
欽州門店主管招聘
桂聘提供2025年4月欽州門店主管最新招聘,欽南區(qū)7條,平均工資約為4733元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店主管門店主管餐飲門店主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車主管
6000-11000元2025-04-15黎峰崗位要求:
1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗者,銷冠級別,擔任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理
3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學歷,年齡、性別不限
6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理
聯(lián)系方式(簡歷一式兩份發(fā)送以下郵箱):
門店郵箱&電話:***************** 吳經(jīng)理:***********
廠家郵箱:*********************
工作地點:欽州市金海灣東大街95號廣汽豐田4S店(吾悅廣場旁) -
放款經(jīng)理:可小白+5k無責+高提成
4000-5000元2025-04-15李外放款經(jīng)理:可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+
崗位職責與薪資待遇:
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸;
2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵;
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認真學習,做事謹慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗。 -
放款經(jīng)理:小白+5K無責+高提成+平均收入1W+
5000-10000元2025-04-15李外放款經(jīng)理:可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+
崗位職責:
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸;
2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵;
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認真學習,做事謹慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗。 -
銷售經(jīng)理:可小白+底薪5K+收入月均過W
5000-10000元2025-04-15李外銷售經(jīng)理: 可小白+底薪5K+高+平均收入1W+ 崗位職責與薪資待遇: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜 …… 3、底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶 -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-04-15馬明奎薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 對團隊業(yè)績目標達成負主要責任; 2、 每天與組員進行客戶復盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性; 3、 負責經(jīng)紀人開發(fā),提升團隊的獲客能力; 4、 搭建自己的團隊,培訓、穩(wěn)定、提升管理好團隊; 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 -
儲備店長
4000-8000元2025-04-15周小貞工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… 營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管 -
店長/樓面經(jīng)理
10000-13000元2025-04-09彭國正崗位職責?: 一、門店運營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉,嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。? …… 三、財務管理:監(jiān)控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經(jīng)營效益。? …… 四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結經(jīng)驗。? …… 七、門店設施維護:管理門店內設備設施(如廚房設備、桌椅、空調等)的日常維護與保養(yǎng),及時處理設備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調整,提升顧客用餐體驗。? …… 七、其他:有過餐飲底層崗位(服務員、主管等)歷練經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠適應夜班工作與門店間的調動,與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強 。
約 7 個崗位
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欽州門店店長招聘工資
¥
4733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4%2K
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20%3K
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30.7%4K
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21.3%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。