
欽州前臺(tái)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月欽州前臺(tái)經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)1條,平均工資約為2829元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)經(jīng)理前臺(tái)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2025-08-29龔凡行政文員1.全面負(fù)責(zé)前廳的工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識(shí)。
3.負(fù)責(zé)制定前廳部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。
4.負(fù)責(zé)前廳部的財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)部門的工作策劃、輔導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。
5.負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
6.負(fù)責(zé)前廳部的工作檢查和落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作順利進(jìn)行。
8.負(fù)責(zé)審查賬務(wù)報(bào)表(免費(fèi)房、免費(fèi)升級(jí)房、半日租、全日租、沖銷賬),檢查員工日賬務(wù),日常員工賬務(wù)抽查和處理等。
9.負(fù)責(zé)賓客建議的征詢,建立良好的對(duì)客關(guān)系,最大限度滿足賓客的合理需求,提高服務(wù)質(zhì)量。
10.掌握各類突發(fā)事件的處理程序,妥善處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
11.負(fù)責(zé)部門排班與考勤管理,抽查班次,檢查員工工作質(zhì)量。
12.制定前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提高部門員工工作技能。
13.員工的關(guān)懷,激勵(lì)等工作。
約 1 個(gè)崗位
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欽州前臺(tái)招聘工資
¥
2829
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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36.3%2K
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47.3%3K
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6.6%4K
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3.3%5K
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2.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中1.1%
欽州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。