
欽州安全管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月欽州安全管理經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)34條欽北區(qū)5條,平均工資約為5625元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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德邦物流經(jīng)理
8200元1小時內(nèi)覃經(jīng)理人事經(jīng)理經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負責;
2、網(wǎng)點人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險一金;
3、內(nèi)部不定期培訓,職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
其他詳情可聯(lián)系咨詢。期待您的加入! -
德邦物流經(jīng)理
8200元1小時前覃經(jīng)理人事經(jīng)理經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負責;
2、網(wǎng)點人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險一金;
3、內(nèi)部不定期培訓,職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
其他詳情可聯(lián)系咨詢。期待您的加入! -
成本招采經(jīng)理
15000-20000元2025-04-20潘女士崗位描述:
1、負責公司全成本管理體系的策劃、建立和優(yōu)化,建立和完善公司成本、合同、招投標管理制度和流程,實現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運作,通過合理有效控制成本支持公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
2、執(zhí)行公司成本控制目標,對項目實施各階段目標成本的執(zhí)行情況進行動態(tài)管理與分析;
3、負責對施工工程項目進行預、結算審核,對已交付工程項目進行結算審核,對項目進行監(jiān)督管理和成本核算考核;
4、負責組織項目相關招標采購工作,負責統(tǒng)籌和推進公司各項采購計劃;
5、負責項目合約管理,對合同條款、價格及成本進行評審及談判;
6、負責造價信息庫的建立、維護、管理工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關專業(yè),房地產(chǎn)項目成本合約經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉工程建設項目全過程造價管理,具有大型項目結算經(jīng)驗,能按照公司要求和項目需求,制定并落實招投標工作計劃;
3.精通房地產(chǎn)成本控制環(huán)節(jié)及監(jiān)控點,熟悉各類建筑的技術經(jīng)濟指標及參數(shù);
4.掌握一定的招標采購及合約全過程管理技巧;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,具有一定抗壓能力,能夠處理好團隊協(xié)作相關事宜。 -
業(yè)務經(jīng)理人(財務,投標,運營,管理)
6000-7000元2025-04-18聞女士人事經(jīng)理2:管理和優(yōu)化公司流程,提升工作效率,能夠獨立解決問題,具備良好的判斷力和決策能力。 任職要求: 1. 了解公司產(chǎn)品行業(yè)背景發(fā)展趨勢和方向。 -
生產(chǎn)操作部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-18晏三明3.部門人員的管理,督查裝卸作業(yè)人員的安全操作規(guī)范落實情況,解決生產(chǎn)作業(yè)突發(fā)事件。 4.分析裝卸生產(chǎn)過程中問題,安全風險預警,制定優(yōu)化措施,改進新產(chǎn)流程。 …… 5.生產(chǎn)設備的管理,聯(lián)合設備經(jīng)理,對設備的定期檢修、保養(yǎng),配件和工具的申請購買審批。 -
人力資源專員
4000-6000元2025-04-18統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理 …… 包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、負責對新員工進行崗前培訓,灌輸公司文化,學習公司管理制度; 8、負責辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負責員工檔案管理; 10、負責人力資源部經(jīng)理工作 …… ,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項目的績效考核; 11、完成領導交辦的其他任務。 -
Halal認證合規(guī)經(jīng)理/主任
6000-10000元2025-04-17一、職位基本信息 職位名稱:認證合規(guī)經(jīng)理 / 主任 所屬部門:海外穆斯林市場出口合作商業(yè)項目部 二、任職資格 (一)本科及以上學歷,法律、工商管理、質(zhì)量管理等相關專業(yè)。 …… 三、工作職責與考核重點 (一)認證體系管理 工作任務:策劃維護認證體系,組織內(nèi)外部審核,統(tǒng)籌認證全流程。 考核重點:認證體系維護有效性、審核通過率。 -
證書顧問
3000-6000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理 -
資質(zhì)顧問(玉林)
3000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理 -
資質(zhì)顧問(梧州)
4000-5000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理 -
資質(zhì)顧問(貴港)
3000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理 -
市場營銷
4000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理 -
電話銷售
3000-6000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理 -
資質(zhì)顧問(柳南)
3000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理 -
資質(zhì)顧問(桂林象山區(qū))
4000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理
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關先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 德邦物流經(jīng)理 職位2025-04-10
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玉先生投遞了 廣西北投產(chǎn)城投資集團有限公司防城港分公司 的 成本招采經(jīng)理 職位2025-04-07
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欽州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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25%4K
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31.3%5K
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31.3%6K-8K
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12.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。