浦北職場問答
想找一份滿意的工作?
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在浦北面試怎么回答薪水問題
13*******94 2022-02-26 3個回答 72人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******17 2022-02-26首先要了解所謂的底薪、全薪的差別,以及該公司的薪資架構,比如說月薪不高,但一年固定發(fā)十六個月的薪水,或者每年會視業(yè)績發(fā)放紅利、股票等,而不要單純的.只考慮月薪的多寡。
如果你不確定自己提出的希望待遇是否恰當,也許你可請教對方"這樣的職務通常在貴公司的待遇
如何? "一般人如果沒有足夠的把握,總免不了擔心:若提出的待遇太低,自己吃虧不說,還可能被對方懷疑是否能力不足以致缺乏自信;若要求偏高又可能被摒除于列入考慮之門,由此可見談待遇確實是
門大學問。
如果你學歷佳、資歷又好(一向服務于該產(chǎn)業(yè)中排名前十大的公司),并在整個面談中表現(xiàn)得無懈可擊,這時你才具有談判的籌碼,如果要堅持自己的價碼也比較有勝算,對方可能因為愛才而以高于預算的待遇錄用你。但是也不要漫天要價,顯得既貪婪又無誠意。
如果你很在乎這份工作,對于這家公司早就慕名已久且心向往之,那么你就該判斷好工作與待遇孰輕孰重?若僅僅因為在待遇上堅持幾百元、幾千元而錯失一個好工作,你覺得明智嗎? -
13*******06 2022-02-26
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13*******42 2022-02-26首先對行業(yè)要有足夠的了解,知道自己應聘崗位的價格,這一點可以通過朋友渠道和一些招聘網(wǎng)站
學接一
的公開報價來了解;其次是要對自己的能力和要求有一個清醒的判斷,明確知道自己值多少錢
持這個數(shù)字,如果對方出不起你的價格,可以換一家看看;第三收入畢竟只是因素之一,如果公司有其它吸引你的地方,也不妨稍作讓步,但切忌急于求成,勉強接受不合心意的offer,以致工作不久又要再度求職,對自己和公司都太不負責任。
面試官問你要求薪資是多少,可以適當報高一點,但也不能太離譜了,如果對方說沒那么高,你可以問公司在這個崗位規(guī)定的薪酬是多少,或者說可以接受合理的調(diào)整之類,如果你能力強,面試官對你的印象又比較好,那可以大膽的爭取,但要是對方給不了這么高,要懂得妥協(xié)。
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