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欽州經(jīng)理/主管招聘

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欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 娛樂(lè)
2025-04-18
姜元鑫
1.負(fù)責(zé)影城內(nèi)影廳冠名、映前廣告、票紙廣告、墻體廣告、場(chǎng)地租賃的開(kāi)發(fā)和拓展工作;
2.負(fù)責(zé)電影包場(chǎng)、團(tuán)體票銷(xiāo)售及影迷活動(dòng)洽談和組織工作。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同和業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及跟進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部和店總安排的其它市場(chǎng)活動(dòng)。

工程部經(jīng)理

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:14
2025-04-16
崗位描述:
1、組織制定公司項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度,并組織、督促執(zhí)行,確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織進(jìn)行單項(xiàng)或綜合檢查,對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題督促項(xiàng)目制定糾正、預(yù)防措施,并督促實(shí)施。
3、整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和各項(xiàng)目提出的問(wèn)題,及時(shí)組織協(xié)調(diào)解決,確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度,包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員,確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。
5、5年以上自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn),有市政、房建工作經(jīng)驗(yàn),有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對(duì)公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議。
7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,逐步提高工程部各類(lèi)管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,建筑工程類(lèi)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)及以上職稱(chēng);
2、有一二級(jí)建造師優(yōu)先考慮,建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。
2025-04-16
hr@zmkgjt.com.cn
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū),中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、思想政治等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.證書(shū)要求:無(wú);
3.工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求:具有5年以上國(guó)有企業(yè)或政府部門(mén)同等崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),在單位獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)材料寫(xiě)作;具有具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力,具有良好的表達(dá)能力、工作執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作抗壓能力,保密意識(shí)和原則性強(qiáng);
4.任職資歷要求:現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)一般應(yīng)相當(dāng)企業(yè)部門(mén)正職(國(guó)有企業(yè)的以自治區(qū)所屬二級(jí)企業(yè)為參考,非國(guó)有企業(yè)的以同類(lèi)型同規(guī)模企業(yè)為參考)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的現(xiàn)任正科級(jí)干部,或者在企業(yè)部門(mén)副職(副科級(jí))崗位工作2年以上(未滿(mǎn)2年的,一般應(yīng)當(dāng)在部門(mén)副職(副科級(jí))崗位及下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上,且須擔(dān)任部門(mén)副職(副科級(jí))崗位滿(mǎn)1年);
5.政治面貌要求:中共黨員;
6.年齡要求:年齡45周歲及以下(1980年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

財(cái)經(jīng)員

5000-8000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:10
2025-04-15
華濤
重點(diǎn):有主管師父1對(duì)1手把手帶教培訓(xùn)三個(gè)月,不用擔(dān)心不會(huì)做和做不好。 …… ,試用期工資5000-6700元,實(shí)習(xí)2-6月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正 5300- 7000元; ③獎(jiǎng)金:按所在分公司進(jìn)、銷(xiāo)、存量、新增KCP獎(jiǎng)金掛鉤,年薪8-12萬(wàn),優(yōu)秀員工工作滿(mǎn)1年可頂崗財(cái)經(jīng) 主管 …… ,1.5年可晉升主管,2- -3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長(zhǎng)。
2025-04-15
黃水旺
崗位職責(zé) 1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系; 2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào); 3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后確定實(shí)行; 4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各部門(mén)的費(fèi)用及支出,根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況,適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題決策,提...
2025-04-15
黎峰
崗位要求: 1、1年以上新能源銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,銷(xiāo)冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷(xiāo)售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 …… 接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠(chǎng)家直接管理 聯(lián)系方式(簡(jiǎn)歷一式兩份發(fā)送以下郵箱): 門(mén)店郵箱&電話(huà):***************** 吳經(jīng)理
2025-04-15
李外
放款經(jīng)理:可小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)與薪資待遇: 1、全國(guó)連鎖十幾家門(mén)店,專(zhuān)注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶(hù)征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,銷(xiāo)售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)安排放款事宜 …… 無(wú)責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì); 4、銷(xiāo)冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三,可以申請(qǐng)晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶
2025-04-15
李外
放款經(jīng)理:可小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé): 1、全國(guó)連鎖十幾家門(mén)店,專(zhuān)注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶(hù)征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,銷(xiāo)售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)安排放款事宜 …… 無(wú)責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì); 4、銷(xiāo)冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三,可以申請(qǐng)晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶
欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 裝飾 瀏覽:16
2025-04-15
肖經(jīng)理
【晉升渠道透明】:網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售—儲(chǔ)備網(wǎng)銷(xiāo)主管—網(wǎng)銷(xiāo)主管—網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東) 歡迎電話(huà)聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷,可在上班時(shí)間內(nèi)到店直接咨詢(xún)面試。
負(fù)責(zé)公司天貓店的運(yùn)營(yíng)推廣 要求: 有足夠的天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有一定的成績(jī)。 公司主營(yíng)虛擬類(lèi)目(代練賬號(hào)類(lèi)) 分紅模式合作,行業(yè)利潤(rùn)可觀(guān),有實(shí)力再來(lái)。 不招線(xiàn)上運(yùn)營(yíng),不招代運(yùn)營(yíng)。
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元,日薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)】 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶(hù)經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門(mén)店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 2、 每天與組員進(jìn)行客戶(hù)復(fù)盤(pán),做好團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)管理,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成的可持續(xù)性; 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開(kāi)發(fā),提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力; 4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì); 5、 協(xié)助門(mén)店經(jīng)理各項(xiàng)工作 …… 薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門(mén)店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2025-04-15
施少杰
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理
2025-04-15
龔凡
行政文員
1.溝通交際能力強(qiáng) 2.形象良好 3.跟蹤客戶(hù),維護(hù)原有的銷(xiāo)售渠道,開(kāi)拓新的市場(chǎng) 4.建立并維護(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)度信息 5.維護(hù)客戶(hù)良好的關(guān)系
2025-04-15
魯靖
崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3. 管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本。 4. 能及時(shí)處理前臺(tái)工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。 5. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。 6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售。 崗位要求 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健...
2025-04-15
朱其友
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售?作,執(zhí)?并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)?產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo),擴(kuò)?產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 3、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù) 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)?處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)?合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。 5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)??作周報(bào)。 6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),?主開(kāi)發(fā)及拓展上下游?戶(hù),尤其是終端?戶(hù)。
約 26 個(gè)崗位
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