
平樂項目招聘
桂聘提供2025年9月平樂項目最新招聘,平均工資約為6045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多項目項目項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平樂普工操作工電子產(chǎn)品組裝
6400-7000元2025-09-13羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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品質(zhì)工程師
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-09-12楊先生人事崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進(jìn)行質(zhì)量提升。
2、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機制
3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進(jìn)和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,電子工程、質(zhì)量管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量體系流程優(yōu)先考慮。
3、責(zé)任心強,責(zé)任心強,細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 -
生產(chǎn)主管
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-09-12楊先生人事崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn),確保按時,按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù),嚴(yán)格把控好品質(zhì),監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量。;
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促;
3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進(jìn)和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入。
任職要求:
1、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
2、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、責(zé)任心強,以身作則遵守車間規(guī)章制度。 -
測量實習(xí)生
2000-2500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-11李總副總經(jīng)理崗位職責(zé):測繪實習(xí)崗位,協(xié)助項目經(jīng)理和技術(shù)人員完成測繪項目內(nèi)外業(yè)工作。 -
林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11李總副總經(jīng)理一、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項目的實地調(diào)研、資料收集、信息處理工作; (2)對外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; (3)負(fù)責(zé)項目重要階段的溝通與匯報,匯編成果報告; (4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 -
測繪技術(shù)員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11李總副總經(jīng)理任職要求: 1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關(guān)制圖軟件,熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀等測繪儀器; 2.從事過農(nóng)村土地承包確權(quán)項目、房地產(chǎn)一體化項目、林業(yè)確權(quán)項目,有駕照者優(yōu)先錄用; 3.能適應(yīng)出差和加班 -
總部倉管員
3000-4000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08袁先生總經(jīng)理工作地點:平樂縣沙子鎮(zhèn) 崗位職責(zé): 貨物管理:負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的入庫驗收、存儲、出庫發(fā)貨及庫存盤點工作,確保賬物相符,保障貨物安全與完整。 單據(jù)處理:精準(zhǔn)開具各類出入庫單據(jù),及時錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,為財務(wù)及管理層提供可靠的數(shù)據(jù)支持。 物流協(xié)調(diào):根據(jù)發(fā)貨計劃,合理安排物流運輸,跟蹤貨物運輸狀態(tài),確保貨物按時、安全送達(dá)客戶手中。 協(xié)助搬運:在必要時,參與貨物的裝卸與搬運工作,保持倉庫整潔有序。 財務(wù)管理:具備基本的倉庫財務(wù)管理知識,能夠協(xié)助處理倉庫相關(guān)的財務(wù)事務(wù),如成本核算、費用控制等。 軟件應(yīng)用:熟練使用財務(wù)軟件及倉庫管理系統(tǒng),提高工作效率,實現(xiàn)信息化管理。 任職要求:... -
儲備店長
3000-4000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05袁先生總經(jīng)理儲備店長工作地點:平樂(沙子、長灘、車田) 崗位職責(zé): 協(xié)助店長進(jìn)行農(nóng)資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗收、商品陳列等。 負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售開單及錄入,維系客戶關(guān)系,提升店面銷售業(yè)績。 監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。 妥善處理顧客投訴,進(jìn)行服務(wù)跟蹤回訪,提升客戶滿意度。 崗位要求: 有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,但無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn)機會。 具備較強的溝通能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。
約 8 個崗位
平樂相關(guān)熱門崗位
平樂項目招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-15
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莫先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 林業(yè)調(diào)查技術(shù)員 職位2025-09-15
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劉先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-12
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吳先生投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 總部倉管員 職位2025-09-12
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李先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-10
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韋先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 測量實習(xí)生 職位2025-09-06
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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14%3K
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21%4K
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21%5K
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19.6%6K-8K
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12.6%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.4%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專26.5%
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本科13.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占26.5%,本科占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.4%
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1-3年36.1%
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3-5年8.8%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.4%,1-3年占36.1%,3-5年占8.8%,5-10年占0.7%。