
欽州人才招聘
桂聘提供2025年9月欽州人才最新招聘,欽南區(qū)13條靈山縣4條,有五險等,更多人才招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)營銷后臺統(tǒng)籌
20000-30000元2025-09-12楊舜凱【桂北、桂西區(qū)域】關(guān)于區(qū)域銷支板塊(事務(wù)統(tǒng)籌)崗位的內(nèi)部選拔/調(diào)職申請
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各區(qū)域、各銷售中心:
桂北、桂北區(qū)域現(xiàn)面向全集團所有區(qū)域征集精英人才。具體明細(xì)如下:
【區(qū)域平臺】
◎銷支板塊(事務(wù)方向)統(tǒng)籌,1人
◎工作地點:廣西.柳州
◎崗位要求:
l?本科及以上學(xué)歷,具備區(qū)域銷支崗位(事務(wù)方向)2年及以上工作/管理經(jīng)驗;
l?熟悉區(qū)域事務(wù)多個模塊的工作內(nèi)容及管控標(biāo)準(zhǔn);具備一線實操經(jīng)驗;
l?具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有極強的執(zhí)行力、橫向交圈能力、團隊管理能力、業(yè)務(wù)管理能力;
l?最近年度評級為S/A/B級別;將系列人才優(yōu)先錄用;
l?近1年無重大風(fēng)控、違規(guī)、違紀(jì)記錄;
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報名截止日期:2021年2月17日(正月初六)18:00
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《碧桂園桂北區(qū)域》總部設(shè)在柳州,截至2020年6月,桂北區(qū)域已有2城,19個在售(建)項目,分別是河?xùn)|片區(qū)(柳州市河?xùn)|區(qū)、柳東區(qū)),柳州片區(qū)(柳州市魚峰區(qū)、鹿寨、三江、融水、柳江、柳城),來賓片區(qū)(來賓、象州、武宣),2021年碧桂園桂北區(qū)域?qū)⒊掷m(xù)激昂奮進(jìn),持續(xù)拓盤廣西核心潛力城市,深耕八桂,榮譽共享。
《碧桂園桂西區(qū)域》總部設(shè)在百色,深耕桂西6年,成功布局11盤,目前所轄項目11個,常銷項目5個,待開盤新項目1個。近年來河池、百色經(jīng)濟發(fā)展強勁,房地產(chǎn)市場屬于上升時期,未來發(fā)展前景廣闊;2020年我部已強勢落子百色市龍景區(qū)、田東縣核心區(qū)域,實現(xiàn)全覆蓋,深耕縣城,進(jìn)一步擴大市場份額。目前區(qū)域內(nèi)有多塊意向土地,貨量充足。新區(qū)域,更多機會,更廣闊的發(fā)展空間,期待您的加入。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10龐春宇【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會計
核算和財務(wù)管理服務(wù);
2、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù);
3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告,提出有效措施;
4、負(fù)責(zé)安排財稅顧問及客戶財務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會計部解決客戶公司的專業(yè)財稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負(fù)責(zé)員工財務(wù)知識的培訓(xùn)、考核工作,提高財務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識;
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識與時俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團隊成員,為公司儲備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗3年以上,以及企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上,精通稅法。
財務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級及以上會計職業(yè)資格證書;
2)優(yōu)劣:對公司運營發(fā)展快速熟悉;
3)會計經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績效獎金+年終獎勵
【晉升空間】
1、崗位晉升:會計經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財務(wù)總監(jiān) -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-10黃水旺崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團建活動;
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強,有較強的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
總經(jīng)理
20000-40000元2025-09-10黃善政確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)與持續(xù)發(fā)展; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,優(yōu)化管理流程,提升組織效率; 3、構(gòu)建并維護與合作伙伴、客戶及政府機構(gòu)的良好關(guān)系,提升公司品牌形象; 4、負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)與指導(dǎo),培養(yǎng)核心人才 -
商務(wù)專員
3000-4000元2025-09-10包天柳主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài) …… ,吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
儲備店長
4000-8000元2025-09-10施少杰崗位職責(zé) 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲備學(xué)習(xí)實踐,同時伴隨著考核評估。 -
華南二區(qū)會計總監(jiān)
8000-12000元2025-09-10龐春宇負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會的整體實施,并負(fù)責(zé)宣講工作; 7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財務(wù)人員的甄選,遠(yuǎn)程面試,并定期組織員工財務(wù)知識的培訓(xùn)及考核; 8、 不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識與時俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團隊成員,為公司儲備人才 -
華南二區(qū)會計總監(jiān)+周末雙休+五險一金
8000-12000元2025-09-10龐春宇負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會的整體實施,并負(fù)責(zé)宣講工作; 7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財務(wù)人員的甄選,遠(yuǎn)程面試,并定期組織員工財務(wù)知識的培訓(xùn)及考核; 8、 不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識與時俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團隊成員,為公司儲備人才 -
客服經(jīng)理
3000-4000元2025-09-10葉華海3、上班時間早上8.30到12點下午2點到六點[周末雙休] 4、人才引進(jìn)獎勵,四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié), 假日帶薪休假,排名獎 5、管理團隊都是90,00后 工作氛圍簡單、職業(yè)發(fā)展很快 -
視光醫(yī)生
6000-10000元2025-09-10胡超資源整合:整合地區(qū)內(nèi)資源,落實目標(biāo)與績效一體化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)一體化、健康教育服務(wù)一體化、公共關(guān)系管理一體化、醫(yī)療管理一體化,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-09-10趙應(yīng)喜條件優(yōu)秀者可以享受銷售主管或資深銷售顧問待遇,成為公司銷售管理儲備人才培養(yǎng)對象。 3、保險,餐補,等各種福利補貼。 -
招聘專員
3000-4000元2025-09-10包天柳主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài) …… ,吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
人力資源經(jīng)理
8000-13000元2025-09-10陳春鳳招聘員工 人才計劃 新人培訓(xùn) 行政管理 -
新媒體運營主管
5000-7000元2025-09-07鄧女士定期進(jìn)行競品數(shù)據(jù)分析與比對,了解競品視頻的包裝內(nèi)容等詳細(xì)信息并進(jìn)行總結(jié)和反饋,利用數(shù)據(jù)分析(如互動、播放量等)有效調(diào)整內(nèi)容方向,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量; 5、持續(xù)跟蹤、分析運營效果,持續(xù)優(yōu)化運營策略提升賬號粉絲量; 6、人才梯隊建設(shè) …… ,合理規(guī)化集團新媒體條線人才需求,做好人才儲備;組建和管理新媒體運營團隊,明確團隊成員的職責(zé)和分工;制定團隊培訓(xùn)計劃,提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 -
房產(chǎn)銷售精英
3000-8000元2025-09-06黃營東恒招募令 招聘房產(chǎn)銷售精英,一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才 招聘崗位:房產(chǎn)銷售員 工作地址:欽州市金穗街3號創(chuàng)大二樓 待遇:底薪+提成+獎金月入8000到30000上不封頂,月休四天,免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)
欽州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理人才人才發(fā)展銷售人才銷售儲備人才營銷人才人才測評人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理組織與人才發(fā)展經(jīng)理管理主管it顧問人員主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理實習(xí)生人事邀約專員人事主管專員/助理助理/專員人事專員人力資源專員/人力資源助理主管/人事主管/hrbp人事hr人資專員高端hr人事高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)管理崗hr助理助理/人事助理專員/主管主管/專員招聘人事專員專員主管/hrbp
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梁小姐投遞了 靈山縣荔都信息科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-10
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