平樂(lè)維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月平樂(lè)維護(hù)最新招聘，平均工資約為5390元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多維護(hù)維護(hù)設(shè)備維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 年假
2025-08-18
廖女士人事崗位職責(zé)
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)并優(yōu)化制造工藝流程。
2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，工藝改進(jìn)、變革和創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定、維護(hù)和改善。
3、建立并維護(hù)工藝標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合要求。
福利待遇：包吃住，五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì)，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制，利益豐厚，前錦無(wú)量，歡迎加入。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、責(zé)任心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
車(chē)間主管
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-08-15
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。
4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。
5.負(fù)責(zé)車(chē)間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。
6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇：4000元～5000元。 -
質(zhì)量管理員
3000-4000元
2025-08-15
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)各流程的巡回檢查，并詳細(xì)記錄各控制點(diǎn)的品質(zhì)狀況，對(duì)產(chǎn)線(xiàn)清洗消毒等工作做好監(jiān)測(cè)和效果跟進(jìn)工作。
2.根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃，做好生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)檢測(cè)和異?？刂乒ぷ?；對(duì)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進(jìn)行具體的追查、反饋、處理。
3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)類(lèi)工作，包括但不限于：原輔物料的檢測(cè)、試用驗(yàn)證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫(kù)存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認(rèn)與上報(bào)工作。
4.負(fù)責(zé)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)的日常維護(hù)與定期校正工作。
5熟悉各種辦公軟件的操作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.食品、生物工程、制藥、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有食品檢驗(yàn)工證書(shū)優(yōu)先。
3.對(duì)原料、輔料、包裝材料等檢測(cè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.溝通能力強(qiáng)、性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇：3000元-4000元（其它加班費(fèi)另計(jì)）。 -
切割工
7000-10000元
2025-08-14
王小姐任職要求 1.具備一定的線(xiàn)切割操作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉線(xiàn)切割設(shè)備的操作和維護(hù); 3.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度。 -
生產(chǎn)主管
8000-12000元
2025-08-13
林女士人事經(jīng)理規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級(jí)，提升設(shè)備效能，降低維護(hù)成本。 5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，制定考核激勵(lì)制度，激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)效率。 6. -
財(cái)務(wù)助理
3000-5000元
2025-08-13
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)每月收付款項(xiàng)的及時(shí)和準(zhǔn)確,并對(duì)各銀行賬戶(hù)、微信支付寶等第三方平臺(tái)進(jìn)行管理,確保賬戶(hù)的資金安全，每月對(duì)第三方平臺(tái)及時(shí)查詢(xún)、維護(hù)、提現(xiàn)。 …… 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司POS機(jī)進(jìn)行管理與維護(hù)。 8.負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)的開(kāi)立、注銷(xiāo)、變更、年檢工作。 9.協(xié)助財(cái)務(wù)賬務(wù)處理及工信項(xiàng)目申報(bào)工作。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-13
林女士人事經(jīng)理維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效與客戶(hù)互動(dòng)。 2. 有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識(shí)。 3.
約 7 個(gè)崗位
平樂(lè)相關(guān)熱門(mén)崗位
平樂(lè)維護(hù)招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林平樂(lè)仲泰電子科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-08-18 -
盤(pán)先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2025-08-16 -
周先生投遞了 桂林平樂(lè)陽(yáng)發(fā)茶業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-08-15 -
陳先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-08-15 -
韋先生投遞了 桂林平樂(lè)仲泰電子科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-08-13 -
陶先生投遞了 桂林平樂(lè)仲泰電子科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-08-10
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
￥
5390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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4.2%2K
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33.3%3K
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25%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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中專(zhuān)7.7%
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大專(zhuān)38.5%
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本科3.8%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，中專(zhuān)占7.7%，大專(zhuān)占38.5%，本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.7%
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1-3年42.3%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%，1-3年占42.3%。
相關(guān)企業(yè)
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電子產(chǎn)品、電源、電子元部件、生物設(shè)備、通訊信息設(shè)備、節(jié)能環(huán)保設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、五金制品、包裝材料和電子輔料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，包裝裝潢印刷品印刷；投資興辦實(shí)業(yè)（國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的行業(yè)，具體項(xiàng)目另行申報(bào)）；為高新技術(shù)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)；企業(yè)管理咨詢(xún)、培訓(xùn)（不含限制項(xiàng)目）；投資咨詢(xún)（不含限制項(xiàng)目）；創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供管理服務(wù)業(yè)務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易（不含專(zhuān)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)、專(zhuān)控商品）；國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施。（以上項(xiàng)目法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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茶葉生產(chǎn)、銷(xiāo)售。
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農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理服務(wù),初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品、糧食、果蔬烘干設(shè)備銷(xiāo)售,農(nóng)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢(xún),農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā),通用倉(cāng)儲(chǔ),低溫倉(cāng)儲(chǔ),電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā),包裝服務(wù)。
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建筑用各規(guī)格棒、線(xiàn)材 -
研發(fā)、制造、銷(xiāo)售電子元件、家用電器及配件、家用電器插頭、家用電器插座、開(kāi)關(guān)電源、計(jì)算機(jī)配件、電子設(shè)備（國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定的除外）、連接線(xiàn)、五金、塑料制品（國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定的除外）、空氣凈化設(shè)備及配件、凈水設(shè)備及配件，國(guó)內(nèi)貿(mào)易（國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定的除外）貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
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建筑
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