浦北職場問答
想找一份滿意的工作?
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大家會告訴浦北HR自己有別的offer嗎?
13*******38 2022-05-08 3個回答 86人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******30 2022-05-08“目前我收到的offer都是偏技術崗,但我個人意愿還是想多接觸市場,貴公司的崗位特點更偏向本人的喜好,因此也更看重這次的面試,希望能夠得到入職機會。”
這樣的回答,HR既看到了你的競爭力,也對你的意向有了更加深入的了解,并且能夠感受到你對本公司的渴望和你對這份工作的重視。
如果沒有offer,這個口題凹白口TA書松丁作就直接回答:“才開始找工作,咱們公司是第一家·還沒有拿到書面offer”,如果你是剛開始找工作就直接回答:“才開始找工作,咱們公司是第一家”"
需要注意的是,不要給面試官傳達一種“我已經面試了多家公司,但沒有任何結果”的信息,這會讓面試官懷疑你的能力,我們只需強調過程,還在談、有意向即可。 -
13*******59 2022-05-08很多人在求職的時候存在一個誤區(qū),認為求職的技巧和策略,就是套路和說謊,這種想法真的大錯特錯。
我們面試可以有技巧,可以提前準備,但是絕對不可以謊話連篇、胡編亂造。
沒有offer就沒有底氣,你想給自己增加籌碼的心情我很能理解,但盡管沒有offer,我們也可以通過溝通技巧巧妙化解。
千萬不可以無中生有,這很容易給自己在后續(xù)的溝通中挖坑,如果HR繼續(xù)追問,你就會露出馬腳。
同樣的,原本只收到了一個offer,卻非要夸大成五個offer,在HR的下一步追問中,很快就會露餡,試問哪個公司會用一個謊話連篇的騙子呢? -
13*******69 2022-05-08最好不要主動提,因為你不知道用人單位怎么想的。
有的用人單位知道候選人已經有offer,會有緊迫感,給出對等offer,但是,有的用人單位就想要一個肯定來的候選人,知道你有offer,沒準就算了。
如果用人單位主動問你是否有其他Offer,那就實話實說,因為用人單位如果這么問,通常表明他對你已經感興趣了,對你沒興趣誰會在乎你有沒有其他Offer。用人單位想要了解你的其他選擇,從而決定是否要加快一些流程,這時候直說就行。
通過面試HR對求職者會有初步的判斷和了解,剩下的就是印證自己的判斷是否正確,如果你手里有多家offer,HR對你也很認可,那她可能就會想要盡快給你發(fā)出offer。
反之,如果你手里的offer寥寥無幾,哪怕HR對你滿意,也會想要再等等,多面試幾個人,比對一下,再決定是否把offer發(fā)給你。
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