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平樂數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月平樂數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,平均工資約為3424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-平樂縣 1人 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:245
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-29
袁先生
總經(jīng)理
工作地點(diǎn):桂林平樂沙子公司
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的錄入和開單、核對(duì)與監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)進(jìn)行賬務(wù)處理,提升工作效率。
3. 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。
4. 組織并參與月度庫(kù)存盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。
5. 對(duì)各門店進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體財(cái)務(wù)管理水平。
6. 完成日常賬務(wù)處理、憑證錄入、報(bào)表編制等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。
7. 靈活應(yīng)對(duì)并完成老板臨時(shí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
? 熟練操作財(cái)務(wù)軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
? 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。
桂林-平樂縣 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:3人 瀏覽:320
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-27
楊先生
人事
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入、編制日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào),并應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析技術(shù);
學(xué)歷要求:大專以上,文秘、行政管理、質(zhì)檢相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
技能要求:
1.熟練操作辦公軟件,有品質(zhì)文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
個(gè)人素質(zhì)要求:
1.責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)配合能力;
約 2 個(gè)崗位

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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 1.7%
    小于2K
  • 17.2%
    2K
  • 46.6%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.8%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    41.5%
  • 本科
    10.2%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.8%,中專占2.5%,大專占41.5%,本科占10.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    49.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    44.9%
  • 3-5年
    2.5%
  • 5-10年
    0.8%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占44.9%,3-5年占2.5%,5-10年占0.8%。
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