
欽州餐飲業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月欽州餐飲業(yè)務(wù)最新招聘,欽南區(qū)2條欽北區(qū)1條,平均工資約為4597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲業(yè)務(wù)區(qū)域銷售專員高銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-21劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。 -
2025-08-19馬經(jīng)理HR一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助建立公司依法合規(guī)經(jīng)菅的風(fēng)控制度和工作體系,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門編制相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作規(guī)范手冊。
2.協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度,通過合規(guī)管理,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。
3.協(xié)助定期開展數(shù)據(jù)信息梳理、流程優(yōu)化、內(nèi)部培訓(xùn)等功能組織方面的日常工作,協(xié)助部門構(gòu)建全面、嚴(yán)密的合規(guī)管理體系。
4.協(xié)助資料整理、建立臺賬和歸檔工作;
5.協(xié)助完成部門日常工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1.金融、經(jīng)貿(mào)、物流、管理、財(cái)審、行政相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,2026年應(yīng)屆畢業(yè)生或在校生;
2.能保證實(shí)習(xí)期的連貫性和完整性;
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)的報(bào)告書寫及文字表達(dá)能力,高效的執(zhí)行能力、溝通能力,善于協(xié)調(diào)各方快速推進(jìn)結(jié)果落地; 4.熟練掌握Word、Excel等計(jì)算機(jī)辦公軟件。
三、福利待遇
1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1200元/月;
2.餐飲補(bǔ)貼600元/月;
3.公司免費(fèi)購買員工人身意外險(xiǎn);
4.節(jié)日福利、生日福利、其他補(bǔ)貼按照相關(guān)制度或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.雙休,行政班,按國家法定節(jié)假日放假;
6.提供午休間、宿舍、餐飲服務(wù)、通勤車服務(wù)等,具體按照實(shí)際需求申請。 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2025-08-17黃水旺車間主任崗位職責(zé):
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)本車間職工的勞動保護(hù),組織落實(shí)車間安全教育和安全檢查;負(fù)責(zé)車間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、偏差調(diào)查分析和上報(bào);
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施GMP,保證生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,參與生產(chǎn)記錄和操作標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
3、負(fù)責(zé)組織完成車間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標(biāo)制訂、控制及統(tǒng)計(jì)分析;
4、負(fù)責(zé)組織車間的GMP檢查工作,負(fù)責(zé)本車間職工的工作指導(dǎo),組織落實(shí)車間培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施,提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能;
5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間工藝技術(shù)進(jìn)步與驗(yàn)證工作,負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間文件的編制、修訂和使用管理工作;
6、負(fù)責(zé)車間的人事安排及考勤工作、物資計(jì)劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核;
7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當(dāng)造成人員、設(shè)備、物料、時(shí)間的浪費(fèi),在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下,有責(zé)任降低生產(chǎn)成本。
8、制定車間技術(shù)工藝規(guī)程,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況革新、完善中藥飲片生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少,靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮最大潛力,滿負(fù)荷生產(chǎn),同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的原則。
10、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作,確保有針對性、及時(shí)有效
11、對新來的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。經(jīng)考試合格,新員工方可上崗
12、按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行車間全體員工的培訓(xùn)考核
13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車間各項(xiàng)工作流程及操作
14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令,并對產(chǎn)品全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場指導(dǎo)。
15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)
16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差
17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理工作
18、推進(jìn)部門員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評價(jià)下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。
19、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專;就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè);男女不限;具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ);
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉精益化管理,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有較好的保密意識;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
特被說明:
職位福利:
五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、年度健康體檢、過節(jié)福利
聯(lián)系電話:*********** -
渠道開發(fā)專員
4000-6000元2025-08-11鄧女士一、要求: 1.熟悉靈山餐飲市場格局; 2.熟悉開發(fā)工作,溝通能力強(qiáng)優(yōu)先; 3.有快消品地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有基礎(chǔ)客戶管理能力; 5.有C1駕照 二、崗位要求 1.負(fù)責(zé)開發(fā)社區(qū)、酒席、飯店等餐飲合作業(yè)務(wù)
約 4 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州銷售專員招聘工資
¥
4597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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27.8%3K
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15.9%4K
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25.2%5K
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7.3%6K-8K
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6%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
欽州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
欽州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。