欽州職場問答
想找一份滿意的工作?
-
怎么面試人力資源專員?
13*******33 2018-05-19 2個回答 246人關注
全部回答 已有 2人回答
-
13*******37 2018-05-25領導作為面試官時,應把公司的大致情況以及公司的發(fā)展前景三言兩語做一簡要描述,因為公司的發(fā)展變化需要增添新的人才加盟,這樣順理成章地把要招聘人的原因及重要意義敘述出來。進而可以具體敘述招聘的新人需要干什么,干到什么程度,甚至可以說出干到什么程度會有什么待遇等等??傊鳛橐幻I導級的面試官,應在最短的時間內把企業(yè)現狀及發(fā)展前景和招聘崗位的相關要素非常連貫地告訴應聘者,整個敘述過程大概也就兩三分鐘時間。通過這樣的聊,雖然不用發(fā)問,應聘者會立即產生共鳴,圍繞面試官所聊的主題,展開下一步的闡述,這樣才能最大限度地節(jié)省面試時間。不然上來就問,或問的問題很大,應聘者經常不知道該講什么,于是只能是根據自己的理解漫無目的地講,結果是講了很多,面試官想聽的沒有聽到,無關緊要的聽了一大筐,浪費雙方的時間。
為什么面試官要采用聊的形式呢?聊,不同于講,聊是兩個人或少數幾個人之間的非正式談話交流;聊是在小范圍內輕松民主的氣氛中進行,顯得非常自然輕松愉快,讓應聘者放松后易于發(fā)揮出真實水平。否則過于一本正經,應聘者會感覺你特別假,官僚,甚至反感。 -
13*******01 2018-05-22盡管面試官什么要求也不提,什么問題也沒問,當應聘者聽完面試官的簡短話語之后,會立即在自己的腦海里搜索與面試官所聊的內容相關聯的東西,并把自己最適合招聘職位的、關聯度最高的內容有選擇性地、用自認為最恰當的方式表述出來。
為什么應聘者是講,而不是聊或者其它表述方式呢?這是由應聘者和面試官的心理狀態(tài)不對等以及信息不對稱造成的,應聘者一般都急于展示自己與應聘崗位相宜的才能與品質,處于表現自己的心理狀態(tài),因而不可能平靜地聊。如果應聘者能夠和面試官輕松地聊,說明應聘者的心理素質特別好,或者心理優(yōu)勢特別明顯,這一般是久經職場的高級別經理人。
相似問題
-
13*******80 2018-05-15
-
13*******36 2018-05-21
-
13*******46 2018-05-12
-
15*******65 2018-05-29
-
15*******14 2018-05-24
熱門問答
-
13個回答 617人關注
-
23個回答 685人關注
-
33個回答 294人關注
-
4
參加來學校的企業(yè)招聘,在欽州,面試的時候如何和HR談薪資?
3個回答 557人關注 -
53個回答 528人關注
-
欽州最新招聘信息
-
業(yè)務總監(jiān)助理 2000-3000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
客房主管 2000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
機電儀維修員 5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 2人
-
項目主管 5000-6000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場 1人
-
總經理助理 3000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
炊事員 3000-4000元
欽州-靈山縣 1人
-
新媒體運營 5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
銷售專員-雙休 4000-9000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
信用卡逾期、網貸逾期、債務優(yōu)化專員 4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
儀器設備維護檢修員 3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
貴港-客戶經理 6000-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
保潔員 2000-3000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
人事實習生 3000-4000元
欽州-欽北區(qū) 1人
-
后勤服務員 2000-3000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
財經員 5000-8000元
欽州-欽北區(qū) 1人
-
口腔科執(zhí)業(yè)醫(yī)師 7000-8000元
欽州-欽南區(qū) 2人
-
公共區(qū)域保潔員 2000-3000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
項目專員 4000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
鈑金工 6000-11000元
欽州-欽南區(qū) 1人
-
土建技術員 3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 4人