
欽州輔助人員招聘
桂聘提供2025年4月欽州輔助人員最新招聘,欽南區(qū)5條欽北區(qū)1條,平均工資約為2758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多輔助人員秩序維護(hù)員/保安秩序員(保安)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-04-15莫祖毅崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播運(yùn)營(yíng),制定每期直播銷(xiāo)售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜
3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃;
4、跟進(jìn)主播直播,做好后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控;
5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案;
6、主播的每日溝通、復(fù)盤(pán),定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類(lèi)型的的活動(dòng),使主播得到更多曝光與成長(zhǎng);
7、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源,
任職要求:
1、熟悉抖音平臺(tái);
2、編寫(xiě)、修改直播腳本及話(huà)術(shù);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于處理人際關(guān)系,溝通能力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作。 -
零售主管
4000-8000元2025-04-15施少杰【銷(xiāo)售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,制定銷(xiāo)售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門(mén)店完成終端銷(xiāo)售目標(biāo),保證終端門(mén)店良性運(yùn)作;
2、定期跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷(xiāo)售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成;
【市場(chǎng)活動(dòng)】
4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷(xiāo)活動(dòng)的有效實(shí)施;
5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷(xiāo)量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷(xiāo)活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo);
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門(mén)店活動(dòng)計(jì)劃,開(kāi)展多種形式的促銷(xiāo)活動(dòng)
7、評(píng)估促銷(xiāo)活動(dòng)的效果,完善促銷(xiāo)管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷(xiāo)政策的真正實(shí)行;
【門(mén)店支撐】
8、通過(guò)定期巡店的方式,對(duì)公司門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門(mén)店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門(mén)店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略; -
生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3000-6000元2025-04-15劉健拉長(zhǎng)的崗位職責(zé)
一、拉長(zhǎng)的崗位職責(zé)
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員、工具、物料等對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施并落實(shí)。
2對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)控制。
3.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的5S、紀(jì)律的現(xiàn)場(chǎng)管理。
4.拉線(xiàn)員工的人事管理。
5.生產(chǎn)冶具、儀器的保養(yǎng)維護(hù)。
6.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作技能的培訓(xùn)。
二、工作程序
當(dāng)接到生產(chǎn)制令單后首先應(yīng)在生產(chǎn)前作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作:1.生產(chǎn)文
1.1物料清單(BOM):了解產(chǎn)品的構(gòu)成。
1.2測(cè)試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求
1.3作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP):熟悉SOP才能安排并指導(dǎo)員工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。
2.人員的準(zhǔn)備:依據(jù)SOP準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型需要的人員3.工具設(shè)備的準(zhǔn)備:準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型的工具、設(shè)備、儀器。4.物料準(zhǔn)備:依據(jù)物料清單將生產(chǎn)所需物料及輔助物料的領(lǐng)取和申購(gòu)。
三、工作計(jì)劃制定
根據(jù)生產(chǎn)周期制定出具體的拉線(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃。
四、生產(chǎn)
嚴(yán)格按預(yù)訂的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)。
注意事項(xiàng):在拉線(xiàn)正常生產(chǎn)時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)符合預(yù)定的生產(chǎn)目標(biāo)。1.投入數(shù)2,產(chǎn)出數(shù)3 產(chǎn)能4 直通率五、清尾:注意事項(xiàng)
1.不良品維修情況2.不良物料退補(bǔ)情況3欠料跟蹤
六、生產(chǎn)完結(jié)后進(jìn)行各數(shù)據(jù)總結(jié)分析以便于后序改進(jìn)與生產(chǎn)。1產(chǎn)量
2.不良率、不良現(xiàn)象、不良原因等 -
商務(wù)助理
3000-6000元2025-04-14龐凱升工作: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的順暢運(yùn)行; 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄工作; 4、執(zhí)行所吩咐的工作要求,輔助管理公司人員,往管理層去培養(yǎng) -
行政助理
3000-6000元2025-04-14龐凱升工作: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的順暢運(yùn)行; 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄工作; 4、執(zhí)行所吩咐的工作要求,輔助管理公司人員,往管理層去培養(yǎng) -
店員/營(yíng)業(yè)員
4000-9000元2025-04-09王偉英招聘人員數(shù)量:4-5 職位描述: 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待顧客,了解顧客需求,提供專(zhuān)業(yè)的珠寶咨詢(xún)和建議,積極促成銷(xiāo)售。 2.熟練掌握銷(xiāo)售技巧,努力完成個(gè)人及店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 7.配合店長(zhǎng)做好店內(nèi)的輔助工作,如庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等。 8.及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 9.執(zhí)行和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守公司機(jī)密。
約 6 個(gè)崗位
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欽州保安招聘工資
¥
2758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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44.8%2K
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40.3%3K
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11.9%4K
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1.5%5K
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1.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中3%
欽州保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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1-3年3%
欽州保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。