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  13*******99 2020-12-17
  臨時工工資需要個人所得稅申報。
  1、個人所得稅法規(guī)定，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
  個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得，都屬于工資薪金所得，按照個人所得稅法第八條的規(guī)定，支付所得的單位或者個人，應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。
  2、臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。
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  15*******33 2020-12-17
  臨時工是否需要申報個人所得稅，關(guān)鍵是看其工資有多少，看其是否滿足按次計征或按月計征的標準。
  
  達到規(guī)定標準就必須申報繳納個人所得稅，沒達到當然就不必繳納了。最新個稅起征點為5000元，而且這個5000元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補貼和個人實際交的社保后的余額?？磫挝坏呐R時工，稅后工資有沒有超過5000，超過了就需要交，沒超過就不需要交個人所得稅。
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  13*******44 2020-12-17
  1、工資薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼，以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。而現(xiàn)實生活中，有的納稅人因從事設(shè)計、講學(xué)、演出表演等取得了收入，這些屬于勞務(wù)報酬所得，也應(yīng)按規(guī)定繳納個稅。不過，這與工資薪金所得計征個稅方法不同，前者是按月計征，后者是按次計征。
  
  新個稅法實施后，勞務(wù)報酬所得適用稅率分3級，其所得計稅公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)。若每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。
  
  2、最新個稅起征點為5000元，而且這個5000元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補貼和個人實際交的社保后的余額?？茨銈儐挝坏呐R時工，稅后工資有沒有超過5000，超過了就需要交，沒超過就不需要交個人所得稅。