欽州hr人事經理招聘
桂聘提供2025年8月欽州hr人事經理最新招聘，欽南區(qū)7條，平均工資約為4342元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多hr人事經理hr人事經理人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責：
1、協(xié)助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、協(xié)助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性，每月進行分析匯總后提出改進建議；
3、根據公司經營管理需求，編制年度、月度招聘計劃；
4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進；
5、督導人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作，為結算薪資提供依據；
6、負責薪酬福利的制作和線上錄入；
7、每月及時準確的申報社保、公積金；
8、直接負責行政費用的年度預算的編制，月度預算費用的把控；
9、開展員工培訓工作，包括培訓需求調研、培訓資料準備、培訓現(xiàn)場組織及培訓效果反饋收集等，助力員工能力提升。?
10、處理員工關系相關事務，如解答員工關于社保、公積金、考勤等方面的咨詢，配合調解員工糾紛，維護良好的員工關系。?
11、完成上級領導安排的其他工作等。
崗位要求：
1、本科學歷，2年以上行政或人事工作經驗，主動積極、責任心強、抗壓力強等。
工作地點：欽州市安州高級中學 -
人事專員
2000-3000元
2025-08-01
溫小姐1、熟悉勞動法條例以及人事管理；
2、工作責任心強，較強的服務意識；
3、統(tǒng)籌管理能力強，執(zhí)行能力強；
4、有酒店工作經驗優(yōu)先。 -
人事專員
2000-3000元
2025-07-31
羅司平工作內容：
1、負責安排應聘人員的面試；
2、發(fā)布招聘信息，通知來應聘人員的面試電話；
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務局
崗位要求：
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面，
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
4000-5000元
2025-07-31
魯靖崗位職責： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作； 3.負責公司員工入轉離調手續(xù)辦理； 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作，跟蹤各部門績效考評情況，做好績效統(tǒng)計及績效輔導落地； 6.負責外部機構對接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構的渠道順暢對接。 -
人事專員
4000-5000元
2025-07-31
黃主管1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度； 3、負責、認真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進行崗前培訓，并做好新員工培訓記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分； 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地：深圳公明 -
人事行政主管
4000-5000元
2025-07-27
覃長學總經理1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配； 4.完成領導安排的其他工作。 -
人事專員
4000-5000元
2025-07-27
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內容】 - 負責公司日常行政管理工作，包括會議紀要、文件管理等； - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護人事檔案； - 負責勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收； - 管理辦公用品庫存，控制成本開支； -負責宿舍管理、水電費收取； -負責員工三級教育安排； -負責報銷單據的整理提交； -負責部分考勤的整理； - 完成上級領導交辦的其他工作任務。 【任職要求】 - 中專及以上學歷，行政管理、人力資源、倉庫管理等相關專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神； - 工作認真負責，細致耐心，具備較強的責任心和執(zhí)行力； - 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底...
約 7 個崗位
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欽州人力資源經理/主管招聘工資
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4342
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
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13.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;軟件開發(fā);信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;廣告設計、代理;企業(yè)管理咨詢;商務代理代辦服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；通訊設備銷售；通訊設備修理；日用品銷售；家用電器銷售；住房租賃；第二類醫(yī)療器械銷售；電子產品銷售；網絡與信息安全軟件開發(fā)；商務代理代辦服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；智能機器人銷售；人工智能硬件銷售；汽車新車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；小微型客車租賃經營服務；機動車修理和維護；二手車經銷；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；玩具銷售；禮品花卉銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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住宿服務，餐飲服務，KTV娛樂服務，室內健身服務，美容服務，保健服務；日用百貨、食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
專業(yè)承包；家居裝飾及設計；技術推廣服務；經濟貿易咨詢；銷售建材、日用品、機械設備、電子產品、五金交電、服裝、工藝品（象牙及其制品除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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全日制中學教育。
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許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務；城市生活垃圾經營性服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：發(fā)電技術服務；固體廢物治理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；環(huán)境保護監(jiān)測；再生資源銷售；環(huán)保咨詢服務；污水處理及其再生利用；水環(huán)境污染防治服務；畜禽糞污處理利用；農作物秸稈處理及加工利用服務；大氣環(huán)境污染防治服務；污泥處理裝備制造；熱力生產和供應。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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室內裝飾工程設計與施工；建筑裝飾材料的銷售。 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住房租賃；商業(yè)綜合體管理服務；酒店管理；會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；住宅室內裝飾裝修；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；電氣安裝服務；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設計服務；普通機械設備安裝服務；土石方工程施工；金屬門窗工程施工。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；各類工程建設活動；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設計服務；園林綠化工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
