欽州服務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月欽州服務(wù)總監(jiān)最新招聘，欽南區(qū)2條欽北區(qū)1條，平均工資約為3538元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多服務(wù)總監(jiān)服務(wù)總監(jiān)汽車服務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

主任設(shè)計(jì)師

8000-9000元

欽州天下一家裝飾設(shè)計(jì)有限公司

欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人裝飾瀏覽:17

2025-07-08

汪正斌

崗位職責(zé)：(公司客戶多！不用自己拉單，很多月入過萬）
1.了解客戶信息及需求，洽談客戶，公司提供客戶，不需自己拉單
2.進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)技術(shù)交底、后期跟進(jìn)服務(wù)工作
3.維護(hù)客戶關(guān)系，形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹
任職資格：
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)或接受設(shè)計(jì)培訓(xùn)者優(yōu)先
2.有裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)師助理、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可做設(shè)計(jì)師培訓(xùn)或適應(yīng)期
3.有室內(nèi)設(shè)計(jì)師半年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗(yàn)可申請做資深設(shè)計(jì)師，2年以上可申請做首席設(shè)計(jì)師
4.熱愛設(shè)計(jì)，想往室內(nèi)設(shè)計(jì)師方向發(fā)展，強(qiáng)烈賺錢、拿高薪欲望動機(jī)
薪資福利：
1.基本工資+浮動績效工資+設(shè)計(jì)費(fèi)+業(yè)績提成+獎金+其他福利（月均8K-30K）
2.豐厚多樣的獎金。（績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等）
3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。
4.良好的晉升發(fā)展空間（設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-?設(shè)計(jì)經(jīng)理、總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理)
5.豐富多樣的員工活動（聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤等）
6.保險、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假！
7.彈性的上班時間8:40-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合、快樂激情的氛圍
8.二層樓辦公場地，現(xiàn)代化，優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境
9.小區(qū)業(yè)務(wù)拓展部、電話營銷部，網(wǎng)銷微銷部，幾百號業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，廣闊的業(yè)務(wù)渠道，為您提供眾多優(yōu)質(zhì)的洽談客源，
10.設(shè)計(jì)總監(jiān)、客戶經(jīng)理協(xié)助談單，促成簽單。
11.二層樓硬裝、軟裝材料展廳，最大限度滿足客戶需求；
12.長期線上線下品牌推廣，提升公司知名度，讓您快速簽單，業(yè)績倍增

儲備店長

4000-8000元

欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人服飾服裝瀏覽:5

2025-07-08

周小貞

4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補(bǔ)貼
績效獎金，加班費(fèi)，保底工資
工作福利
8小時工作制，
環(huán)境好，
晉升空間大，
免費(fèi)培訓(xùn)，
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制，生日福利，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力，崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù)，宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的，公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元，未滿八個月晉升為公司店長的，公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;

房務(wù)總監(jiān)/店長

8000-12000元

廣西新萬國飯店管理有限公司

欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人餐飲投遞:1人瀏覽:2

2025-07-03

韋延海

（銷售型）房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點(diǎn)：南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度，下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況，參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況，對前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法，并組織實(shí)施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營成本及各項(xiàng)費(fèi)用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計(jì)劃的制訂工作，進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系，確?？腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利（會粵語更好）
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

約 3 個崗位