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欽州培訓督導招聘

桂聘提供2025年9月欽州培訓督導最新招聘,欽南區(qū)5條靈山縣2條,更多培訓督導培訓督導培訓督導經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)安全員

5000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:43
2025-09-13
曾輝
安全員工作職責:
安全教育方面
一、 每周主持對所負責檢查部門安全例會,
二、 安全培訓
三、 安全演習
安全檢查方面
一、 每周對所負責檢查部門進行安全檢查不少于一次。每周一將上周安全檢查情況及安全隱患整改情況報給相關部門負責人及安委會主任。
二、 每月需對所負責檢查部門的安全檢查評分。
三、 經(jīng)常性的進行巡回檢查,凡進入作業(yè)現(xiàn)場的單位和個人,有權監(jiān)督其是否符合安全要求。
四、 遇有險情,有權暫停生產(chǎn);有權制止任何人的違章行為和違章指揮行為。并馬上向安委會主任及部門負責人匯報。
五、 每月組織部門負責人、現(xiàn)場主管進行安全現(xiàn)狀分析,即使提出意見,即使解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題,并做好安全資料的累積和整理工作。
行政工作方面
一、 負責督查第三方外包組安全生產(chǎn)情況。
二、 負責督促勞動用品的發(fā)放及登記。
三、 發(fā)生傷亡及未遂事故,要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,搜集掌握一手資料,并及時上報和制定范圍措施。
四、 負責協(xié)助部門負責人、安委會主任對政府部門對我司的安全檢查、督導工作。
五、 督促部門在使用第三方外包組時,與外包組簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。
安全員任職要求
1、堅持基本原則,有一定的政治理論水平和安全工作管理經(jīng)驗、現(xiàn)場經(jīng)驗;
2、取得安全員資格證,掌握安全技術專業(yè)知識和安全管理技能;(有證優(yōu)先錄用,如無持證,掌握安全技術知識和管理技能可上崗后考證)
3,具有較強的語言表達能力,能夠站上講臺進行安全培訓授課;
4,熱愛本職工作,密切聯(lián)系基層員工,能吃苦耐勞,敢抓敢管,不怕得罪人;
5,善于和領導溝通,取得領導支持;
6,能夠深入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督安全技術措施和制度的執(zhí)行情況,能夠會同生產(chǎn)、技術部門改進現(xiàn)有的安全技術措施,或提出意見供決策參考;
7,大專學歷以上,年齡25至40。
8,能適應出差。

直營店店長

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品 瀏覽:15
2025-09-10
劉驥
職位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業(yè)績目標的完成。
2. 負責與門店所在區(qū)域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。
3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。
4. 負責數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),配合總部進行數(shù)據(jù)分析相關工作。
5. 負責門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標,結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分,并指導、協(xié)助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。
6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。
7. 公司交辦的其他事項。
8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間
9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場
任職要求:
1. 大專學歷以上,28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。
3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。
4. 熟練掌握基礎辦公軟件。
薪資待遇:
1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-09-10
胡超
一、工作內(nèi)容:
1. 負責大視光門診工作: 眼科及視光專業(yè)常見病的診斷與初步治療、屈光不正矯正、斜視與弱視等雙眼視功能異常的評估與初步處理。持續(xù)提升視光項目開展所需的專業(yè)能力:角膜接觸鏡
驗配能力(角膜塑形鏡、RGP)、視覺訓練方案的制定、低視力康復方案的制定。
2. 培訓帶教:現(xiàn)場帶教、考評醫(yī)院大視光科室各崗位同事,助力醫(yī)院大視光專業(yè)能力提升,并指導醫(yī)院制定院內(nèi)培訓計劃。
3. 資源整合:整合地區(qū)內(nèi)資源,落實目標與績效一體化、人才引進與培養(yǎng)一體化、健康教育服務一體化、公共關系管理一體化、醫(yī)療管理一體化,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。
4.經(jīng)營督導:每月通過線下或線上組織召開縣級醫(yī)院月度經(jīng)營會議,協(xié)助縣級醫(yī)院在學科建設、科室管理、服務口碑、科普健教等方面,實現(xiàn)大視光項目經(jīng)營管理能力整體提升。
二、任職要求:
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱
2025-09-10
晏三明
質(zhì)量和交期等目標的如期達成; 3、負責主導做好與外包勞務隊的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實執(zhí)行; 4、負責牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標準化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時組織和督導對所分管部門的培訓和考核
2025-09-10
施少杰
【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4 …… 、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術; 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬要求

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:11
2025-09-10
周小貞
-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保類型 五險 提成方式 銷售額提成 獎金補貼 績效獎金,加班費,保底工資 工作福利 8小時工作制, 環(huán)境好, 晉升空間大, 免費培訓 …… 工作要求 22-26歲 大專及以上 1-3年經(jīng)驗 儲備店長 薪資詳情 4000-4500元/月 社保類型五險 提成方式銷售額提成 工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓 …… 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: ( …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
2025-09-07
鄧女士
崗位職責: 1、負責公司短視頻賬號的運營策略,負責內(nèi)容規(guī)劃及執(zhí)行督導。 …… 優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量; 5、持續(xù)跟蹤、分析運營效果,持續(xù)優(yōu)化運營策略提升賬號粉絲量; 6、人才梯隊建設,合理規(guī)化集團新媒體條線人才需求,做好人才儲備;組建和管理新媒體運營團隊,明確團隊成員的職責和分工;制定團隊培訓計劃
約 7 個崗位

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