
憑祥項(xiàng)目交付招聘
桂聘提供2025年8月憑祥項(xiàng)目交付最新招聘,平均工資約為7000元,更多項(xiàng)目交付項(xiàng)目交付項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市政工程項(xiàng)目經(jīng)理
12000-15000元2025-08-13劉超崗位職責(zé)
1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、文明、計量、合約等一系列管理工作;
2、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實(shí);
3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求;
4、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;
5、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;
6、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;
7、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;
8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動力,控制各工程項(xiàng)目的施工成本;
9、及時向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項(xiàng)目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、市政工程、土木工程、建筑工程、橋梁類大專以上學(xué)歷;
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市政道路、橋梁等項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市政施工工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)、熟悉工程預(yù)決算及市場材料信息,有一定的成本控制管理能力
4、責(zé)任心強(qiáng),組織能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神
5、具備一級建造師證或者高級工程師證;
6、熟練各種辦公軟件CAD、word、EXCEKL等,熟練使用測量儀器(RTK、經(jīng)緯儀、全站儀等)熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行管理和交流。 -
Java后端開發(fā)工程師
10000-15000元2025-08-13劉金剛人事經(jīng)理1. 代碼開發(fā)與維護(hù)
a) 根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行代碼開發(fā),確保代碼質(zhì)量、可靠性和性能達(dá)標(biāo)。
b) 使用Java編程語言和相關(guān)技術(shù)(如Spring框架、Hibernate等)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序的后端邏輯。
c) 負(fù)責(zé)應(yīng)用程序后端模塊的開發(fā)和維護(hù),包括必要的優(yōu)化和調(diào)試。
2. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計與管理
a) 使用數(shù)據(jù)庫技術(shù)(如MySQL、Oracle等)設(shè)計和管理應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)庫。
b) 創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)庫表,定義數(shù)據(jù)模型和關(guān)系,支持應(yīng)用程序的功能和需求。
c) 編寫和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢語句,確保數(shù)據(jù)的高效獲取和存儲。
3. 接口開發(fā)與集成
a) 與前端開發(fā)工程師進(jìn)行合作,開發(fā)和維護(hù)應(yīng)用程序的接口。
b) 設(shè)計和實(shí)現(xiàn)RESTful API,支持前端頁面和移動應(yīng)用的數(shù)據(jù)交互。
c) 負(fù)責(zé)與第三方服務(wù)進(jìn)行集成,如支付、短信、推送等,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序的擴(kuò)展功能。
4. 安全性與性能優(yōu)化
a) 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定安全策略和措施,防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。
b) 進(jìn)行性能測試和優(yōu)化,通過調(diào)整代碼和配置,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和并發(fā)能力。
5. 故障排除與問題解決
a) 監(jiān)控和分析應(yīng)用程序的運(yùn)行情況,識別和修復(fù)潛在的問題和錯誤。
b) 與測試人員合作,進(jìn)行問題復(fù)現(xiàn)和修復(fù)驗(yàn)證。
c) 記錄和分析日志,以改進(jìn)應(yīng)用程序的穩(wěn)定性和可靠性。
6. 項(xiàng)目管理與團(tuán)隊合作
a) 與團(tuán)隊成員合作,包括產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、前端開發(fā)工程師等,共同完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付。
b) 參與需求評審和技術(shù)討論,提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
c) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度把控和風(fēng)險管理,確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。
1. 知識技能:
a) 扎實(shí)的Java編程基礎(chǔ),熟悉多線程編程和JVM。
b) 熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流框架。
c) 具備良好的需求整理和產(chǎn)品設(shè)計能力,能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)設(shè)計和技術(shù)方案編寫。
d) 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力,能夠撰寫相關(guān)的文檔和報告。
e) 優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對解決挑戰(zhàn)性問題充滿激情。
f) 善于分析問題和解決問題,具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。
2. 工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作3年以上。
3. 所需學(xué)歷:大專以上,計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。 -
軟件工程師
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研并了解客戶實(shí)際需求;
2.根據(jù)項(xiàng)目調(diào)研情況梳理客戶需求文檔;
3.負(fù)責(zé)用思維導(dǎo)圖方式進(jìn)行軟件設(shè)計;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目代碼編程;
5.負(fù)責(zé)軟件功能性測試;
6.負(fù)責(zé)記錄軟件測試出現(xiàn)的缺陷;
7.負(fù)責(zé)修復(fù)軟件測試存在的缺陷;
8.負(fù)責(zé)軟件線上部署;
9.負(fù)責(zé)所開發(fā)的軟件產(chǎn)品的交付;
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的運(yùn)維服務(wù);
11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用 IntelliJ IDEA、Visual Studio Code、Visual Studio 等開發(fā)工具進(jìn)行高效軟件開發(fā);
3.掌握 Java、C#、JavaScript、HTML、CSS 等編程語言,能夠根據(jù)項(xiàng)目需求靈活應(yīng)用;
4.深入掌握 MySQL 和 SQL Server 數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與優(yōu)化,熟悉常見的數(shù)據(jù)庫操作和性能調(diào)優(yōu);
5.熟練使用 Spring Boot、Vue.js、Element UI 和 Spring Security 等開發(fā)框架,具備全棧開發(fā)能力;
6.擁有豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠在多個技術(shù)棧之間快速切換并高效完成任務(wù),優(yōu)秀畢業(yè)生條件可放寬。 -
電氣工程師
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研并了解客戶實(shí)際需求; 2.根據(jù)項(xiàng)目調(diào)研情況梳理客戶需求文檔; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案或系統(tǒng)方案的編制; 4.負(fù)責(zé)配件選型; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場布線及調(diào)試; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)及上游供應(yīng)商對接 …… ; 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施交付; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
約 4 個崗位
憑祥相關(guān)熱門崗位
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崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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7000
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薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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