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欽州區(qū)域總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月欽州區(qū)域總經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)4條,平均工資約為6454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

文員

4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 汽車(chē)銷售 瀏覽:43
2025-07-08
林昌業(yè)
單休
工作內(nèi)容如下:
1:負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作,完成公司潛客開(kāi)發(fā)
2:負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)本品、競(jìng)品車(chē)型分析,并編寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告
3:結(jié)合售前售后的業(yè)務(wù)需求,共同規(guī)劃和開(kāi)展年度、季度,月度營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃
4:協(xié)助總經(jīng)理主持銷售,售后部門(mén)的營(yíng)銷會(huì)議,商討階段性營(yíng)銷策略,共同制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃監(jiān)督執(zhí)行
5:撰寫(xiě)月度市場(chǎng)總結(jié)分析報(bào)告
6:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)
熟練使用WORD和EXCUL,PPT,還會(huì)拍攝車(chē)型,短視頻,直播,維護(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)(抖音、小紅書(shū))PS
7:辦公區(qū)域的整潔工作與監(jiān)督
8:招聘信息發(fā)布,員工入職、離職辦理,車(chē)輛的使用管理,辦公用品采購(gòu),管理物資及發(fā)放
9:水電登記與管理,考勤統(tǒng)計(jì)及管理,及其他瑣碎事物處理
10:檔案管理,會(huì)議紀(jì)要,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作
2025-07-08
辛振華
1、以公司的政務(wù)內(nèi)控管理軟件銷售為主,配合公司總經(jīng)理達(dá)成銷售目標(biāo)及開(kāi)拓市場(chǎng);
2、根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成客戶的篩選、邀約、拜訪、方案、合同、收款等工作;
3、能夠理解、判斷、梳理客戶需求,并根據(jù)需求制定解決方案。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和驗(yàn)收收款;
5、結(jié)合合作方的需求,優(yōu)化營(yíng)銷方案,幫助合作方了解權(quán)益及合作收益;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)等
7、組織制定年度或階段性的工作規(guī)劃、計(jì)劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
8、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)和其他各項(xiàng)工作。
任職資格∶
1、具有2年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)拓展、銷售等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,有能力通過(guò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì);
3、有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 瀏覽:5
2025-07-08
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛(ài)聊天、業(yè)績(jī)管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營(yíng)銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營(yíng)運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買(mǎi)手助理買(mǎi)手高級(jí)買(mǎi)手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長(zhǎng)層級(jí)每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予該新晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 瀏覽:67
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-07-03
龐春宇
【崗位職責(zé)】 1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì) 核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù); 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù) …… ; 3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,提出有效措施; 4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問(wèn)及客戶財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過(guò)程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤,檢查并督促外勤部 辦理外勤事宜; …… 【薪酬福利】 1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì) 【晉升空間】 1、崗位晉升:會(huì)計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)
約 4 個(gè)崗位
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欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 3%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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