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欽州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月欽州it培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)204條靈山縣17條,有項(xiàng)目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū) 5人 1年以上 空調(diào) 投遞:1人 瀏覽:276
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
羅玲燕
招聘專員
一、專業(yè)知識(shí)
產(chǎn)品知識(shí)
熟悉各類制冷設(shè)備(如空調(diào)、冷庫、商用冰箱等)的工作原理、型號(hào)、能效標(biāo)準(zhǔn)及適用場(chǎng)景。
了解行業(yè)品牌、競(jìng)品特點(diǎn)及差異化優(yōu)勢(shì)。
掌握基礎(chǔ)技術(shù)參數(shù)(制冷量、功耗、冷媒類型等),能解答技術(shù)問題。
行業(yè)認(rèn)知
熟悉制冷設(shè)備市場(chǎng)趨勢(shì)(如環(huán)保冷媒、節(jié)能技術(shù))。
了解相關(guān)法規(guī)(如安全標(biāo)準(zhǔn)、能效標(biāo)識(shí))。
二、銷售能力(上班地點(diǎn):廣西欽州)
客戶開發(fā)與維護(hù)
挖掘潛在客戶(工程商、經(jīng)銷商、終端用戶),建立長期關(guān)系。
精準(zhǔn)分析客戶需求,推薦合適方案(如商用冷庫選型)。
談判與成交
熟練運(yùn)用銷售技巧(報(bào)價(jià)策略、異議處理),促成訂單。
具備合同簽訂及跟單能力,確保交付順利。
市場(chǎng)洞察
收集競(jìng)品動(dòng)態(tài),反饋市場(chǎng)信息以優(yōu)化銷售策略。
三、個(gè)人素質(zhì)
溝通能力
清晰講解技術(shù)問題,協(xié)調(diào)客戶與技術(shù)部門。
服務(wù)意識(shí)
提供售前咨詢、售后跟進(jìn)(如安裝協(xié)調(diào)、投訴處理)
欽州-欽南區(qū) 5人 空調(diào) 瀏覽:268
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
羅玲燕
招聘專員
一、專業(yè)知識(shí)(上班地點(diǎn):廣西地區(qū)欽州、防城港等)
產(chǎn)品知識(shí)
熟悉各類制冷設(shè)備(如空調(diào)、冷庫、商用冰箱等)的工作原理、型號(hào)、能效標(biāo)準(zhǔn)及適用場(chǎng)景。
了解行業(yè)品牌、競(jìng)品特點(diǎn)及差異化優(yōu)勢(shì)。
掌握基礎(chǔ)技術(shù)參數(shù)(制冷量、功耗、冷媒類型等),能解答技術(shù)問題。
行業(yè)認(rèn)知
熟悉制冷設(shè)備市場(chǎng)趨勢(shì)(如環(huán)保冷媒、節(jié)能技術(shù))。
了解相關(guān)法規(guī)(如安全標(biāo)準(zhǔn)、能效標(biāo)識(shí))。
二、銷售能力(上班地點(diǎn):廣西欽州)
客戶開發(fā)與維護(hù)
挖掘潛在客戶(工程商、經(jīng)銷商、終端用戶),建立長期關(guān)系。
精準(zhǔn)分析客戶需求,推薦合適方案(如商用冷庫選型)。
談判與成交
熟練運(yùn)用銷售技巧(報(bào)價(jià)策略、異議處理),促成訂單。
具備合同簽訂及跟單能力,確保交付順利。
市場(chǎng)洞察
收集競(jìng)品動(dòng)態(tài),反饋市場(chǎng)信息以優(yōu)化銷售策略。
三、個(gè)人素質(zhì)
溝通能力
清晰講解技術(shù)問題,協(xié)調(diào)客戶與技術(shù)部門。
服務(wù)意識(shí)
提供售前咨詢、售后跟進(jìn)(如安裝協(xié)調(diào)、投訴處理)
20小時(shí)前
趙海軍
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
主營業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用:最長可分60期 400/單 托管398/月 量大可談 四年一手后端
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時(shí)解答客戶疑問
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)?br /> 達(dá)目標(biāo)善于思考4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,在本地區(qū)建立并維護(hù)專業(yè)推廣及其他各種渠道
2、建立并管理該地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì),樹立良好的公司與產(chǎn)品形象
3、策劃并組織市場(chǎng)活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反本4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理
5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),協(xié)助成員洽談及成交
工作時(shí)間:可以根據(jù)個(gè)人情況選擇時(shí)間段
(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松無壓力
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
20小時(shí)前
趙海軍
各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時(shí)解答客戶疑問 …… 高提成+開單獎(jiǎng),綜合薪資8000起 福利制度:國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng)月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等公司資助優(yōu)秀員工考取國家級(jí)崗位證書
20小時(shí)前
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)鋰電池梯次回收綜合利用車間的生產(chǎn)運(yùn)營、組織和管理工作; 2.負(fù)責(zé)綜合利用車間組織架構(gòu)搭建及人員配置與培訓(xùn); 3.落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢查,杜絕安全、環(huán)保事故發(fā)生,
20小時(shí)前
趙海軍
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
20小時(shí)前
趙海軍
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
2025-09-07
鄧女士
優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量; 5、持續(xù)跟蹤、分析運(yùn)營效果,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略提升賬號(hào)粉絲量; 6、人才梯隊(duì)建設(shè),合理規(guī)化集團(tuán)新媒體條線人才需求,做好人才儲(chǔ)備;組建和管理新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工;制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃
2025-09-07
鄭守威
人資經(jīng)理
、公路市政工程領(lǐng)域的相關(guān)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì),配合設(shè)計(jì)院完成相關(guān)產(chǎn)品上圖; 3、與領(lǐng)域各大勘察設(shè)計(jì)院、高等院校進(jìn)行深度技術(shù)交流及地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制; 4、為領(lǐng)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)針對(duì)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 瀏覽:18
2025-09-06
尤建峰
確保管理處各項(xiàng)工作的有序開展; 3、管理處經(jīng)營管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,對(duì)管理處的整體經(jīng)營狀況負(fù)責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求; 6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程; 7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開管理處工作例會(huì)
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 瀏覽:15
2025-09-06
尤建峰
確保管理處各項(xiàng)工作的有序開展; 3、管理處經(jīng)營管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,對(duì)管理處的整體經(jīng)營狀況負(fù)責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求; 6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程; 7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開管理處工作例會(huì)

銷售經(jīng)理

10000-11000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-09-06
蔡兆豐
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,提高銷售團(tuán)隊(duì)的銷售能力和服務(wù)水平; 3. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展,建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 4.
2025-09-06
陳秀連
工作內(nèi)容:我們的銷售顧問是通過電話邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行線下面談,了解客戶目前想處理的貨款欠款糾紛,幫他分析證據(jù)鏈,指導(dǎo)協(xié)助幫立案走訴訟打官司,還有日常法律咨詢,不需要專業(yè)對(duì)口,新人我們都是帶薪上崗,有一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)上手的
2025-09-06
龔凡
行政文員
2.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn),處理員工之間的工作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。 4.做好客房與其他部門之間的銜接工作。 任職要求: 1.有一定工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,吃苦耐勞
2025-09-06
龔凡
行政文員
12.制定前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提高部門員工工作技能。 13.員工的關(guān)懷,激勵(lì)等工作。
約 248 個(gè)崗位

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