
欽州it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年4月欽州it總監(jiān)最新招聘,欽南區(qū)27條欽北區(qū)9條,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷總監(jiān)
13000-22000元2025-04-15魯靖拉昆塔溫德姆酒店,港灣七號美食水匯中心銷售總監(jiān)
崗位職責(zé)
1. 制定并實施酒店、水匯銷售策略,確保酒店、水匯的銷售業(yè)績達到預(yù)期目標(biāo);
2. 負責(zé)市場營銷計劃的制定和執(zhí)行,包括市場調(diào)研、品牌推廣、活動策劃等;
3. 管理銷售團隊,指導(dǎo)銷售人員完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績;
4. 負責(zé)與客戶進行溝通和談判,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略,提高市場占有率;
6. 負責(zé)酒店銷售數(shù)據(jù)的分析和報告,為酒店管理層提供決策支持。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店、水匯業(yè)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備5年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有成功的銷售業(yè)績;
3. 具備優(yōu)秀的市場分析能力和談判技巧,能夠有效維護客戶關(guān)系;
4. 具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效指導(dǎo)銷售團隊完成銷售任務(wù);
5.具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力,能夠獨立制定并實施銷售策略。 -
高級銷售經(jīng)理/總監(jiān)
8000-13000元2025-04-15魯靖崗位職責(zé):
1、管理
指導(dǎo)并執(zhí)行酒店的銷售規(guī)劃:
1)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立各個市場領(lǐng)域的規(guī)劃來達到團隊和散客入住目標(biāo),并持續(xù)發(fā)展與指定市場顧客的相互關(guān)系。
2)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立和執(zhí)行已確認的銷售活動,客戶范圍和必要的銷售優(yōu)先權(quán)來達到制定的目標(biāo)。
3)運用市場調(diào)查和電信、網(wǎng)絡(luò)市場資源,建立并實施客戶條件標(biāo)準(zhǔn),從而鑒定有潛質(zhì)的客戶并確保指定市場的最大客戶范圍。
4)執(zhí)行相關(guān)市場銷售項目的活動。
5)經(jīng)營和更新酒店客戶管理系統(tǒng)。
6)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間,負責(zé)部門日常管理及運營,帶領(lǐng)團隊完成預(yù)算指標(biāo)。
7)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間。負責(zé)實習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。
2、銷售計劃
參與并完成酒店銷售計劃:
1)鑒定酒店獨個及團隊客戶來源,并根據(jù)酒店價格策略達到銷售最大值。
2)鑒定來自特定的不同市場區(qū)域的商業(yè)機會來源來發(fā)展與客戶的關(guān)系,從而促進推銷生意。
3)參與市場計劃和預(yù)算的開發(fā)及執(zhí)行。
4)參與執(zhí)行定期地競爭對手對比以確保在市場競爭力下的全面知名度。
3、業(yè)務(wù)發(fā)展/推銷
1)觀察并發(fā)展業(yè)務(wù)機遇:
2)與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)商洽并建立個人銷售目標(biāo),并對其指定的客戶負責(zé)。
3)認定目標(biāo)客戶、區(qū)域或職責(zé),并與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)獲得最大機遇的策略行動。
4)進行銷售回訪及實地調(diào)查,預(yù)期并擴大業(yè)務(wù)計劃。
5)通過各種銷售活動,保持與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的緊密關(guān)系。
6)根據(jù)客戶需要,準(zhǔn)備提議 /合同。
7)根據(jù)酒店需要,進行銷售旅行并將業(yè)務(wù)機遇擴大到最大值。
8)根據(jù)需要,進行競爭對手的對比,來確保營造市場知名度。
4、溝通
1)協(xié)調(diào)與酒店其他運營部門之間的溝通。
2)確??蛻纛A(yù)定及銷售項目的及時更新到酒店運營部門。
3)及時地保持與客戶及潛在客戶的溝通回應(yīng)。 -
銷售總監(jiān)
11000-20000元2025-04-15魯靖拉昆塔溫德姆酒店,港灣七號美食水匯中心銷售總監(jiān)
崗位職責(zé)
1. 制定并實施酒店、水匯銷售策略,確保酒店、水匯的銷售業(yè)績達到預(yù)期目標(biāo);
2. 負責(zé)市場營銷計劃的制定和執(zhí)行,包括市場調(diào)研、品牌推廣、活動策劃等;
3. 管理銷售團隊,指導(dǎo)銷售人員完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績;
4. 負責(zé)與客戶進行溝通和談判,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略,提高市場占有率;
