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平南優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年9月平南優(yōu)化最新招聘,平均工資約為4100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化優(yōu)化平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
藍(lán)培松
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌內(nèi)容的創(chuàng)意與策劃,包括文章撰寫(xiě)、視頻制作與社群互動(dòng)等;
2.監(jiān)控和分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與用戶(hù)行為,優(yōu)化內(nèi)容分發(fā)策略;
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定新媒體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并執(zhí)行到位;
4.維護(hù)和增強(qiáng)品牌在不同新媒體平臺(tái)上的活躍度和用戶(hù)參與度;
5.跟進(jìn)最新新媒體趨勢(shì),提出創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)方式,增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1.具有出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量?jī)?nèi)容創(chuàng)作;
2.了解新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠高效配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo);
4.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),具備良好的創(chuàng)新意識(shí);
5.能夠靈活運(yùn)用多種新媒體工具和方法,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-05
周立平
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)服裝廠數(shù)碼印刷工作流程的管理與監(jiān)督
2. 確保印刷作業(yè)按時(shí)完成,保證印刷質(zhì)量
3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,提高工作效率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)
3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效
2025-09-05
周立平
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-09-05
周立平
管理電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化線上銷(xiāo)售渠道 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品推廣提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷(xiāo)能力 2. 熟悉電商平臺(tái)運(yùn)作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工具 3.
2025-09-01
陸盛龍
工作內(nèi)容 1.管理公司日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化流程,提升效率; 2.圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)——組織生產(chǎn)出高性?xún)r(jià)比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品,有能力、有方法和堅(jiān)定不移的決心來(lái)達(dá)成。
2025-09-01
周立平
協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)工作壓力。 3. …… 能夠根據(jù)生產(chǎn)需求,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃。
2025-09-01
周奇鈺
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和游客滿意度; 2、策劃并執(zhí)行景區(qū)推廣活動(dòng),提升景區(qū)知名度和客流量; 3、分析游客反饋和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)建議; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化游客體驗(yàn)流程
2025-09-01
韋興東
6.參與市場(chǎng)開(kāi)拓,與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通,了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時(shí)上線銷(xiāo)售; 7.把控平臺(tái)推廣營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,指定推廣計(jì)劃,保證投放產(chǎn)出比; 8.維護(hù)店鋪日常工作:商品上下架、價(jià)格維護(hù)、庫(kù)存管理、優(yōu)化標(biāo)題 …… 、優(yōu)化店鋪及商品排名等; 9.根據(jù)所負(fù)責(zé)的店鋪銷(xiāo)售需求負(fù)責(zé)在相關(guān)系統(tǒng)上下生產(chǎn)單; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
分析賬號(hào)數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。 2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃 根據(jù)賬號(hào)定位和目標(biāo)用戶(hù),策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。 …… 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 定期分析抖音平臺(tái)的流量數(shù)據(jù)和用戶(hù)行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)方式。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整賬號(hào)定位和內(nèi)容方向,以提高平臺(tái)的整體表現(xiàn)。
2025-09-01
周奇鈺
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景區(qū)采購(gòu)活動(dòng),確保物資供應(yīng)的質(zhì)量與效率 2.與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行有效的成本控制 3.參與采購(gòu)流程的優(yōu)化,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-09-01
韋興東
確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化
2025-09-01
韋興東
2、銷(xiāo)售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量 …… 對(duì)售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶(hù)管理:管理客戶(hù)檔案,建立客戶(hù)關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶(hù)發(fā)送促銷(xiāo)季新品信息;維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,增加客戶(hù)粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… ,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問(wèn)題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率 …… ; 8、針對(duì)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品
2025-09-01
韋興東
確保客服部每天工作有序、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化
2025-08-26
2.撰寫(xiě)和優(yōu)化項(xiàng)目申請(qǐng)與項(xiàng)目報(bào)告書(shū),各研發(fā)費(fèi)用。 3.協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目順利實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成,管理各公司所用軟件。 任職要求: 1.具備良好的寫(xiě)作能力。 2.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的全程管理。
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