平果庫(kù)存管理招聘 logo

平果庫(kù)存管理招聘

桂聘提供2025年6月平果庫(kù)存管理最新招聘,平均工資約為3608元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多庫(kù)存管理庫(kù)存管理貨品管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長(zhǎng)

3000-4000元
百色-平果市 1人 瀏覽:29
2025-06-01
唐惠東
崗位職責(zé):
要有責(zé)任心
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),包括人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理等;
2. 制定門店銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保門店的盈利能力;
4. 負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)和售后服務(wù),提高客戶滿意度;
5. 負(fù)責(zé)門店的品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷,提高品牌知名度和美譽(yù)度。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上服裝門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店運(yùn)營(yíng)流程和管理方法;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷方案;
5. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和成本控制能力,能夠有效地控制門店的成本和盈利;
6. 具有良好的客戶服務(wù)和售后服務(wù)意識(shí),能夠提高客戶滿意度;
7. 具有較強(qiáng)的品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠提高品牌知名度和美譽(yù)度。

門店店長(zhǎng)

10000-15000元
百色-平果市 1人 家具 瀏覽:21
2025-06-01
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長(zhǎng)
工作職責(zé):
1.帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依照各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行管理, 了解公司的經(jīng)營(yíng)方針,依照上級(jí)的指示制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場(chǎng)氣氛。
3.監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn). 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表.明細(xì)帳簿.盤點(diǎn)單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密.
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列.定時(shí)按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動(dòng)  6.及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的及時(shí)上報(bào)
7.每周一次心得會(huì),根據(jù)上周報(bào)表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問題,并有針對(duì)性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點(diǎn)明細(xì).考勤.報(bào)表.工作總結(jié)和制定的下月計(jì)劃及目標(biāo),反饋相關(guān)問題。
9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
店長(zhǎng)的工作重點(diǎn):
作為一個(gè)有責(zé)任心的店長(zhǎng),對(duì)于每天的工作細(xì)節(jié),都要留心。店面營(yíng)運(yùn)通常分為三個(gè)時(shí)段。
營(yíng)業(yè)前:
1.開啟電器及照明設(shè)備。
2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買場(chǎng)貨品及庫(kù)存.
3.召開晨會(huì):
①公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)計(jì)劃的公布與傳達(dá)。
②前日營(yíng)業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4.清點(diǎn)貨品,準(zhǔn)備、清點(diǎn)備用金。
營(yíng)業(yè)中:
10.做好促銷活動(dòng)的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后 1.檢查導(dǎo)購(gòu)人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。
店長(zhǎng)對(duì)角色定位:一個(gè)店就象是一個(gè)家,店長(zhǎng)就是這個(gè)家的家長(zhǎng)。家長(zhǎng)對(duì)內(nèi)要操心這個(gè)家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對(duì)外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機(jī)關(guān)等的關(guān)系。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。
職位招聘1人
約 2 個(gè)崗位
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百色倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 中專
    4%
百色倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,中專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
百色倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。
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