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欽州培訓開發(fā)招聘

桂聘提供2025年4月欽州培訓開發(fā)最新招聘,欽南區(qū)42條欽北區(qū)3條,有五險等,更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽北區(qū) 2人 家具 化學 物流 投遞:4人 瀏覽:315
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-20
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負責;
2、網(wǎng)點人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險一金;
3、內(nèi)部不定期培訓,職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
其他詳情可聯(lián)系咨詢。期待您的加入!
欽州-靈山縣 3人 家具 化學 物流 投遞:1人 瀏覽:254
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-20
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負責;
2、網(wǎng)點人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險一金;
3、內(nèi)部不定期培訓,職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
其他詳情可聯(lián)系咨詢。期待您的加入!

焊接工程師

5500-7500元·14薪
欽州-欽南區(qū) 1人 電力 鑄造 瀏覽:27
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
陳宏領
(一)基本要求
1.全日制本科以上學歷;
2.具備2年以上焊接工藝經(jīng)驗,熟悉中厚板焊接;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,團隊精神;
4.持有IWE證書。
(二)崗位職責
1.負責公司內(nèi)焊接工藝開發(fā),完成新材料、新工藝的驗證、評定工作,形成焊接工藝評定報告及作業(yè)規(guī)范;
2.負責公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等;
3.負責公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制;
4.密切關注國內(nèi)外焊接領域動態(tài),針對公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)需要,提出焊接研究項目并組織實施。
5.負責焊工培訓及焊工取證等工作。
6.上級領導安排的其他工作。
(三)福利待遇
相關薪酬制度按照公司標準執(zhí)行,月度工資為5500-7500元,14薪,具體面談;繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設施。享受國家法定節(jié)假日。
2025-04-18
付女士
人事經(jīng)理
我們要做的事: 1、多元化開發(fā)需求客戶,公司有豐富的客戶資源、線下客戶積累; 2、拓展合作客戶、協(xié)助開發(fā)與推進; 3、與客戶保持聯(lián)系,開發(fā)客戶意向辦理建筑資質(zhì),經(jīng)營許可證等等。 …… 需要你做的事: 1、通過公司的學習和培訓,完成客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作; 2、電話和市場開發(fā)客戶、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,并進行客戶拜訪; 3、熱情對客戶推廣服務,進行溝通談判,簽訂合同 …… 不定期團隊燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月 餅等)) 3、底薪(1800-3000)+獎金+提成(5-20個點)+五險+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 4、完善的崗前培訓機制
2025-04-18
晏三明
負責主導做好與外包勞務隊的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實執(zhí)行; 4、負責牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標準化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時組織和督導對所分管部門的培訓和考核 …… ,具有海、陸風電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗,年產(chǎn)值5億以上; 2、熟悉風電產(chǎn)品制作、金屬加工有關的技術、產(chǎn)線、工序、設備和設施等; 3、熟悉風電產(chǎn)品的項目開發(fā)建設全周期過程和吊裝施工管理要求
2025-04-18
晏三明
負責主導做好與外包勞務隊的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實執(zhí)行; 4、負責牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標準化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時組織和督導對所分管部門的培訓和考核 …… ,具有海、陸風電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗,年產(chǎn)值5億以上; 2、熟悉風電產(chǎn)品制作、金屬加工有關的技術、產(chǎn)線、工序、設備和設施等; 3、熟悉風電產(chǎn)品的項目開發(fā)建設全周期過程和吊裝施工管理要求
2025-04-18
李志藝
二、崗位要求: 1、大專及以上學歷,廣告學、新聞學、傳播學或市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮; 2、對互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎了解,有文案/策劃相關經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有大客戶開發(fā)/對接/服務經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 三、薪資福利: 1、待遇:無責浮動底薪(2800-6000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理)
2025-04-18
李志藝
二、崗位要求: 1、大專及以上學歷,廣告學、新聞學、傳播學或市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮; 2、對互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎了解,有文案/策劃相關經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有大客戶開發(fā)/對接/服務經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 三、薪資福利: 1、待遇:無責浮動底薪(2800-5000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理)
10、技術支持與培訓。 (二)崗位要求: 1、教育背景:擁有計算機科學、軟件工程、信息技術或其他相關領域的學士或碩士學位。 …… 3、技術框架和工具:熟悉并能應用當前流行的開發(fā)框架和技術工具,比如Spring Boot、Django、React、Vue.js、Angular、Node.js、Git等。 …… 6、軟件開發(fā)生命周期管理:熟悉敏捷開發(fā)、Scrum、Kanban等項目管理方法,能夠使用Jira、Trello、GitLab、GitHub等項目管理和版本控制工具。 …… 10、項目經(jīng)驗:具有實際的項目開發(fā)經(jīng)驗,曾牽頭或主要負責完成一個以上重大項目的需求調(diào)研,軟件開發(fā),測試上線,運維管理全流程者,優(yōu)先錄取。
2025-04-18
李女士
【崗位職責】 1、管理職責 a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制 …… 2、技術職責 a)解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化 b)負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能 c)負責公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型 【任職要求】 1、本科及以上學歷

