
平果店長招聘
桂聘提供2025年6月平果店長最新招聘,平均工資約為5633元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長服裝門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝導(dǎo)購
3000-6000元22小時前張冬秋店長,組長崗位職責(zé):
1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責(zé)標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責(zé)團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
服裝店長/導(dǎo)購
6000-10000元22小時前張冬秋店長,組長崗位職責(zé):
1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責(zé)標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責(zé)團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
崗位職責(zé):
要有責(zé)任心
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)門店的日常管理和運營,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等;
2. 制定門店銷售計劃和促銷方案,并組織實施;
3. 負責(zé)門店的財務(wù)管理和成本控制,確保門店的盈利能力;
4. 負責(zé)門店的客戶服務(wù)和售后服務(wù),提高客戶滿意度;
5. 負責(zé)門店的品牌推廣和市場營銷,提高品牌知名度和美譽度。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上服裝門店管理經(jīng)驗,熟悉門店運營流程和管理方法;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地管理和激勵團隊;
4. 具有較強的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案;
5. 具有較強的財務(wù)管理和成本控制能力,能夠有效地控制門店的成本和盈利;
6. 具有良好的客戶服務(wù)和售后服務(wù)意識,能夠提高客戶滿意度;
7. 具有較強的品牌推廣和市場營銷能力,能夠提高品牌知名度和美譽度。 -
門店日常管理,有家居門店銷售及管理經(jīng)驗的優(yōu)先,薪資待遇可因人而定。
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家居賣場店長,店面管理 1、完成公司下達的任務(wù)與指標,為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
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急聘 半永久 紋繡 店長
8000-13000元22小時前劉士堂崗位職責(zé): 1. 負責(zé)紋繡店的日常管理和運營工作 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 3. 監(jiān)督團隊成員,提升團隊整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 具有學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化工作流程 -
靖西全友家居旗艦店招聘店長 工作職責(zé): 1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 …… 店長的工作重點: 作為一個有責(zé)任心的店長,對于每天的工作細節(jié),都要留心。店面營運通常分為三個時段。 營業(yè)前: 1.開啟電器及照明設(shè)備。 2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。 …… 店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。
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藥店店長
5000-6000元2025-05-28韋成負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和客戶服務(wù),熟練掌握店內(nèi)產(chǎn)品知識
約 8 個崗位
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百色門店店長招聘工資
¥
5633
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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20%3K
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25.6%4K
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22.2%5K
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15.6%6K-8K
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6.7%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。