平南績(jī)效招聘 logo

平南績(jī)效招聘

桂聘提供2025年9月平南績(jī)效最新招聘,平均工資約為5174元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
楊釗南
績(jī)效提成+利潤(rùn)提成
2025-09-14
廖祖輝
零、崗位情況
1.上班時(shí)間:9:00-18:30,中午12:30-14:00休息
2.每周六休息
3.福利待遇:基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+過(guò)節(jié)福利
一、 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司海外社媒平臺(tái)賬號(hào)管理(Instagram、tiktok、pinterest、facebook、reddit)
2. 社媒平臺(tái)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析,包括:粉絲增資趨勢(shì)、內(nèi)容閱讀量、互動(dòng)情況;
3. 平臺(tái)(主要Ins和tk)運(yùn)營(yíng)策略制定,日常更新內(nèi)容文案撰寫(xiě),協(xié)助素材制作人員完成素材制作;
4. 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
5. (協(xié)助)對(duì)接海外KOL/KOC、代理商及MCN機(jī)構(gòu)、推動(dòng)獨(dú)立站及公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng),擴(kuò)大品牌影響力;
6. (協(xié)同)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),打通“內(nèi)容-流量-轉(zhuǎn)化”閉環(huán);
職位標(biāo)簽:后期剪輯、專(zhuān)員拍攝、電商、短視頻運(yùn)營(yíng)、海外社媒
二、 崗位要求
1. 熟悉海外私域流量運(yùn)營(yíng)工具和平臺(tái),如:Instagram、Tiktok、Facebook、Reddit、Youtube、Quora(重要性從大到小排列)
2. 英語(yǔ)基本讀寫(xiě)能力,可不借助翻譯工具,無(wú)障礙閱讀海外社媒平臺(tái)內(nèi)容,并與海外團(tuán)隊(duì)可郵件溝通;
3. 如有原創(chuàng)拍攝,剪輯和文案撰寫(xiě)能力更佳;
4. 具備創(chuàng)意思維和市場(chǎng)敏銳度;
5. 執(zhí)行能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé);
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰;
7. 擁有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
8. 大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2025-09-14
江經(jīng)德
目標(biāo)客戶(hù):
單體藥店,連鎖藥房,診所,衛(wèi)生站,院外藥房,母嬰店,理療中心等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品的推廣與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客情、開(kāi)發(fā),售后并協(xié)助客戶(hù)端不斷提升消費(fèi)者使用體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)終端客戶(hù)的收集,準(zhǔn)確傳遞推廣產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,擴(kuò)大終端客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的了解及使用;
4、建立終端客戶(hù)檔案,與客戶(hù)保持良好的溝通。
任職要求:
1、上班時(shí)間無(wú)限制,自由制定拜訪(fǎng)客戶(hù)行程。
2、工作認(rèn)真,有目標(biāo),敢于挑戰(zhàn),男女不限,學(xué)歷不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;20-50周歲,口齒清晰,表達(dá)流利。
3、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;喜歡與人溝通。
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
5、善于發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
德連康健康產(chǎn)業(yè)將為您提供:
1、前期公司免費(fèi)提供所有宣傳物料,無(wú)需交納任何費(fèi)用。
2、公司品種嚴(yán)格市場(chǎng)控銷(xiāo),專(zhuān)區(qū)專(zhuān)人,無(wú)竄貨之憂(yōu)。
3、薪酬模式①:績(jī)效底薪+提成+補(bǔ)貼+突破業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)。
5、薪酬模式②:工廠直供終端,無(wú)中間商,高提成+補(bǔ)貼,提供多種結(jié)算方式選擇。
2025-09-11
周立平
持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效
2025-09-11
周立平
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施; 3、參與公司重大決策制定
2025-09-11
周立平
三,其他說(shuō)明 1,以興趣內(nèi)容輸出引流為主,主打本地生活模塊,引流到私域 2,基于實(shí)體店鋪引流 3,休一,早8晚6,中午休息2小時(shí) 4,基本崗位工資+流量績(jī)效+社保
2025-09-09
韋興東
跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對(duì)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效
約 7 個(gè)崗位
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貴港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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