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憑祥行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年8月憑祥行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-14
留越
銷(xiāo)售方向五險(xiǎn)一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理:深度參與店面日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于開(kāi)店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
門(mén)店招生:運(yùn)用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場(chǎng)拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃,分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場(chǎng)占有率。
客戶(hù)服務(wù):用心維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,促進(jìn)客戶(hù)續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長(zhǎng):積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理技能,為晉升店長(zhǎng)做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗(yàn):有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù)
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗(yàn)
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶(hù)及團(tuán)隊(duì)成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有條不紊地安排各項(xiàng)工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務(wù)。接受出差
學(xué)習(xí)能力:熱愛(ài)學(xué)習(xí),對(duì)新知識(shí)、新技能有強(qiáng)烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個(gè)小時(shí);
周末:早上9:00:18:00,中午休一個(gè)小時(shí);
周一休息
2025-08-14
留越
銷(xiāo)售方向五險(xiǎn)一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理:深度參與店面日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于開(kāi)店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
門(mén)店招生:運(yùn)用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場(chǎng)拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃,分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場(chǎng)占有率。
客戶(hù)服務(wù):用心維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,促進(jìn)客戶(hù)續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長(zhǎng):積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理技能,為晉升店長(zhǎng)做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗(yàn):有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù)
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗(yàn)
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶(hù)及團(tuán)隊(duì)成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有條不紊地安排各項(xiàng)工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務(wù)。接受出差
學(xué)習(xí)能力:熱愛(ài)學(xué)習(xí),對(duì)新知識(shí)、新技能有強(qiáng)烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個(gè)小時(shí);
周末:早上9:00:18:00,中午休一個(gè)小時(shí);
周一休息
2025-08-14
留越
一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個(gè)小時(shí);
周末:早上9點(diǎn):18點(diǎn),中午休一個(gè)小時(shí);
周一休息
1,運(yùn)營(yíng)管理:深度參與店面日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于開(kāi)店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
2,門(mén)店招生:運(yùn)用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流,確保校區(qū)生源。
市場(chǎng)拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃,分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場(chǎng)占有率。
3,客戶(hù)服務(wù):用心維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,促進(jìn)客戶(hù)續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長(zhǎng):積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理技能,為晉升店長(zhǎng)做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
應(yīng)屆生非常優(yōu)秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶(hù)及團(tuán)隊(duì)成員順暢交流。
3,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有組織活動(dòng)或者教學(xué)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5,高效完成任務(wù)。接受出差
6,熱愛(ài)學(xué)習(xí),對(duì)新知識(shí)、新技能有強(qiáng)烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
2025-08-14
留越
市場(chǎng)拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃,分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場(chǎng)占有率。 3,客戶(hù)服務(wù):用心維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,促進(jìn)客戶(hù)續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。 …… 學(xué)習(xí)成長(zhǎng):積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理技能,為晉升店長(zhǎng)做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。 …… 接受出差 6,熱愛(ài)學(xué)習(xí),對(duì)新知識(shí)、新技能有強(qiáng)烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
2025-08-13
劉金剛
人事經(jīng)理
關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理 主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動(dòng)關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析; 統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計(jì),確保可追溯性符合海關(guān)監(jiān)管要求 任職要求: 學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷 …… ,國(guó)際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗(yàn):5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn); 行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈 …… 、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-13
劉金剛
人事經(jīng)理
參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析,提供經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)與項(xiàng)目進(jìn)度,定期匯報(bào)執(zhí)行情況,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 2. …… 代表管理副總出席外部活動(dòng)(如客戶(hù)洽談、行業(yè)論壇),維護(hù)企業(yè)形象。處理管理副總來(lái)訪(fǎng)接待,安排重要客人的行程與禮賓服務(wù)。 4. 專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制監(jiān)督公司政策執(zhí)行,確保合規(guī)性與制度落地。
2025-08-05
【崗位職責(zé)】 1.市場(chǎng)戰(zhàn)略與計(jì)劃制定:制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃,分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化景區(qū)品牌定位; 2.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù):拓展旅行社、OTA平臺(tái)及企業(yè)客戶(hù)資源,維護(hù)核心渠道合作關(guān)系,策劃渠道激勵(lì)政策提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) …… ; 3.團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與ROI,優(yōu)化預(yù)算分配,定期復(fù)盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)效果,調(diào)整策略; 5.客戶(hù)關(guān)系與危機(jī)處理 …… 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問(wèn)題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化,推動(dòng)銷(xiāo)售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化 …… ; 4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷(xiāo)售模式和流程。
2025-08-05
完成年度送團(tuán)協(xié)議簽約目標(biāo),參與周期性市場(chǎng)調(diào)研和重點(diǎn)渠道拜訪(fǎng),維護(hù)渠道客戶(hù)關(guān)系,確保銷(xiāo)售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作; 2.大型團(tuán)體客戶(hù)或特殊需求團(tuán)體客戶(hù)的接待,建立渠道客戶(hù)和異業(yè)大客戶(hù)名錄; 3.市場(chǎng)信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析 …… ,以及票務(wù)系統(tǒng)、票型管理對(duì)接事宜; 4.策劃執(zhí)行各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行督導(dǎo),確?;顒?dòng)目標(biāo)達(dá)成; 5.協(xié)助產(chǎn)品銷(xiāo)售客服客訴工作; 6.協(xié)助部門(mén)日常管理工作,銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)送,營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用核算保障 …… 1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.知識(shí)能力要求:熟悉掌握景區(qū)產(chǎn)品、酒店、旅游服務(wù)行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)推廣模式,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)及行業(yè)規(guī)范 …… ,熟悉國(guó)家、自治區(qū)及地區(qū)廣告相關(guān)法律法規(guī);具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化

渠道主管

5000-7000元
2025-08-05
對(duì)接政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)等高端客戶(hù),定制專(zhuān)屬旅游產(chǎn)品方案(如團(tuán)建、會(huì)議會(huì)展); 2.負(fù)責(zé)景區(qū)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù),制定渠道銷(xiāo)售策略并完成指標(biāo); 3.拓展企業(yè)客戶(hù)資源,策劃聯(lián)合促銷(xiāo)及異業(yè)合作方案; 4.分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道布局 …… 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問(wèn)題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化,推動(dòng)銷(xiāo)售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化 …… ; 4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷(xiāo)售模式和流程。
2025-08-05
【崗位職責(zé)】 1.調(diào)研區(qū)域產(chǎn)業(yè)、政策及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定招商計(jì)劃,明確目標(biāo)行業(yè)及量化指標(biāo); 2.挖掘目標(biāo)企業(yè),組織考察洽談,協(xié)調(diào)政策資源,推動(dòng)項(xiàng)目簽約落地; 3.解讀并宣傳地方優(yōu)惠政策,搭建政企溝通橋梁 …… ;聯(lián)動(dòng)金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等資源,提供企業(yè)“一站式”服務(wù); 4.協(xié)助企業(yè)辦理審批、申報(bào)等手續(xù),定期回訪(fǎng)解決需求,挖掘增資擴(kuò)產(chǎn)潛力,提升企業(yè)滿(mǎn)意度; 5.建立招商數(shù)據(jù)庫(kù),分析項(xiàng)目進(jìn)展及投資數(shù)據(jù);評(píng)估企業(yè)資質(zhì)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) …… 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識(shí)能力要求:具備市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析能力,掌握談判技巧
約 10 個(gè)崗位

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