憑祥職場問答
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面試會(huì)計(jì)崗位一般要注意什么問題??? 過幾天就要去憑祥的公司面試了,哪位大神指點(diǎn)一下?
13*******26 2018-05-22 2個(gè)回答 128人關(guān)注
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13*******87 2018-06-21其實(shí)也很容易,你看他要求的招聘條件是什么就89不離10了。還有你如果是老板,你希望要個(gè)什么樣的人給你做會(huì)計(jì)呢?是不是忠誠、人品第一?還有專業(yè)能力?學(xué)習(xí)能力?身體健康?上進(jìn)?工作經(jīng)驗(yàn)?具體看這個(gè)職位也有些區(qū)別,比如主管、助理、普通會(huì)計(jì)、出納都有所區(qū)別,但共同點(diǎn)是一樣的。
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13*******00 2018-05-30從我負(fù)責(zé)單位人力資源招聘的角度給你提出幾點(diǎn)建議,供你參考,
1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí),要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己對公司的價(jià)值,展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?,知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力,大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。祝你成功
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