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憑祥稅務(wù)籌劃招聘

桂聘提供2025年8月憑祥稅務(wù)籌劃最新招聘,更多稅務(wù)籌劃稅務(wù)會計(jì)師稅務(wù)籌劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 關(guān)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
制定公司關(guān)務(wù)整體策略,統(tǒng)籌進(jìn)出口業(yè)務(wù)的海關(guān)合規(guī)管理,確保符合《海關(guān)法》《進(jìn)出口關(guān)稅條例》等法規(guī)要求;
主導(dǎo)建立關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,識別歸類、原產(chǎn)地、價(jià)格申報(bào)等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對方案。
2. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理
統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗(yàn)、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報(bào)關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗(yàn)時間、降低查驗(yàn)率);
負(fù)責(zé)保稅倉儲、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)。
3. 關(guān)稅籌劃與政策應(yīng)用
研究并運(yùn)用 RCEP、中國 - 東盟自貿(mào)區(qū)等關(guān)稅優(yōu)惠政策,設(shè)計(jì)原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關(guān)稅成本;
主導(dǎo) AEO 高級認(rèn)證維護(hù)、商品歸類預(yù)裁定、價(jià)格預(yù)審核等工作,爭取海關(guān)便利化措施。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與外部協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含報(bào)關(guān)、歸類、單證等崗位),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
維護(hù)與海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)等政府部門的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關(guān)務(wù)爭議(如海關(guān)稽查、歸類質(zhì)疑)。
5. 關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析;
統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計(jì),確保可追溯性符合海關(guān)監(jiān)管要求
任職要求:
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理主持財(cái)務(wù)部工作,協(xié)助做好公司財(cái)務(wù)管理、核算和監(jiān)督,財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),納稅籌劃等工作。
2.貫徹執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)、方針政策和制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)完整。
3.協(xié)助統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn),提升公司整體營運(yùn)管理效益。
4.協(xié)助建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程,做好內(nèi)部管控的監(jiān)督執(zhí)行。
5.協(xié)助審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)督資金計(jì)劃和預(yù)決算計(jì)劃執(zhí)行情況;制定會計(jì)核算方案和稅收籌劃方案。
6.主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員相關(guān)法規(guī)制度的宣貫及業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)體系人才梯隊(duì)建設(shè)工作,提升整體業(yè)務(wù)水平。
7.為公司生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)。
8.協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
任職要求:
1.具有累計(jì)3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或有關(guān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)會方面等工作經(jīng)歷
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,精通財(cái)務(wù)工作及管理流程,精通企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、分析,有豐富的財(cái)務(wù)籌劃和賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,能夠調(diào)動各方面積極性。
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
約 2 個崗位
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