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欽州培訓總監(jiān)/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月欽州培訓總監(jiān)/經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)2條欽北區(qū)2條,更多培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
王平川
【崗位職責及要求】
1、水產(chǎn)、生物、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),本科學歷,1-3年水產(chǎn)動保或者飼料相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、負責大客戶的區(qū)域養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù);
2、負責動保產(chǎn)品技術(shù)匹配與推廣;
3、負責銷售團隊的技術(shù)培訓。
華中、華東北、華南、西南大區(qū),可根據(jù)個人意向分配工作地點。
【薪資待遇】:工資:8000-12000+提成獎金(基本工資+年度獎金,六險一金、節(jié)日禮物、生日禮物、愛心基金、團建聚餐)。
【選擇澳華——澳保的5大理由】
1、無限廣闊的發(fā)展空間:1-2年成長為經(jīng)理、3-5年成長為研發(fā)總監(jiān)、總經(jīng)理助理,發(fā)展空間廣闊。如有意向,可直接推薦至澳華海外市場,機遇無限,大有可為!
2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓體系(愛員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學院系統(tǒng)教學、動保專業(yè)導師一對一輔導、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實戰(zhàn)提升、澳保專題培訓回爐再造、行業(yè)高端會議跨界提升。
3、最具競爭力的薪酬福利體系:
薪資:***。
① 入職即購買五險一金,并購買補充商業(yè)保險。
② 提供愛心基金、節(jié)假日福利及消暑飲品。
③ 生日會、年底旅游,各色活動。
另有【碩士專享福利】
租房補貼:1000元/月,每半年發(fā)放一次;
購房補貼:一次性補貼15萬元
生活補貼:500元/月,每半年發(fā)放一次
(注:享受生活補貼需工作滿1年,租房補貼自交社保第二個月起開始算)
4、正青春、高素質(zhì)的團隊:管理層平均年齡30歲,碩士占比60%以上,團隊充滿無限活力,氛圍和諧融洽。
5、定向博士培養(yǎng):有機會成為澳保與中科院深圳先進技術(shù)研究院聯(lián)合培養(yǎng)定向博士

口腔咨詢顧問

5000-10000元
欽州-欽北區(qū) 1人 門診部 瀏覽:24
2025-09-10
崗位職責:
1、現(xiàn)場咨詢解答、記錄顧客信息
2、電話/微信回訪、維護潛力顧客到店
崗位要求:
1、年齡在23~35歲,男女不限。
2、有美業(yè)/會藉顧問/類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、有生活壓力,有個性、想賺錢
4、接受小白,一對一帶薪培訓7天
工作時間:
正班:8:30~18:00
綜合待遇:5000~10000元
薪資結(jié)構(gòu):3000底薪+提成(每單提成300~600+元)
晉升空間:
咨詢顧問——經(jīng)理——總監(jiān),3個月晉升
欽州粵桂時代口腔連鎖總院直招,消費者信賴、看牙剛需,前景廣闊。
福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價
【溫馨提醒】:
過來面試,均可享受員工內(nèi)部福利名額1個,含免費拍片檢查1次+免費潔牙1次
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-09-10
韋延海
(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:11
2025-09-10
周小貞
-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保類型 五險 提成方式 銷售額提成 獎金補貼 績效獎金,加班費,保底工資 工作福利 8小時工作制, 環(huán)境好, 晉升空間大, 免費培訓 …… 工作要求 22-26歲 大專及以上 1-3年經(jīng)驗 儲備店長 薪資詳情 4000-4500元/月 社保類型五險 提成方式銷售額提成 工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓 …… 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: ( …… 1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前 …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
約 4 個崗位
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