到的、想象到的要更苦。 有一次領導上班的時候，發(fā)現(xiàn)我們組有一個員工遲到了，早上那名員工還笑嘻嘻地跑來跟我說：“王哥，我早上遲到被領導看見了，不過領導沒說我，還笑著告訴我沒事，只要趕緊過來上班就行了，咱領導每天都慈眉善目的，真好?！?/div>
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  13*******31 2022-09-22
  領導選擇要提拔我當組長的時候，我心里是很抗拒的，我不想當這個組長。我在公司工作了4年，我們組曾經換過7個組長，有直接從外面招聘來的，也有內部提拔起來的，我每天眼看著他們面對員工的不服從和排擠，領導的施壓，還有各種工作指標的壓力，有時愁眉苦臉，有時唉聲嘆氣，回想曾經，可能我也給他們的工作帶去過一些阻礙，所以領導讓我當組長，我心里真是十萬個不情愿。 所以領導告訴我，想讓我當組長的時候，我直接表示了拒絕，可領導說：“本來這個崗位是要在外部招聘的，但想到你是這個組工作時間最長的老員工，所以我覺得應該給你一個展示自己和提升自己的機會，讓你當上組長，既能升職，又能加薪，這也是公司給你這么多年辛苦付出的回報，這個組長你是當也得當，不當也得當，要不然其他員工該以為公司故意難為老員工了。”
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  13*******24 2022-09-21
  領導要提拔我當組長的時候，我自己也很納悶他為什么會作出這個決定，平時領導對我并不非常關注，而且曾經領導還批評過我?guī)状危渌聼o論是職場交際能力，還是工作能力都要比我強，我覺得我唯一的一點優(yōu)勢可能就是因為我是我們班組里在公司工齡最長的，除此以外我真的想不到領導還能有有什么理由提拔我了。 領導選擇要提拔我當組長的時候，我心里是很抗拒的，我不想當這個組長。我在公司工作了4年，我們組曾經換過7個組長，有直接從外面招聘來的，也有內部提拔起來的，我每天眼看著他們面對員工的不服從和排擠，領導的施壓，還有各種工作指標的壓力，有時愁眉苦臉，有時唉聲嘆氣，回想曾經，可能我也給他們的工作帶去過一些阻礙，所以領導讓我當組長，我心里真是十萬個不情愿。