
憑祥數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月憑祥數(shù)據(jù)分析最新招聘,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教培儲備店長
4000-9000元2025-08-14留越銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有條不紊地安排各項工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務(wù)。接受出差
學(xué)習(xí)能力:熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時;
周一休息 -
教培機構(gòu)校長
4000-9000元2025-08-14留越銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有條不紊地安排各項工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務(wù)。接受出差
學(xué)習(xí)能力:熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時;
周一休息 -
憑祥市教培校長
3000-7000元2025-08-14留越一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9點:18點,中午休一個小時;
周一休息
1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流,確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
3,客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
應(yīng)屆生非常優(yōu)秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
3,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有組織活動或者教學(xué)管理相關(guān)經(jīng)驗。
4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5,高效完成任務(wù)。接受出差
6,熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元2025-08-14留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 3,客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。 -
商務(wù)助理(越南語)
5000-6000元2025-08-13廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號,熟悉商務(wù)禮儀; 3.熟悉海關(guān)政策,了解商務(wù)合同的條款和要求,熟練掌握進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)財務(wù)知識;熟練掌握商務(wù)文件的編寫與制作技巧,能夠獨立制作報價單等文件的編制工作; 4.熟練運用辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與演示 -
物流運營
5000-6000元2025-08-13李飛技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺。 4. 個人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強問題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。 四、薪資福利 1. -
關(guān)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-13劉金剛人事經(jīng)理關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理 主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析; 統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計,確??勺匪菪苑虾jP(guān)監(jiān)管要求 任職要求: 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷 -
車務(wù)管理
8000-10000元2025-08-13李飛一、崗位職責(zé). 1.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運行和性能穩(wěn)定; 2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.按照程序操作各項作業(yè)過程,確保維修工作的高效有序進(jìn)行 …… 能熟練操作各類日常辦公軟件,較強的責(zé)任感和團隊意識,有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 二、崗位要求: 1.有大車駕駛管理經(jīng)驗; 2.有道路運輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮; 3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本 -
Java后端開發(fā)工程師
10000-15000元2025-08-13劉金剛人事經(jīng)理c) 編寫和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢語句,確保數(shù)據(jù)的高效獲取和存儲。 3. 接口開發(fā)與集成 a) 與前端開發(fā)工程師進(jìn)行合作,開發(fā)和維護(hù)應(yīng)用程序的接口。 …… b) 設(shè)計和實現(xiàn)RESTful API,支持前端頁面和移動應(yīng)用的數(shù)據(jù)交互。 c) 負(fù)責(zé)與第三方服務(wù)進(jìn)行集成,如支付、短信、推送等,實現(xiàn)應(yīng)用程序的擴展功能。 4. …… 安全性與性能優(yōu)化 a) 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定安全策略和措施,防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。 b) 進(jìn)行性能測試和優(yōu)化,通過調(diào)整代碼和配置,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和并發(fā)能力。 5. …… 故障排除與問題解決 a) 監(jiān)控和分析應(yīng)用程序的運行情況,識別和修復(fù)潛在的問題和錯誤。 b) 與測試人員合作,進(jìn)行問題復(fù)現(xiàn)和修復(fù)驗證。 c) 記錄和分析日志,以改進(jìn)應(yīng)用程序的穩(wěn)定性和可靠性。 …… f) 善于分析問題和解決問題,具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 2. 工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作3年以上。 3. 所需學(xué)歷:大專以上,計算機專業(yè)優(yōu)先。 -
電商業(yè)務(wù)員
5000-7000元2025-08-13韓曉玲網(wǎng)店運營 職位簡介 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)店運營工作; 2、根據(jù)公司項目和產(chǎn)品制定年度、季度、月度銷售計劃并跟進(jìn)計劃執(zhí)行完成情況; 3、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營; 4、 …… 開發(fā)新項目和新產(chǎn)品,包括市場調(diào)研分析、項目規(guī)劃、產(chǎn)品上線; 5、每日網(wǎng)店銷售和促銷活動的開展; 職位要求: 1、有2年以上淘寶、天貓、京東、阿里后臺操作經(jīng)驗; 2、有百度SEO、互聯(lián)網(wǎng)推廣工作經(jīng)驗 -
副總助理
5000-10000元2025-08-13劉金剛人事經(jīng)理參與市場調(diào)研、競爭分析,提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)與項目進(jìn)度,定期匯報執(zhí)行情況,推動戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 2. -
報關(guān)員(南寧)
5000-7000元2025-08-13廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號任職要求 (1)國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備單證,貨代,運輸及一定進(jìn)出口貿(mào)易知識; (2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報表,分析數(shù)據(jù); (3)從事報關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗 -
進(jìn)出口報關(guān)員
6000-10000元2025-08-13廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號任職要求 (1)國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備單證,貨代,運輸及一定進(jìn)出口貿(mào)易知識; (2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報表,分析數(shù)據(jù); (3)從事報關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗 -
主辦會計
4000-8000元2025-08-12技能要求:熟練操作會計軟件(如金蝶、用友等),以及辦公軟件(如Microsoft Office),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和注意細(xì)節(jié)的能力。 溝通能力:有良好的書面和口頭溝通技巧。 -
人力資源專員
4000-6000元2025-08-08崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.負(fù)責(zé)員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動,處理基礎(chǔ)勞動糾紛; 3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計 …… ; 4.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6.配合上級完成臨時任務(wù),如政策申報、員工調(diào)研等。 …… 人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.年齡要求:35周歲以下; 4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
憑祥相關(guān)熱門崗位
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劉小姐投遞了 廣西良平供應(yīng)鏈有限公司 的 副總助理 職位2025-07-24
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