職位描述
崗位要求：
1、性別不限，20-35周歲，大專及以上相關(guān)學(xué)歷，，有2-3年以上人力資源招聘相關(guān)工作、會(huì)越南語優(yōu)先；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系3大模塊；
3、擅長人際交流，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
崗位描述：
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對越南工人的管理；
2、負(fù)責(zé)文件翻譯相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)相關(guān)工作；
4、跟進(jìn)HR部門日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資待遇:4-6K,五險(xiǎn)一金+伙食補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)；周末雙休
招聘電話:*****（微信同號(hào)）
招聘地址:憑祥三諾跨境產(chǎn)業(yè)示范園二棟廠房，一樓人事部
公司簡介
三諾集團(tuán)是一家以“智慧生活”為核心的整體解決方案提供商，致力于通過有價(jià)值的創(chuàng)新和科技來改善人們的生活品質(zhì)，在影音娛樂、信息科技和低碳光電三大領(lǐng)域，圍繞智慧家庭、智慧工作、智慧出行三個(gè)生活緯度構(gòu)建了“硬件加軟件、云端加終端”完整的智慧生活生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，締造三維立體的智慧生活方式。
作為智慧生活創(chuàng)想家，三諾基于對消費(fèi)者的深入洞察，和對客戶需求的深入了解，恪守“你的期待，我的承諾”的企業(yè)經(jīng)營理念，及“悅智慧、悅生活”的品牌承諾，將技術(shù)和設(shè)計(jì)融入到以人為本的產(chǎn)品和解決方案中，始終堅(jiān)持提供超出客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)，為全球用戶帶來超凡的體驗(yàn)價(jià)值。
三諾集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，2007年獲得“中國馳名商標(biāo)”稱號(hào)。三諾一貫秉承“品質(zhì)，服務(wù)，價(jià)值”三大承諾，創(chuàng)造性地建立OPM（Original Planning Manufacturer，原創(chuàng)產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)提供商）商業(yè)模式,為世界500強(qiáng)客戶提供優(yōu)秀的整體產(chǎn)品的解決方案，已成為全球最大的IT音頻產(chǎn)業(yè)制造商。產(chǎn)品覆蓋：智慧音頻產(chǎn)品、個(gè)人平板電腦，一體機(jī)電腦、筆記本電腦、汽車物聯(lián)網(wǎng)增值系統(tǒng)、LED照明等。
經(jīng)過多年努力，三諾逐漸夯實(shí)OBM (自主品牌)的競爭地位，三諾現(xiàn)擁有“3NOD三諾”“SP”“CG”等多個(gè)品牌 ，在全球一百多個(gè)國家注冊了品牌權(quán)，并在中國、歐美、韓國、印度、香港等地設(shè)立了銷售服務(wù)支持機(jī)構(gòu)。未來十年，三諾繼續(xù)通過整合獨(dú)特的創(chuàng)想力與領(lǐng)先的信息科技，打造中國最具創(chuàng)造力價(jià)值的品牌。
三諾一直高度重視自主創(chuàng)新和工業(yè)設(shè)計(jì)，成為從中國制造到中國創(chuàng)造的典范。三諾被認(rèn)定為＂國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)＂及“國家高新技術(shù)企業(yè)”， 被評為“深圳市民營領(lǐng)軍骨干企業(yè)”、“深圳市自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)”、“中國十大企業(yè)成長之星”、 “建設(shè)創(chuàng)新型國家十大杰出企業(yè)”。
2012年，三諾總部大廈智慧創(chuàng)新中心，在深圳灣中央商務(wù)區(qū)落成；憑祥市三諾數(shù)字科技有限公司成立于2018年，憑祥市三諾數(shù)字科技有限公司坐落于憑祥市南山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是三諾集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與廣西及憑祥電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃高度吻合的結(jié)晶；是廣西憑祥市政府推進(jìn)的重大電子信息產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。公司主要產(chǎn)品包括：多媒體和數(shù)碼產(chǎn)品兩大類。重點(diǎn)客戶如Harman(哈曼)、Philips(菲利浦)、Logitech(羅技)等。公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)設(shè)計(jì)、工程技術(shù)、生產(chǎn)制造實(shí)力。公司現(xiàn)有自主工藝制程包括音響組裝，年產(chǎn)量達(dá)370萬臺(tái)（套）以上，年產(chǎn)值約5.3億元（人民幣）。
福利待遇：
入職即可享受由公司統(tǒng)一購買社保（五險(xiǎn)一金），依法享有各類假期等。
長白班，每周5天工作制，每天8小時(shí)，延長工作時(shí)間均以加班計(jì)薪。
宿舍：免費(fèi)提供住宿，4-6人一間，按實(shí)際用量扣除相應(yīng)水電費(fèi)，有空調(diào)、太陽能熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間和沖涼房。
用餐：公司設(shè)有員工餐廳，員工包吃包住。
上班地點(diǎn)
工作地址：
崇左憑祥市中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)憑祥物流園憑祥市三諾數(shù)字科技有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理8000-12000元崇左-扶綏縣廣西森和源包裝制品有限公司印刷/包裝1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，全面主持人事行政部管理工作，組織并督促本部門完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù) 及各項(xiàng)績效考核完成； 2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工進(jìn)行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn)，并對其定期檢查、考核和評比； 3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項(xiàng)規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作 規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行 各項(xiàng)操作規(guī)程； 5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行； 7、制訂招聘計(jì)劃、程序，進(jìn)行初步面試與篩選，做好各部門間協(xié)調(diào)工作等； 8、制訂薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； 0、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工入職、在職培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。 11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 12、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施， 促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 13、根據(jù)公司對績效管理要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控 制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。 14、對本部門 KPI 實(shí)施分解，執(zhí)行、追蹤和行動(dòng)改善； 15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)，做好部 門環(huán)境保護(hù)管理工作； 17、其他部門管理工作。1小時(shí)內(nèi)
