
欽州人才招聘
桂聘提供2025年7月欽州人才最新招聘,欽南區(qū)14條靈山縣4條,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-07-13龐春宇【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)
核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù);
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,提出有效措施;
4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問及客戶財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會(huì)計(jì)部解決客戶公司的專業(yè)財(cái)稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、考核工作,提高財(cái)務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí);
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲(chǔ)備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,精通稅法。
財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書;
2)優(yōu)劣:對(duì)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展快速熟悉;
3)會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個(gè)
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)
【晉升空間】
1、崗位晉升:會(huì)計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān) -
華南二區(qū)會(huì)計(jì)總監(jiān)
8000-12000元2025-07-13龐春宇崗位職責(zé):
1、 結(jié)合總部工作計(jì)劃,在區(qū)域總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)管轄公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的代理記賬和財(cái)務(wù)管理指導(dǎo);
2、 配合總部的審計(jì)工作,確保戰(zhàn)區(qū)內(nèi)客戶賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部辦理外勤事宜;
3、 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
4、 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向區(qū)域總監(jiān)報(bào)告,提出有效措施;
5、 執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)至分公司;
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會(huì)的整體實(shí)施,并負(fù)責(zé)宣講工作;
7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的甄選,遠(yuǎn)程面試,并定期組織員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及考核;
8、 不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲(chǔ)備人才;
9、輔助區(qū)域內(nèi)各分公司工作推進(jìn),必要時(shí)到當(dāng)?shù)胤止局笇?dǎo)工作;
任職要求:
1、 代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格、稅務(wù)師證書等優(yōu)先;
3、 精通國(guó)家稅務(wù)及相關(guān)法律,熟練使用財(cái)務(wù)軟件,同時(shí)掌握各類辦公軟件;
4、 普通話良好,溝通能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,有良好的集體榮譽(yù)感;
薪資待遇:
薪酬:底薪8000至12000元 +績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:
周一至周五,周末雙休,享有國(guó)家法定節(jié)假日,09:00-12:00 14:00-18:00 -
視光醫(yī)生
6000-10000元2025-07-13胡超一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)大視光門診工作: 眼科及視光專業(yè)常見病的診斷與初步治療、屈光不正矯正、斜視與弱視等雙眼視功能異常的評(píng)估與初步處理。持續(xù)提升視光項(xiàng)目開展所需的專業(yè)能力:角膜接觸鏡
驗(yàn)配能力(角膜塑形鏡、RGP)、視覺訓(xùn)練方案的制定、低視力康復(fù)方案的制定。
2. 培訓(xùn)帶教:現(xiàn)場(chǎng)帶教、考評(píng)醫(yī)院大視光科室各崗位同事,助力醫(yī)院大視光專業(yè)能力提升,并指導(dǎo)醫(yī)院制定院內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃。
3. 資源整合:整合地區(qū)內(nèi)資源,落實(shí)目標(biāo)與績(jī)效一體化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)一體化、健康教育服務(wù)一體化、公共關(guān)系管理一體化、醫(yī)療管理一體化,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。
4.經(jīng)營(yíng)督導(dǎo):每月通過線下或線上組織召開縣級(jí)醫(yī)院月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議,協(xié)助縣級(jí)醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、科室管理、服務(wù)口碑、科普健教等方面,實(shí)現(xiàn)大視光項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理能力整體提升。
二、任職要求:
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱 -
醫(yī)務(wù)主管
3000-8000元2025-07-13胡超負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理 2、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院的醫(yī)療管理制度,并組織實(shí)施 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,優(yōu)化就診流程,提高患者滿意度 4、定期組織醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全檢查,預(yù)防與處理醫(yī)療糾紛 5、制定與監(jiān)督醫(yī)療人才 -
房地產(chǎn)營(yíng)銷后臺(tái)統(tǒng)籌
20000-30000元2025-07-10楊舜凱【桂北、桂西區(qū)域】關(guān)于區(qū)域銷支板塊(事務(wù)統(tǒng)籌)崗位的內(nèi)部選拔/調(diào)職申請(qǐng) ? 各區(qū)域、各銷售中心: 桂北、桂北區(qū)域現(xiàn)面向全集團(tuán)所有區(qū)域征集精英人才。 …… 熟悉區(qū)域事務(wù)多個(gè)模塊的工作內(nèi)容及管控標(biāo)準(zhǔn);具備一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn); l?具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行力、橫向交圈能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)管理能力; l?最近年度評(píng)級(jí)為S/A/B級(jí)別;將系列人才優(yōu)先錄用 -
人力資源主管
5000-6000元2025-07-08黃水旺任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-07-08施少杰崗位職責(zé) 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備學(xué)習(xí)實(shí)踐,同時(shí)伴隨著考核評(píng)估。 -
商務(wù)專員
3000-8000元2025-07-08溫雪萍工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午:14:00-18:00 月休4天,有假期; 公司擴(kuò)大規(guī)模,急招人才,待遇非常好。歡迎電話聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷。 -
房產(chǎn)銷售精英
3000-8000元2025-07-08黃營(yíng)東恒招募令 招聘房產(chǎn)銷售精英,一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才 招聘崗位:房產(chǎn)銷售員 工作地址:欽州市金穗街3號(hào)創(chuàng)大二樓 待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金月入8000到30000上不封頂,月休四天,免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-07-08施文文崗位職責(zé): 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備學(xué)習(xí)實(shí)踐,同時(shí)伴隨著考核評(píng)估。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
5000-10000元2025-07-08李頌儉9.不斷提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力:需要不斷提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力,包括培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的市場(chǎng)知識(shí)和技能,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性,并且建立激勵(lì)機(jī)制來保留優(yōu)秀的人才。帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)提升公司業(yè)績(jī)。 -
商務(wù)專員
3000-4000元2025-07-08包天柳主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài) …… ,吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
招聘專員
3000-4000元2025-07-08包天柳主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài) …… ,吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-07-08趙應(yīng)喜條件優(yōu)秀者可以享受銷售主管或資深銷售顧問待遇,成為公司銷售管理儲(chǔ)備人才培養(yǎng)對(duì)象。 3、保險(xiǎn),餐補(bǔ),等各種福利補(bǔ)貼。 -
美容學(xué)徒
3000-5000元2025-07-08嚴(yán)秀艷任職要求: 1、想從事美容行業(yè),學(xué)習(xí)美容知識(shí)的相關(guān)人才; 2、身體健康,吃苦耐勞,有責(zé)任心; (帶薪培訓(xùn))無責(zé)任保底底薪2500
欽州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘經(jīng)理招聘專員人才人才發(fā)展銷售人才銷售儲(chǔ)備人才營(yíng)銷人才人才測(cè)評(píng)組織與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理管理it專員人員it顧問主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理人事行政專員專員/助理人事經(jīng)理人事主管助理/專員主管/人事主管邀約專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理人力資源專員//hrbp人事hr人事專員人力資源助理hr人事高端行政人事專員/主管主管/專員管理崗人事專員專員主管/hrbp
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