欽州風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理招聘 logo

欽州風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月欽州風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條,平均工資約為8090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
晏三明
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,審批生產(chǎn)計(jì)劃,保證高效、優(yōu)質(zhì)完成作業(yè)計(jì)劃。
2.制定生產(chǎn)工藝、裝卸流程和操作規(guī)范等各項(xiàng)管理制度,各項(xiàng)設(shè)備安全操作工作流程的監(jiān)督實(shí)施。
3.部門人員的管理,督查裝卸作業(yè)人員的安全操作規(guī)范落實(shí)情況,解決生產(chǎn)作業(yè)突發(fā)事件。
4.分析裝卸生產(chǎn)過程中問題,安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,制定優(yōu)化措施,改進(jìn)新產(chǎn)流程。
5.生產(chǎn)設(shè)備的管理,聯(lián)合設(shè)備經(jīng)理,對設(shè)備的定期檢修、保養(yǎng),配件和工具的申請購買審批。
6.負(fù)責(zé)庫場和貨物的管理工作,日常巡檢堆場和貨物,進(jìn)出貨物的裝卸監(jiān)督,檢查督促指導(dǎo)庫場人員做好貨物儲(chǔ)存防護(hù)及交付工作。
7.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào),分析生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高部門工作效率。
8.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的溝通,內(nèi)部、客戶與海事、港口管理局等部門有關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。
一、職位基本信息
職位名稱:認(rèn)證合規(guī)經(jīng)理 / 主任
所屬部門:海外穆斯林市場出口合作商業(yè)項(xiàng)目部
二、任職資格
(一)本科及以上學(xué)歷,法律、工商管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
(二)5 年以上合規(guī)管理或認(rèn)證經(jīng)驗(yàn),熟悉認(rèn)證體系。
(三)持有相關(guān)行業(yè)內(nèi)審員證書或合規(guī)官證書優(yōu)先。
三、工作職責(zé)與考核重點(diǎn)
(一)認(rèn)證體系管理
工作任務(wù):策劃維護(hù)認(rèn)證體系,組織內(nèi)外部審核,統(tǒng)籌認(rèn)證全流程。
考核重點(diǎn):認(rèn)證體系維護(hù)有效性、審核通過率。
(二)合規(guī)策略與風(fēng)險(xiǎn)評估
工作任務(wù):分析法規(guī)動(dòng)態(tài)制定計(jì)劃,評估新業(yè)務(wù)合規(guī)性。
考核重點(diǎn):合規(guī)計(jì)劃完整性可行性、新業(yè)務(wù)合規(guī)評估準(zhǔn)確率。
(三)合規(guī)審查與審計(jì)
工作任務(wù):建立合規(guī)管理制度及流程。
考核重點(diǎn):合規(guī)制度和流程完善程度、部門違規(guī)行為發(fā)生率 。
(四)跨部門協(xié)作與供應(yīng)商管理
工作任務(wù):協(xié)同多部門確保業(yè)務(wù)合規(guī),審核供應(yīng)商資質(zhì)。
考核重點(diǎn):跨部門協(xié)作效率效果、供應(yīng)商資質(zhì)審核準(zhǔn)確率

人力資源主管

3000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 投遞:3人 瀏覽:136
2025-04-14
龐春宇
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息
福利:帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報(bào)總經(jīng)理,擬定并確認(rèn)年度、月度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算;
2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護(hù)舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判;
3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關(guān)系管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、擬定與完善公司運(yùn)營所需各類規(guī)章、制度、公文;
7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對員工工作進(jìn)行考核;
8、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)稽查,排除勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患,處理員工勞動(dòng)糾紛;
任職要求
1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉相關(guān)國家勞動(dòng)政策、法律法規(guī);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言文字表達(dá)能力,性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,誠實(shí)可靠,有職業(yè)操守,原則性強(qiáng);
4、良好的計(jì)算機(jī)技能;
5、人力資源專業(yè)優(yōu)先
約 3 個(gè)崗位

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欽州風(fēng)控招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:1W以上
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
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    6K-8K
  • 63.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 本科
    9.1%
欽州風(fēng)控招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.9%
  • 5-10年
    9.1%
欽州風(fēng)控招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,5-10年占9.1%。
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