曾先生人事行政經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-04-16
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人力運(yùn)營支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說明] 1、計(jì)劃及報(bào)告； 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表，分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù)，崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報(bào)各類報(bào)表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài)，并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料，保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施，核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報(bào)員工工資調(diào)整審批表，上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù)，建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認(rèn)真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn)，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標(biāo)準(zhǔn) 4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策，熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程，并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì)：熟悉國家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活，能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力，有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。2025-04-16
胡愛清
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人事主管/經(jīng)理6000-10000元崇左-江州區(qū)廣西華瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 4、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，實(shí)施招聘管理工作，建立多渠道的人才供應(yīng)鏈； 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作； 任職資格： （1）本科以上學(xué)歷。 （2）3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，有責(zé)任心，較強(qiáng)的親和力。 （3）做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 （4）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力。2025-04-16
黃小姐
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-04-16
朱禮濤
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2025-04-15
楊舜凱
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人力資源部經(jīng)理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國際城廣西易大投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1.貫徹國家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計(jì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。 8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。2025-04-13
黃女士
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人事專員4000-6000元崇左-江州區(qū)廣西崇左市城市工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)，中共黨員優(yōu)先； 2.招聘、薪酬、績效等人力資源基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，了解勞動(dòng)法、社保政策，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求； 3.具有良好主觀能動(dòng)性，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底。2025-04-12
莫先生
憑祥相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；家用電器制造；服裝服飾批發(fā)；日用品銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；辦公用品銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；建筑材料銷售；塑料制品銷售；針紡織品銷售；水產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；家具銷售；五金產(chǎn)品零售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；電池銷售；電子元器件零售；服裝制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；儀器儀表制造；電池制造；移動(dòng)通信設(shè)備制造；電力電子元器件制造；機(jī)械設(shè)備租賃；住房租賃；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
