浦北職場問答
想找一份滿意的工作?
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我是22年畢業(yè)的應(yīng)屆生,在浦北,想知道公司要求我們加班的時候,我們到底該選擇加班還是堅(jiān)決拒絕加班呢
18*******31 2022-09-12 3個回答 85人關(guān)注
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15*******36 2022-09-12升職加薪和業(yè)績突出,可不僅僅是依靠加班這一個單項(xiàng)因子來決定的。
如今的我們有了選擇不加班的權(quán)利和資本。
但我們選擇不加班的同時,意味著必須提高單位時間內(nèi)的勞動生產(chǎn)效率——在不加班的公平環(huán)境下競爭,必須得提高自己單位時間內(nèi)的價值,思維力、學(xué)習(xí)力這些核心能力必須提升到一個新的層次。 -
13*******49 2022-09-12加班的意義有很多種:
掙加班費(fèi)、蹭夜宵和打車補(bǔ)貼——這就是之前某大廠剛宣布要取消加班補(bǔ)貼,就有1/3員工反對的原因;
自我提升——進(jìn)入一家新公司、新崗位,需要一定的學(xué)習(xí)和積累,這時候加班自然是有意義的;
項(xiàng)目需要——偶爾因?yàn)轫?xiàng)目的緊急突發(fā)狀況等需要加班,這也能夠理解。 -
13*******20 2022-09-12如今的年輕人不僅是不喜歡不加班,而且他們明確拒絕加班,因?yàn)樗麄兏营?dú)立,更加追求自我,具有更充足的物質(zhì)條件。
但我想說的是,企業(yè)家能夠認(rèn)識到年輕人不愿意加班,是更大的進(jìn)步。
大家排斥加班、拒絕加班,有的是因?yàn)楣緦?shí)行的是免費(fèi)加班,沒有加班津貼,沒有調(diào)休;
有的是被迫強(qiáng)制加班,明明我都把活兒干完了,但公司盛行晚下班晚打卡文化,老板不走,員工也不能早走——這種毫無意義的加班,簡直就是對身體和心靈的雙重折磨。
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