人力資源專員

4000-6000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場 1人 物業(yè) 瀏覽:60
2025-04-18
崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; …… 保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、負責對新員工進行崗前培訓
2 - 5 年培訓技術支持或相關技術領域工作經(jīng)驗,有培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備良好的溝通能力、問題解決能力和團隊協(xié)作能力。 …… 三、工作任務 職責一:培訓體系搭建 工作任務 設計分層培訓課程,覆蓋認證全流程(文件準備、物流規(guī)則、平臺操作),開發(fā)多語言教材及模擬考試系統(tǒng)。 …… 搭建在線學習平臺,集成學習跟蹤與自動考核功能,確??蛻?em>培訓完成率。 對新員工及團隊成員定期進行專業(yè)培訓。 …… 考核重點:培訓技術方案的適用性和實施進度,培訓技術應用效果 職責二:技術支持與工具開發(fā) 工作任務:提供遠程支持,解決認證申報、系統(tǒng)對接等技術問題,建立分級響應機制。 …… 對接認證機構(gòu)獲取最新標準,同步更新培訓內(nèi)容。 客戶認證過程中提供相關技術支持。
2025-04-17
招商渠道開發(fā)與項目落地: 帶領團隊圍繞 Halal 認證,聚焦食品、調(diào)味品、飲料、化妝品、家居用品、智能小家電、服裝等產(chǎn)業(yè); 負責企業(yè)招引、跟進、洽談、簽約及項目落地; 考核重點:招商指標完成率。 …… 團隊管理: 管理團隊并培養(yǎng)人才,建立產(chǎn)業(yè)招商培訓體系,形成人才梯隊; 考核重點:團隊建設與人才培養(yǎng)成效。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
我們要做的事: 1、多元化開發(fā)需求客戶,公司有豐富的客戶資源、線下客戶積累; 2、拓展合作客戶、協(xié)助開發(fā)與推進; 3、與客戶保持聯(lián)系,開發(fā)客戶意向辦理建筑資質(zhì),經(jīng)營許可證等等。 …… 需要你做的事: 1、通過公司的學習和培訓,完成客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作; 2、電話和市場開發(fā)客戶、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,并進行客戶拜訪; 3、熱情對客戶推廣服務,進行溝通談判,簽訂合同 …… 不定期團隊燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月 餅等)) 3、底薪(1800-3000)+獎金+提成(5-20個點)+五險+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 4、完善的崗前培訓機制

市場專員

8000-9000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 裝飾 瀏覽:3
2025-04-15
汪正斌
(銷售顧問)崗位職責:(10年行業(yè)品牌企業(yè),高收入行業(yè)) 1.公司提供客戶資源、話術培訓、簽單成交優(yōu)惠政策 2.根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道,開發(fā)客戶 3.根據(jù)開發(fā)的客戶,邀約客戶到公司,由設計師設計與洽談 …… ,不需要自己去設計 4.與合作客戶建立良好合作關系,形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客 任職資格: 1.男女不限,年齡不限,學歷專業(yè)不限,無需工作經(jīng)驗,有銷售,高收入意向即可,有培訓,經(jīng)理主管帶 2.熱愛學習與提升 …… (績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎、團隊獎等) 3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、師徒幫帶、崗位技能培訓、管理領導培訓)。
約 47 個崗位

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