貨物進(jìn)出口和技術(shù)進(jìn)出口;攝像器材、機(jī)械設(shè)備、五金、交電、化工產(chǎn)品(除有毒危險(xiǎn)品)、汽車和摩托車及其配件、機(jī)電產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品(除糧食)、礦產(chǎn)品、百貨、建筑材料、家具、辦公用品、計(jì)算機(jī)及其配件、家用電器銷售;經(jīng)營陸路、海上國際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù);商務(wù)信息咨詢服務(wù);建筑裝飾工程與設(shè)計(jì)(憑資質(zhì)證書經(jīng)營)、展館展覽施工與設(shè)計(jì)(憑資質(zhì)證書經(jīng)營)。(以上經(jīng)營項(xiàng)目法律、行政法規(guī)禁止的除外,法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可經(jīng)營)***
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進(jìn)出口貿(mào)易；經(jīng)營陸路國際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品、建筑材料、家用電器、數(shù)碼產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、文體用品、紡織品、機(jī)械設(shè)備、化工產(chǎn)品（除有毒危險(xiǎn)品）、汽車和摩托車及其配件、五金交電、百貨、家具、工藝品、橡膠及其制品的銷售；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。（以上經(jīng)營項(xiàng)目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可經(jīng)營）***0（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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貨物進(jìn)出口和技術(shù)進(jìn)出口；建材、五金、交電、機(jī)械設(shè)備及其配件、布匹、農(nóng)副產(chǎn)品（除糧食）、日用品、服裝、化工（除有毒危險(xiǎn)品）、汽車和摩托車及其配件、紡織品、家具、鞋帽、百貨、工藝品批發(fā)和零售（以上經(jīng)營項(xiàng)目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可開展經(jīng)營）＊＊＊（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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進(jìn)出口貿(mào)易；服裝、建筑裝飾材料、墻紙、塑料制品、地板、膠水、涂料、百貨、飼料、五金交電、礦產(chǎn)品、日用品、百貨、機(jī)械設(shè)備及其配件、農(nóng)副產(chǎn)品、家用電器、辦公用品、家具的銷售。（以上經(jīng)營項(xiàng)目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可經(jīng)營）***0（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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進(jìn)出口貿(mào)易；醫(yī)藥、食品制造及銷售（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；水產(chǎn)品加工（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；中草藥種植（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購銷（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏（以上經(jīng)營范圍具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；飼料、五金產(chǎn)品、電氣設(shè)備、礦產(chǎn)品、日用百貨、化工產(chǎn)品（除有毒、危險(xiǎn)品）、農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品零售。（以上經(jīng)營項(xiàng)目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可開展經(jīng)營）***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;進(jìn)出口代理;食品進(jìn)出口;日用百貨銷售;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目:食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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進(jìn)出口貿(mào)易；普通貨物道路運(yùn)輸（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；電信服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；水果、礦產(chǎn)品、建材、機(jī)電產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、紡織品、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、汽車和摩托車及其配件、五金交電、百貨、工藝品、紅木家具、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、橡膠及其制品銷售；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。（以上經(jīng)營項(xiàng)目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可開展經(jīng)營）＊＊＊＊（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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中密度纖維板、鋸材、甲醛生產(chǎn)和銷售（在許可證有效期限內(nèi)經(jīng)營）；膠水（除有毒危險(xiǎn)品）銷售；貨物進(jìn)出口和技術(shù)進(jìn)出口（以上經(jīng)營項(xiàng)目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可經(jīng)營）＊＊＊000（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)營銷策劃、房地產(chǎn)中介服務(wù)；物業(yè)管理；經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)；提供會(huì)議會(huì)展服務(wù)；場地出租；國內(nèi)廣告設(shè)計(jì)、制作、代理發(fā)布；停車場；國內(nèi)貿(mào)易代理服務(wù)；服裝、皮具、鞋帽、百貨、電子產(chǎn)品、珠寶飾品、通用信設(shè)備批發(fā)和零售。（以上經(jīng)營范圍法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可經(jīng)營）***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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