
欽州IT主管招聘
桂聘提供2025年10月欽州IT主管最新招聘,欽南區(qū)94條靈山縣7條,平均工資約為7588元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售主管
4000-8000元2025-10-04施少杰【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作;
2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成;
【市場活動(dòng)】
4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施;
5、?定期對(duì)經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo);
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃,開展多種形式的促銷活動(dòng)
7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行;
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式,對(duì)公司門店進(jìn)行現(xiàn)場運(yùn)營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略; -
外拓主管
4000-5000元2025-10-04施少杰1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。
2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(yàn)(必要條件),
3、必須有C1駕駛證,會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對(duì)欽州地形熟悉。
4、綜合薪資:4000-8000 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-10-04施少杰【外呼中心主管】
【崗位職責(zé) 】
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo);
4、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù);
5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù);
【職位要求:】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
【薪酬福利】
底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利,
綜合薪資4000-8000元(上不封頂)
招聘人數(shù):2人
聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面 -
融合項(xiàng)目主管/經(jīng)理
4000-9000元2025-10-04施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅; 工作范圍:負(fù)責(zé)移動(dòng)終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績提升方案等。 -
融合項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元2025-10-04施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅; 工作范圍:負(fù)責(zé)移動(dòng)終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績提升方案等。 -
移動(dòng)外呼專員/主管
3000-7000元2025-10-04施少杰招聘外呼專員/主管 【工作內(nèi)容】 1.通過電話外呼與客戶溝通,為用戶提供中國移動(dòng)的新業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)的推廣和辦理,以及優(yōu)惠政策通知等服務(wù)。 2. -
主管兼點(diǎn)菜
3000-4000元2025-10-04陳世禮1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn) 4、有上進(jìn)心,團(tuán)團(tuán)精神 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-10-04龔凡行政文員崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行前廳部門運(yùn)營管理工作 2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織各部門有效配合,提升工作效率; 3.處理突發(fā)事件,如設(shè)施故障或投訴,及時(shí)妥善解決; 4.培訓(xùn)前廳員工各項(xiàng)能力提升,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 5.懂得OTA運(yùn)營管理,根據(jù)上級(jí)要求管理好價(jià)格及房態(tài)的把控 6.有良好的接待能力,講解能力,客訴處理能力。 7.懂得電腦操作,辦公軟件運(yùn)用 任職要求 18-30歲 -擁有連鎖酒店同等經(jīng)驗(yàn)1年以上,形象好及能力強(qiáng)者適當(dāng)放寬; -擁有良好的客戶服務(wù)能力和溝通技巧,善于協(xié)商決策; -
充電樁項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-10-04陳泉均充電樁項(xiàng)目經(jīng)理 職位描述 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開拓和充電站投資; 2、負(fù)責(zé)提升所在區(qū)域的充電量運(yùn)營; 3、負(fù)責(zé)充電場站的標(biāo)準(zhǔn)方案出具,制定、推進(jìn)汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化; 4、負(fù)責(zé)合作模式的洽談和合同簽訂,跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的全過程; 5、考察現(xiàn)場情況,制定負(fù)責(zé)所屬區(qū)域充電樁建設(shè)的具體執(zhí)行方案; 任職要求: 1、有2年以上市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn),有當(dāng)?shù)卣Y源/政府對(duì)接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話流利,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力; 3、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
影城市場主管
4000-5000元2025-10-04陳進(jìn)一3、利用各種渠道豐富影城經(jīng)營及各類增值服務(wù); 4、協(xié)助影城總經(jīng)理開拓、維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系,確保影城、影片、重大活動(dòng)等宣傳渠道通暢,正面宣傳效果顯著;保持同政府各部門、上級(jí)主管單位、重點(diǎn)客戶及新聞媒體的良好關(guān)系 -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-10-04馬明奎薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 -
汽車銷售主管
6000-10000元2025-10-04勞晶晶1、持C1/C2駕照,熟練駕駛; 2、執(zhí)行廠家下發(fā)的任務(wù)并完成; 3、團(tuán)隊(duì)管理 4、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先 -
汽車維修
4000-8000元2025-10-04黃成樂5.服從車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成; -
機(jī)修工
2000-4000元2025-10-04黃成樂5.服從車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成; -
汽車維修中工師傅
4000-6000元2025-10-04黃成樂5.服從車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成;
欽州相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理IT經(jīng)理項(xiàng)目IT總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理流程經(jīng)理流程管理經(jīng)理流程體系經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管技術(shù)項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位技術(shù)管理現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目前期項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人軟件項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理硬件項(xiàng)目管理研發(fā)經(jīng)理自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)理土建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理
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欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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3.2%3K
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6.5%4K
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29%5K
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22.6%6K-8K
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22.6%8K-1W
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25.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。