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欽州區(qū)域招聘

桂聘提供2025年9月欽州區(qū)域最新招聘,欽南區(qū)75條欽北區(qū)31條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 瀏覽:20
2025-09-06
尤建峰
1、規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊(cè)等;
2、建立、完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理體系,確保管理處各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展;
3、管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,對(duì)管理處的整體經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé);
4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作;
5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求;
6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程;
7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開(kāi)管理處工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作;
8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常;
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2025-09-06
尤建峰
1、規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊(cè)等;
2、建立、完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理體系,確保管理處各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展;
3、管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,對(duì)管理處的整體經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé);
4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作;
5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求;
6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程;
7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開(kāi)管理處工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作;
8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常;
2025-09-06
龔凡
行政文員
工作內(nèi)容:
1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門(mén)的日常工作,保證酒店客房的正常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn),處理員工之間的工作關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。
4.做好客房與其他部門(mén)之間的銜接工作。
任職要求:
1.有一定工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,吃苦耐勞

客房服務(wù)員

3000-7000元
欽州-欽南區(qū) 2人 酒店 瀏覽:194
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-06
龔凡
行政文員
3、負(fù)責(zé)樓面相關(guān)區(qū)域清潔,不定期樓面巡查,注意門(mén)、鎖、會(huì)客情況。 4、為人正直,服務(wù)態(tài)度好,愛(ài)惜酒店財(cái)產(chǎn),按質(zhì)按量完成交辦的各項(xiàng)事宜。職位要求: 1、年齡48歲以下,身體健康。
2025-09-06
李修東
負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)擴(kuò)展,項(xiàng)目推動(dòng)工作 客戶關(guān)系管理,建立長(zhǎng)效合作關(guān)系 具備渠道洽談能力和組織管理能力
2025-09-06
龔凡
行政文員
3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。 4.做好客房與其他部門(mén)之間的銜接工作。 任職要求: 1.有一定工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,吃苦耐勞。 2.工作穩(wěn)定,有清楚的職業(yè)規(guī)劃。
2025-09-06
龔凡
行政文員
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)所有公共區(qū)域衛(wèi)生。 2.保證公共區(qū)域衛(wèi)生干凈。 3.聽(tīng)從分配和安排。 4.及時(shí)清洗酒店工區(qū)地毯 5.公共區(qū)域不堆放任何其他雜物,自己工具清洗干凈,擺放整齊。
2025-09-06
辛振華
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和驗(yàn)收收款; 5、結(jié)合合作方的需求,優(yōu)化營(yíng)銷方案,幫助合作方了解權(quán)益及合作收益; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)等 7、組織制定年度或階段性的工作規(guī)劃
2025-09-06
朱芙榮
晉升渠道:銷售—儲(chǔ)備主管—經(jīng)理,儲(chǔ)備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假!
晉升渠道:銷售—儲(chǔ)備主管—經(jīng)理,儲(chǔ)備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假!

(居家辦公)

12000-20000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:10
2025-09-06
王道川
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司職位人選的尋訪; 根據(jù)自己的擅長(zhǎng)與喜歡崗位,進(jìn)行客戶與崗位匹配; 招聘崗位,上班時(shí)間自由,不考核,不限區(qū)域,在家辦公。
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解
約 111 個(gè)崗位

欽州相關(guān)熱門(mén)崗位

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欽州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 14.2%
    3K
  • 16%
    4K
  • 35.5%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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