
欽州風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月欽州風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)2條,平均工資約為8090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)操作部經(jīng)理
8000-12000元2025-07-08晏三明1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,審批生產(chǎn)計(jì)劃,保證高效、優(yōu)質(zhì)完成作業(yè)計(jì)劃。
2.制定生產(chǎn)工藝、裝卸流程和操作規(guī)范等各項(xiàng)管理制度,各項(xiàng)設(shè)備安全操作工作流程的監(jiān)督實(shí)施。
3.部門人員的管理,督查裝卸作業(yè)人員的安全操作規(guī)范落實(shí)情況,解決生產(chǎn)作業(yè)突發(fā)事件。
4.分析裝卸生產(chǎn)過程中問題,安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,制定優(yōu)化措施,改進(jìn)新產(chǎn)流程。
5.生產(chǎn)設(shè)備的管理,聯(lián)合設(shè)備經(jīng)理,對設(shè)備的定期檢修、保養(yǎng),配件和工具的申請購買審批。
6.負(fù)責(zé)庫場和貨物的管理工作,日常巡檢堆場和貨物,進(jìn)出貨物的裝卸監(jiān)督,檢查督促指導(dǎo)庫場人員做好貨物儲存防護(hù)及交付工作。
7.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào),分析生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高部門工作效率。
8.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的溝通,內(nèi)部、客戶與海事、港口管理局等部門有關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。 -
人力資源主管
3000-5000元2025-07-03龐春宇工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息
福利:帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報(bào)總經(jīng)理,擬定并確認(rèn)年度、月度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算;
2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護(hù)舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判;
3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關(guān)系管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政會議、團(tuán)建活動、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、擬定與完善公司運(yùn)營所需各類規(guī)章、制度、公文;
7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對員工工作進(jìn)行考核;
8、負(fù)責(zé)公司勞動風(fēng)險(xiǎn)稽查,排除勞動風(fēng)險(xiǎn)隱患,處理員工勞動糾紛;
任職要求
1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉相關(guān)國家勞動政策、法律法規(guī);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言文字表達(dá)能力,性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,誠實(shí)可靠,有職業(yè)操守,原則性強(qiáng);
4、良好的計(jì)算機(jī)技能;
5、人力資源專業(yè)優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
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欽州風(fēng)控招聘工資
¥
8090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:1W以上
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9.1%3K
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18.2%4K
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9.1%6K-8K
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63.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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本科9.1%
欽州風(fēng)控招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.9%
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5-10年9.1%
欽州風(fēng)控招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,5-10年占9.1%。