6. 負責(zé)酒店銷售數(shù)據(jù)的分析和報告,為酒店管理層提供決策支持。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店、水匯業(yè)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備5年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有成功的銷售業(yè)績;
3. 具備優(yōu)秀的市場分析能力和談判技巧,能夠有效維護客戶關(guān)系;
4. 具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效指導(dǎo)銷售團隊完成銷售任務(wù);
5.具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力,能夠獨立制定并實施銷售策略。 -
儲備店長
4000-8000元2025-04-15周小貞晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: ( -
銷售總監(jiān)
4000-9000元2025-04-15冼冰管理車行日常銷售工作 -
銷售總監(jiān)(河池)
8000-12000元2025-04-14金女士工作內(nèi)容: 1、負責(zé)河池地區(qū)包括各縣鎮(zhèn)的市場布局,團建組建; 2、組織落實區(qū)域內(nèi)項目信息的收集整理,對重點客戶、重點項目的攻克; 3、負責(zé)當(dāng)?shù)刂匾?、水利、總包等客戶的破冰,提升客情?4、對區(qū)域內(nèi)的消防排污、水表、二次加壓供水設(shè)備、一體化水廠、舊改等設(shè)備采購業(yè)務(wù)的開發(fā),和團隊成員一起深入一線,完成公司下達的銷售、回款業(yè)務(wù)指標(biāo)。 薪資待遇:月薪6000-7000+浮動工資+五險。 -
投資策劃副總監(jiān)(房地產(chǎn)項目)
10000-15000元2025-04-14馬經(jīng)理HR一、崗位職責(zé) 1. 深度調(diào)研房地產(chǎn)市場,精準(zhǔn)開展項目投資回報率測算,運用專業(yè)財務(wù)模型與數(shù)據(jù)分析方法,為投資決策提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支撐與風(fēng)險評估,確保投資效益最大化。 2. 主導(dǎo)房地產(chǎn)項目策劃工作,從項目定位、市場推廣到產(chǎn)品設(shè)計,精心打造差異化競爭策略,提升項目市場吸引力與品牌影響力,引領(lǐng)項目成功落地。 3. 全面負責(zé)房地產(chǎn)項目的報批報建工作,熟悉政策法規(guī)與審批流程,高效協(xié)調(diào)政府部門與內(nèi)部資源,確保項目合法合規(guī)推進,按時取得各類證照與批文。 二、任職資格 1. 本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備系統(tǒng)的投資分析與項目策劃知識體系。 2. 擁有3年以上房地產(chǎn)項目策劃實戰(zhàn)經(jīng)驗... -
總監(jiān)理工程師
8000-10000元2025-04-14黃工1、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師,須持有國家頒發(fā)的注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書、中級以上職稱。 2、須年富力強,身體健康,作風(fēng)正派,廉潔自律,具有組織協(xié)調(diào)能力。 3、具備較強的人員管理和施工組織能力,能勝任房屋建筑及市政項目管理的工作。 4、具有安全、見證員等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)。 -
孵化總監(jiān)
20000-30000元2025-04-13鄧女士工作內(nèi)容: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施孵化中心的長期發(fā)展規(guī)劃與年度運營計劃,確保與公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2. 技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新:引入并應(yīng)用先進的孵化技術(shù)和管理方法,優(yōu)化孵化流程,提高孵化率與雛雞成活率。 3. 質(zhì)量控制:建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,監(jiān)控孵化環(huán)境(如溫度、濕度、通風(fēng)等),確保雛雞質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。 4. 團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)孵化團隊,包括技術(shù)人員與操作工人,提升團隊專業(yè)能力和工作效。 5. 成本控制:有效管理孵化中心的運營成本,包括但不限于能耗、物料消耗等,確保成本效益最大化。 6. 數(shù)據(jù)分析與報告:定期分析孵化數(shù)據(jù),編制相關(guān)報告,為管理層決策提供依據(jù)。 ...
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欽州it總監(jiān)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣州博廈建筑設(shè)計研究院有限公司北部灣分公司 的 總監(jiān)理工程師 職位2025-03-26
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農(nóng)先生投遞了 廣州博廈建筑設(shè)計研究院有限公司北部灣分公司 的 總監(jiān)理工程師 職位2024-11-18
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